勞動紀(jì)律管理若干規(guī)定
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1、目的
本制度規(guī)定了公司員工的勞動紀(jì)律管理，，以便形成良好的生產(chǎn)工作秩序，確保各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成，達(dá)到有效的管理。
2、適用范圍
本規(guī)定適用于公司全體員工。
3、勞動紀(jì)律要求
3.1公司全體員工必須按時上下班，在有效的工作時間內(nèi)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成好當(dāng)日的工作任務(wù)。每月的工作做到有布置、有檢查，把工作落到實(shí)處；
3.2各崗位員工必須穿戴整潔，保持工作環(huán)境干凈、衛(wèi)生，接待客人談吐文明、禮貌，樹立嚴(yán)明的紀(jì)律，保持良好的企業(yè)形象；
3.3各崗位員工不準(zhǔn)遲到、早退、不準(zhǔn)脫崗、串崗、睡崗，不準(zhǔn)做私活和干與工作無關(guān)的事情，不準(zhǔn)帶小孩小班，不準(zhǔn)在生產(chǎn)、工作現(xiàn)場大聲喧嘩；
3.4上班期間嚴(yán)禁在工作場所下棋、抹牌和其它形式的賭博，嚴(yán)禁酒后上班和當(dāng)班飲酒，嚴(yán)禁打架、斗毆和無理取鬧；
3.5生產(chǎn)車間崗位原始記錄必須真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫，不得亂寫亂畫、做假記錄，原始記錄不得遺失。員工必須遵守崗位操作規(guī)程，不得違章操作。
3.6部門負(fù)責(zé)人及以上職務(wù)人員外出辦理公事，須告之辦公室，一般工作人員受指派外出辦理公事，須填寫《派遣單》。
4違反勞動紀(jì)律處罰
4.1凡有下列行為之一者，罰款20元，屢教不改或情節(jié)惡劣者辭退。
4.1.1上班遲到或早退者；
4.1.2格交接班制度，未按規(guī)定交接班者；
4.1.3未按規(guī)定填寫各種原始記錄或涂改、撕毀記錄、做假記錄者；
4.1.4進(jìn)出公司未按規(guī)定履行手續(xù)者；
4.1.5參加各種會議遲到者；
4.1.6有領(lǐng)導(dǎo)或客人到崗位檢查或參觀，文明禮貌行為差者；
4.1.7上班時間帶親屬、小孩到工作崗位上者；
4.1.8未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意，私自調(diào)班、換班和上連班者；
4.1.9上班看與生產(chǎn)工作無關(guān)的書報者；
4.1.10串崗、脫崗者；
4.1.11不服從工作安排。
4.1.12上班時間借故外出干私事者。
4.1.13上班時間脫崗到公司外者；
4.1.14當(dāng)班睡覺者；
4.1.15不履行職責(zé)或不按工藝操作規(guī)程影響正常生產(chǎn)工作秩序者；
4.1.16在生產(chǎn)工作場所無理取鬧，給生產(chǎn)工作帶來不良影響者；
4.1.17酗酒上班尋釁滋事，不聽勸告者；
4.1.18不按規(guī)定請假者。
4.2有以下行為之一者，處以100元以上罰款并給予行政處分，直至辭退。
4.2.1在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)打架斗毆者；
4.2.2煽動怠工或罷工者；
4.2.3散布不利于公司謠言者；
4.2.4聘用期內(nèi)，刑事處分者；
4.2.5一月內(nèi)累計曠工達(dá)三日以上（含三日）者；
4.2.6上班期間在工作崗位打牌、下棋或進(jìn)行其他形式的賭博者。
4.2.7嚴(yán)重違紀(jì)，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者；
4.2.8故意損壞設(shè)備或破壞生產(chǎn)者；
4.2.9故意造成原（燃）料浪費(fèi)者；
4.2.10嚴(yán)重違反操作規(guī)程造成重大操作、設(shè)備事故者；
4.2.11偷盜公司財物經(jīng)查實(shí)者；
4.2.12擅離職守，致使公司蒙受重大損失者。，
4.2.13偷拍偷窺等損害別人名譽(yù)者。
5考勤管理
5.1各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄，考勤員應(yīng)根據(jù)工作時間對出勤者當(dāng)日出勤情況如實(shí)記載。實(shí)行考勤公開，按月公布。
5.2考勤記載時間為上月二十五日至當(dāng)月二十五日，本部門考勤應(yīng)由考勤員簽名，部門負(fù)責(zé)人簽字，于每月一日將上月考勤記錄交辦公室。
5.3嚴(yán)肅考勤管理制度，嚴(yán)禁弄虛作假，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對考勤結(jié)果的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因考勤記錄不真實(shí)造成溢發(fā)工資的，除追回多發(fā)的工資外，還將對考勤員及部門負(fù)責(zé)人各處以100元罰款。
6、相關(guān)文件及記錄
《崗位交接班日志》
《考勤記錄表》
