安全專業培訓范文精選

第一章總則

第一條為加強護士管理，提高護理質量，保障醫療和護理安全，保護護士的合法權益，制定本辦法。

第二條本辦法所稱護士系指按本辦法規定取得《中華人民共和國護士執業證書》并經過注冊的護理專業技術人員。

第三條國家發展護理事業，促進護理學科的發展，加強護士隊伍建設，重視和發揮護士在醫療、預防、保健和康復工作中的作用。

第四條護士的執業權利受法律保護。護士的勞動受全社會的尊重。

第五條各省、自治區、直轄市衛生行政部門負責護士的監督管理。

20*年*奧運會駕駛員志愿者是第一個啟動的奧運會賽會專業志愿者項目，自20*年5月18日啟動以來，經歷了動員報名、資質審核、測試評估、通用培訓、實踐活動、專業培訓、建立組織管理體系、信息錄入、崗位培訓等幾個工作階段。20*年奧運會和殘奧會期間，*區將有170名駕駛員志愿者承擔賽會期間的駕駛任務，為奧林匹克大家庭成員提供交通服務。

一、全市駕駛員志愿者基本情況

截至目前，通過中直機關、中央國家機關、中央企業、市直機關、市國資委、教育系統、外資企業等七個系統和十八個區縣定向招募和通過社會報名的駕駛員志愿者申請人有11394名，其中通過基礎資質初審、交通資質審核、政治和綜合素質審核合格，通過了三項測試評估并信息入庫的志愿者申請人有6751人，部隊再支援1000人，目前，志愿者總數為7751人。其中，年齡在30歲至49歲的駕駛員志愿者占到78％，專職司機有1762人，占28％，非專職司機4603人，占72％。此外，賽時部隊將支援1000名駕駛員,以志愿者身份參與賽事服務。

目前，駕駛員志愿者工作組對賽時服務客戶群進一步細化，確定駕駛員志愿者服務的車輛為2525輛，按照既定的人車配比率，即T1/T2服務車輛為635輛,按照1.5：1車人配比,需駕駛員志愿者954人,T3服務車輛為930輛,車人配比為2.5:1,需志愿者2326人;代表團車輛為890輛,配比為2:1,需志愿者1780人;技術官員車輛70輛,配比1.5:1,需志愿者105人,總體志愿者需求為5165人。

*奧運會、殘奧會賽時在賽事交通服務分中心之下，分別設置服務于各客戶群的交通服務運行團隊，共8個，即：T1/T2交通服務運行團隊、T3交通服務運行團隊、代表團（NOC）交通服務運行團隊、技術官員交通服務運行團隊、運動員及隨隊官員交通服務運行團隊、注冊媒體交通服務運行團隊、收費卡車輛交通服務運行團隊、抵離交通服務運行團隊。有駕駛員志愿者參與的是4個交通服務運行團隊，即：T1/T2交通服務運行團隊；T3交通服務運行團隊；代表團交通服務運行團隊；技術官員交通服務運行團隊。T1/T2交通服務運行團隊服務的對象是國際奧委會主席、名譽主席、委員、各國皇室、國際單項體育聯合會主席、秘書長、國家元首、各國體育部長、贊助商貴賓等重要客戶群。T3交通服務團隊服務對象是新當選的國際奧委會運動員委員及其它國際奧委會指定人員；國際奧委會、國家奧委會、相關組織、機構的官員及客人。技術官員交通服務運行團隊服務對象是國際體育單項組織技術代表。代表團交通服務運行團隊服務對象就是各國參賽代表團成員。*奧運會為T1客戶群提供一人一輛專用車輛，配備專車駕駛員、禮賓助理的交通服務；為T2客戶群提供專用合乘車服務，配備專用駕駛員的交通服務；為T3客戶群提供即時或者預訂的合乘車服務，前往相同或者相近目的地的客人，將合乘一輛T3車輛。T3交通服務運行團隊下設5個車隊，即：總部飯店車隊、奧體中心車隊、奧林匹克公園車隊、石景山車隊、海淀車隊。分別對應5個場站，即總部飯店場站、奧體中心場站、奧林匹克公園場站、海淀場站、嘉年華場站。*駕駛員志愿者就所屬在奧體中心車隊第17分隊，賽時服務交接班地點就在奧體中心場站。奧體中心場站有服務車輛243輛，配置人數是888人，除了*的駕駛員志愿者外還有教育系統、中央企業、通州區、大興區的駕駛員志愿者。

二、*區駕駛員志愿者基本情況

回顧2014年，項目部在公司正確的領導和職工的全心付出下，取得了一定的成績，大家齊心協力，團結奮進，較好地完成了各項工作任務，現在將2014年度項目部的工作做一下具體的總結。

一、安全工作常抓不懈，營造濃厚的安全生產氛圍

2014年項目部切實加強安全監督管理，杜絕一切安全事故，對安全管理投入了相當大的精力。將各級管理者的安全管理納入考核，發揮出了大家的能動性，杜絕了安全施工中的隱患，確保平時的機電修大小設備檢修項目的安全。一是在檢修施工過程中，要求全體檢修人員時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全的重要性，時刻保持高度的警覺性，消除一切安全隱患。二是制定和完善規章制度并確保有效執行。按制定安全檢修管理制度，建立安全責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于檢修全過程，加強安全隱患排查，不斷完善現場危險源的辯識及整改活動；繼續推進夜班作業定期檢查制度，杜絕夜間安全施工違章等消除一切安全隱患。三是要求每個檢修人員嚴格按照制度要求，認真排查安全隱患，做好安全工作，把安全時刻銘記于心，共同維護安全形勢，不發生任何安全事故。保證安全檢查的完整性，最大程度的減少檢查的漏項與死角，在實踐中不斷總結經驗。

二、加強設備檢修質量及專項施工管理

在工作中我們特別注重檢修質量的管理，提高每個檢修人員的質量意識，制定質量問題排查整治和督促檢查方案，明確質量工作責任、目標、任務、內容和監督檢查措施。通過這些措施，有效提高了檢修質量，沒有發生檢修質量事故，除設備檢修質量管理做的較好外，項目部在檢修以外的專項施工管理也完成的比較好，工作高質量完成，達到了各方的滿意，項目部會繼續保持這種良好的工作態度與工作效率，搞好設備的大修及定修組織管理，對自己的本職工作盡職盡責。

三、增強員工檢修技能的培訓工作

摘要：隨著信息化時代的到來，在各行各業中引入信息化技術將勢在必行。煤礦行業在近年來得到了顯著的發展，但是由于其自身工作的性質和環境的特點導致煤礦的工作存在著較多的安全問題，容易引發安全事故。將信息化技術融合到煤礦的工作中，促進煤礦工作的安全生產，實現煤礦行業的現代化建設，對煤礦行業而言具有重要的意義。本文將主要立足于煤礦安全生產工作管理的現狀，探討煤礦行業存在的問題，促進信息化技術在煤礦安全生產管理當中的實踐應用，通過信息化技術的優勢，降低煤礦的風險性，促進煤礦安全、高效生產。

關鍵詞：煤礦；信息化；安全生產工作

1我國煤礦安全生產工作管理現狀

1.1安全評估模式落后

由于傳統煤礦生產工作的根深蒂固，對當前煤礦的工作影響較深，仍保留著傳統的思維和習慣，導致煤礦產業存在安全評估模式落后的現象，采用以人的管理為主的安全評估模式，導致煤礦產業的發展具有局限性。將會影響整個安全管理系統的運行，導致傳統責任制的制定缺乏科學性。并且落后的安全評估模式將無法檢測出煤礦生產工作中的風險因素，導致其存在著安全性的危險，不利于煤礦安全生產工作的開展。

1.2安全系統硬軟件品質和技術落后

一）政府縱向督導的標準化。鎮政府根據實際情況制定明確消防道路、消防水源、市政消火栓、消防隊（站）、消防裝備、消防宣傳培訓等工作的具體量化指標，并納入年度《消防安全目標管理責任書》。鎮政府全面執行領導干部包片掛點督導工作制度，通過實行鎮領導包片到村（社區），村（社區）干部包片到村（居）民小組的方式，將年度《消防安全目標管理責任書》中明確的任務進行細化分解，一級對一級負責，有效落實任務，確保每一項工作的推進情況有記錄、有檔案，完成情況有考評、有獎懲。

（二）部門橫向監管的標準化。嚴格推行《市消防安全責任制管理規定》，鎮各職能部門的消防安全責任人切實肩負對本單位消防工作的領導責任，推動本單位有效履行對主管行業的監管責任。2010年內，采取由鎮公安消防大隊提供技術指導，職能部門具體負責的方式，在七個主要行業推行消防安全標準化管理達標活動；2010年5月份前，分別由鎮公安分局和鎮公安消防大隊完成賓館酒店、鎮工商分局完成商場、鎮安監分局完成勞動密集型工廠、鎮衛生部門完成醫院、鎮文教辦完成學校、鎮文廣中心完成卡拉OK(夜總會)、鎮新莞人服務管理中心和鎮消防安全隱患整治辦完成“三小”場所和出租屋的標準化試點樣板建立工作；2010年8月份前，完成了試點樣板建立的職能部門應確定標準化管理達標創建單位名單，并對創建單位進行培訓，做到培訓一個，推廣一個，推廣一個、達標一個，達標一個、保持一個，確保質量；2010年12月，其他職能部門應參照先行部門的做法，督促主管行業中60%以上的單位建立標準化管理制度；2011年12月份，實現90%以上的人員密集場所及所有的“三小”場所、出租屋落實標準化管理制度。各職能部門在對行業單位例行監管的同時，應將消防安全標準化管理當作一項常態工作來抓,納入年度重點工作任務，確保每年對本系統主管社會單位推行標準化管理情況至少開展一次檢查督導，重點解決消防責任不落實、隱患整改不及時、違章行為不禁止的問題。

（三）單位日常管理的標準化。各社會單位尤其是人員密集場所要根據主管部門的統一部署和推進要求，按照《消防法》和《機關團體企業事業單位消防安全管理規定》的規定，落實消防安全主體責任，明確本單位的消防安全職責以及消防安全責任人、管理人、部門消防責任人、專（兼）職消防隊、消防控制室值班人員、保安人員、一般員工、電焊工等不同類別工作人員的消防安全職責，并以內部管理制度形式確定，定崗定責，確保單位消防安全責任制落實。建立完善本單位消防安全例會、防火巡查檢查、消防宣傳培訓、安全疏散設施管理、消防設施器材維護管理、燃氣和電氣設備檢查和管理、消防（控制室）值班、火災隱患整改、用火用電安全管理、易燃易爆危險物品管理、專（兼）職消防隊管理、滅火和應急疏散預案及演練、消防工作考評和獎懲等消防安全制度和操作規程。健全各項制度，落實各崗位職責，形成網格化管理，確保消防安全工作不留空白。“三小”場所、出租屋要堅決執行監管長效機制，要推廣省、市火災隱患重點地區整治工作中積累的經驗，加強對該類場所的管理。各社會單位在工作中要對標準化的執行情況開展定期自評，行業協會組織不定期互評，行業主管部門開展綜合考評，并公布考評成績，建立獎懲機制。

四、消防宣傳培訓長效化

繼續深入開展消防安全大宣傳大培訓工作，探索新形勢下宣傳培訓工作的新方法、新渠道，創新思路，逐步擴大覆蓋面和影響力，強化類型化人群的消防安全意識和能力，不斷提高市民的消防安全習慣養成水平。

（一）鞏固拓展消防宣傳三大陣地。堅持廣度和深度并舉，鞏固媒體宣傳陣地，充分發揮報紙、廣播、電視、互聯網、手機短信和3G網絡的平臺作用，通過開設專欄、推出專題節目、組織深入報道、發送互動公益短信等形式，深入推進消防安全“五進”。突出消防公益廣告的制作和播放，由鎮消防安全委員會根據不同階段的工作需要，委托廣告公司制作消防公益廣告，2010年制作志愿者、亞運消防保衛、居家防火、消防處罰四個主題的FLASH公益廣告，同原有的廣告以每天不少于3條次的頻率在鎮電視臺滾動播放；開展戶外廣告宣傳，在鎮中心區域地標位置，設立大型消防戶外宣傳廣告位，開展《消防法》宣傳和消防部門形象宣傳，委托廣告公司，利用公共空間的燈箱廣告、宣傳欄，加強對消防法律法規、違法后果、消防安全常識的宣傳。拓展流動宣傳陣地，與專業機構合作，策劃并承辦送法下鄉消防主題文藝演出、有獎知識問答、消防安全演練、消防公益活動等多種類型的宣傳活動，利用消防宣傳大蓬車，組織送戲進學校、進社區、進工廠活動，在全鎮24所中小學和幼兒園、17個村（社區）和大型工廠企業組織消防主題電影播映活動，通過群眾喜聞樂見的形式，潛移默化，寓教于樂。壯大志愿者宣傳陣地，團委、婦聯、工會、文教辦和新莞人服務管理中心等部門，應在干部、教師、學生、離退休人員、新莞人等群體中大力發展消防志愿者，并統一在鎮消防安全委員會的領導下，建立健全志愿者組織架構，完善工作制度，發揮志愿者分布層次廣、年齡跨度大、服務形式靈活的特點，廣泛開展消防宣傳。