思政工作優勢促進國企文化建設淺議

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國有企業的結構形式對我國實現社會主義經濟建設起著重要的支撐作用，其發展的程度決定著我國的社會主義經濟發展在產業結構進行升級優化的科學合理性。企業文化是企業發展現代化管理方式主要構成之一，同時，企業文化作為促進企業發展的核心精神，以及國有企業實現現代化的管理和發展的主要手段，企業文化對于國有企業的發展至關重要。在國有企業進行企業文化的建設的進程中，其核心內容就是政治思想教育，同時作為實現企業職工精神文化教育得以提升的主要方式，思想政治的教育工作不僅可以激發企業職工的思想覺悟，提高其工作的積極性，還可以提升企業的凝聚力，并提高企業對市場的競爭力。因此，國有企業在發展經濟建設的同時也應該加強對企業文化的建設，并充分利用政治思想教育對企業文化建設的有利條件，合理進行構建國有企業文化建設以及企業的發展方向。國有企業的結構形式對我國實現社會主義經濟建設起著重要的支撐作用，其發展的程度決定著我國的社會主義經濟發展在產業結構進行升級優化的科學合理性。企業文化是企業發展現代化管理方式主要構成之一，同時，企業文化作為促進企業發展的核心精神，以及國有企業實現現代化的管理和發展的主要手段，企業文化對于國有企業的發展至關重要。在國有企業進行企業文化的建設的進程中，其核心內容就是政治思想教育，同時作為實現企業職工精神文化教育得以提升的主要方式，思想政治的教育工作不僅可以激發企業職工的思想覺悟，提高其工作的積極性，還可以提升企業的凝聚力，并提高企業對市場的競爭力。因此，國有企業在發展經濟建設的同時也應該加強對企業文化的建設，并充分利用政治思想教育對企業文化建設的有利條件，合理進行構建國有企業文化建設以及企業的發展方向。

一、思想政治在當前企業的發展

1.多元化。在當前環境下，由于互聯網技術的快速發展，信息傳播方式更加的便捷，在言論自由的同時，導致其中混雜著帶有消極影響的信息進行傳遞，從而對企業的思想政治工作產生不良的影響，對積極的思想觀念發展產生阻礙，為企業的政治思想教育工作賦予了多樣化。在錯誤信息以及消極信息的影響下，部分職工對信息正確度的辨識不足，可能會對其人生價值觀產生嚴重的影響。比如網絡上流行的“這是個利益至上的時代”“個人至上的趨利主義”“生活以享受為主的娛樂至上”等缺乏全面考慮思想觀點，一旦這種思想觀點得到企業領導者或者職工的認可，將會對企業的發展以及企業的利益產生嚴重的影響，甚至會對企業未來的發展目標造成影響。為消除其帶來的不良影響，企業的政治思想教育工作逐漸向著多元化方向發展，企業應針對其制定具有多樣化的政治思想教育方針來促進企業健康發展。

2.客觀性。由于企業并沒有清楚地認識到政治思想工作對企業發展的作用，從而企業的政治思想教育工作得不到重視，增加了思想教育工作的執行難度，不能有效地開展相關工作，無法實現企業科學、有效管理和發展中起到作用，同時無法正確地引導職工的思想覺悟。并且部分企業由于相關的政治工作領導者對工作內容的認識在主觀意識上產生偏差，對政治思想工作的不重視，也是企業思想工作無法順利開展的影響因素，即便對其工作進行開展，由于對其不重視，投入的精力不足，導致實際效果較差。

3.復雜性。當前，隨著市場經濟的快速發展，經濟形勢狀況也變得十分復雜，導致企業職工在思想認知上產生理解偏差，或者并不注重企業的發展，缺乏“當家做主”的意識；或者消極的開展相關工作內容，工作積極主動性不高，對工作的開展缺乏激情；或者功利目的性嚴重，過分的注重個人利益得失從而漠視整體的企業利益。由于這些問題的存在，導致企業的政治思想教育工作產生錯綜復雜的現象，因而需要針對思想政治工作內容進行具體的規劃，促進企業在當前競爭激烈的環境下長遠、穩定地發展。

4.緊迫性。黨的十八大指明了“五位一體”的戰略目標，指的是經濟、文化、社會、政治和生態文明五個方面的建設戰略，同時在國家不斷的對“五位一體”布局進行推進的新局面下，企業的政治思想工作也逐漸地受到國家的重視。但是，在當今局面下，依然有大部分企業并沒有對政治思想工作的指點引導作用嚴肅對待，缺乏對政治思想工作目的的認知，對思想政治的相關教育工作并未做到全面落實，即便安排相關工作也只是敷衍了事的開展，無法起到實際意義的作用，影響其工作的開展質量，對思想政治工作的指示、引導原則沒有合理的進行應用。因此，政治思想教育工作的開展是目前企業所急需解決以及進行重視的主要工作。

二、思想政治工作和國有企業文化建設的聯系

毋庸置疑，國有企業文化建設與政治思想教育工作是息息相關的。在探究其之間存在的聯系時，首先需要對政治思想教育工作的思想理念、作用以及內容進行分析，同時需要清楚認識國有企業文化建設的意義。國有企業作為國家控制的經濟產業，在其進行發展時，要嚴格遵守國家的方針以及政策，嚴格履行黨的指導意見，提高國企單位職工努力進取的工作意識，使其形成優良的“三觀”觀念。企業的文化建設是企業在不停地進行發展進程中，依據自身情況和長遠的發展目標而形成的具有積極主動的思想，從而影響著企業單位職工在思想和行為上形成良好的推進作用。通過國有企業的文化建設工作，來提升職工對企業的認可程度，對職工的思想行為起到凝聚的作用，并鼓舞職工的積極開展工作，激發職工進行創新、創造，從而有效對企業的核心市場競爭能力進行提升，促進企業的健康穩定發展。因此，企業的文化建設與政治思想教育工作密切相關。具體體現在都是憑借調動企業職工努力積極地工作作為起點，以政治思想教育作為促進企業文化建設順利開展的保障，從而有帶動企業的經濟收益得到提升。并且，企業文化建設可以充分利用政治思想教育工作具備的優勢，實現企業的長遠穩定發展目標。同時，完善企業文化漸漸成為大部分企業提高自身影響力的主要方式。企業通過推行全面的文化建設工作，促進企業職工對企業的認可程度，以促進其積極地參與企業發展的建設工作。

三、加強政治教育工作的現實意義

1.更高的要求。近年來，伴隨著科學技術的發展，我國的經濟得快速的增長，并且帶動著社會經濟環境發生了巨大的轉變，企業的生存環境也受到極大影響。日益激烈的市場競爭條件下，在企業面臨生存危機之時，也帶來了極大的發展機遇，結果的利弊完全是憑借企業如何進行規劃以及針對競爭壓力做出的改變。當前時代的企業考慮其長遠、穩定發展，就要不斷地參考當前環境，做出相應改變，適應社會的發展規律，以及符合時代的變遷規則。通過對企業發展的規律進行分析，往往淘汰的企業是由于其企業文化不夠明確或者對于職工的思想教育不夠重視等原因。企業文化是企業發展的根本，決定了企業發展的高度，也決定著企業發展的方向。思想政治則是促進企業文化間的準則，因此思想政治對企業具有促進其發展的意義。思想政治的教育工作是黨針對當前的市場環境以及今后的發展目標進行制定的指導思想，對于國有企業來說，堅持黨的指導方針，并嚴格遵守黨的領導是其基本原則，面對當前的市場環境，為確保國家的利益，國有企業對思想政治教育的工作應進行高度重視，明確其對企業發展的的重要性，推動企業快速穩定的發展，接受時代的挑戰。

2.提升競爭力。在面對市場經濟高壓環境帶來挑戰的同時，也代表著為企業帶來極大的發展機遇，以及更加廣闊的發展空間。市場在不斷擴大，但是競爭者也在逐漸增加，并且為了獲得更多的利益，所有的企業都不斷進行著優化與變革。因此，企業的政治思想作為企業發展的指導方針，提升政治思想工作的質量，有利于企業構建良好的思想環境以及工作氛圍。同時，加強思政教育，有利于企業理解國家發展方向的規劃作用，能夠使企業明確市場目標，從而提升企業當前市場的競爭力。

四、優化國有企業思想政治工作

1.強調以人為本。在國有企業的思想教育工作中，首先需要提高企業對其重視程度。大力提倡“以人為本”的政治思想理念，加深企業工作人員的認知度，正確樹立企業職工的人生觀、價值觀以及世界觀，全面落實政治教育工作。其次，提高職工以其利益為主的意識，培養企業職工忠誠于黨、服務于黨的理念。同時根據企業目前的實際發展狀況，設計合理、科學的教育方案，提高職工對工作重要程度的認可以及責任感和使命感，滿足職工的成就感，積極主動的開展工作，最大化發揮政治教育工作的意義。

2.融入中國夢理念。當前企業進行政治思想教育工作的主要內容是實現我國民族的偉大復興，特別是提高新時代的政治思想教育，以企業變革與發展為主要目標，和當前時代共同進步，開拓新領域。要培養中國特色社會主義理想和信念，大力弘揚愛國主義以及改革創新等精神。擁護黨的領導，積極倡導社會主義核心價值觀，促進企業不斷發展。

3.建立職工思想動態反饋收集機制。建立職工思想動態反饋機制，可以做到企業對職工思想動態的及時把控作用，提升思想政治工作對職工思想教育的及時性以及有效針對性。降低發生有損企業健康發展的不良事件的概率，保障職工思想狀態良好且穩定，構建和諧的團隊，促進企業穩定長遠的發展。因此，國有企業應該建立并完善聯絡溝通制度和進行有效溝通的內部系統，為基層職工提供良好的溝通環境，及時地對職工的思想動態進行關注，并形成相關的反饋網絡。同時，企業應將職工思想動態的分析工作安排到日常工作中，定期展開以對其進行反饋分析，開展“圓桌會談”，分析職工當前最重視以及反響最多的問題，通過協商探討來對相關問題進行解決。

4.分析職工思想狀態。通過對企業職工進行固定時間間隔的思想態度分析，是完成具有目標性的思想政治工作的基礎。國有企業可以通過茶話會、網絡調查問卷、單獨溝通等方式，分析職工近期的思想動態，并對其進行了解掌握。在分析思想動態時，要通過深入調查對其思想狀況進行了解，并進行科學、合理、全面地分析，從外到內厘清問題的性質、成因和涉及的范疇，以此來做出具有針對性的解決方案。

作者:唐樂 單位:牛首山文化旅游區南京天闕文化發展有限公司