干部任職試用期實(shí)施辦法

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第一條為進(jìn)一步完善干部選拔任用制度，增強(qiáng)選人用人準(zhǔn)確性，推進(jìn)干部能上能下，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和我市實(shí)際，特建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。

第二條實(shí)行任職試用期制度的是下列提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生和非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：

1、市委、市政府工作部門的副職和市直屬事業(yè)單位的副職；

2、市機(jī)關(guān)所屬二級(jí)局單位的正副職；

3、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)班子屆中提拔任用的副鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及街道辦事處等副鎮(zhèn)級(jí)建制單位的正副領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

4、市群團(tuán)部門屆中提拔的按規(guī)定不需選舉產(chǎn)生的副職；

5、市紀(jì)委、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、汾湖旅游度假區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科(股)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；

6、市、鎮(zhèn)兩級(jí)黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、參(依)照公務(wù)員制度管理的市直屬事業(yè)單位的中層科(股)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(含市機(jī)關(guān)部門派出機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人)：

7、市人大、市政協(xié)、市法院、市檢察院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的科(股)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

第三條干部任職試用期為一年，從任免機(jī)關(guān)發(fā)出試用任職通知之日起計(jì)算。

第四條干部試用期任職須辦理以下手續(xù)：

(一)按規(guī)定需辦理備案手續(xù)的，在發(fā)出試用任職通知前辦妥備案手續(xù)：

(二)在《干部任免審批表》擬任職務(wù)欄內(nèi)，注明試用期為一年，在“審批機(jī)關(guān)意見”欄內(nèi)注明審批機(jī)關(guān)行文日期和文號(hào)，加蓋印章；

(三)干部試用任職通知一律按規(guī)定格式行文(附件一)；

(四)需辦理行政任命手續(xù)的，待試用期滿考核合格后，再辦理任命手續(xù)；

第五條干部在試用期內(nèi)，履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的政治、工資等相應(yīng)待遇。

第六條各級(jí)黨組織及組織(人事)部門應(yīng)按照干部管理權(quán)限，切實(shí)履行干部試用期間的教育和管理職責(zé)。

第七條試用期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織(人事)部門負(fù)責(zé)全面考核干部在試用期間的思想政治表現(xiàn)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績和廉潔自律等方面情況。

考核工作一般應(yīng)在試用期滿后的一個(gè)月內(nèi)完成，最遲不超過2個(gè)月。

第八條經(jīng)考核合格的，辦理正式任職手續(xù)(下發(fā)任職通知，并在《干部任免審批表》的“審批機(jī)關(guān)意見”欄內(nèi)再次注明審批機(jī)關(guān)行文日期和文號(hào)，并加蓋印章)。試用期計(jì)入任職時(shí)間。

第九條經(jīng)考核不合格的，免去試任職務(wù)，取消試用期享受的待遇，參照原職級(jí)安排適當(dāng)工作。

第十條按規(guī)定實(shí)行屆中任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，在試用期內(nèi)如遇領(lǐng)導(dǎo)班子到期換屆，可作為候選人進(jìn)行選舉，當(dāng)選的直接按當(dāng)選職務(wù)任命，落選的按第九條規(guī)定處理。

第十一條干部在試用期內(nèi)，一般不予調(diào)動(dòng)。自行調(diào)動(dòng)的，免去試用職務(wù)，按原職級(jí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

第十二條干部在試用期間因自身原因?qū)е鹿ぷ鞒霈F(xiàn)重大失誤或有違法違紀(jì)行為，不宜繼續(xù)試用的，解除試用職務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

第十三條干部試用期制度應(yīng)與干部競爭上崗、干部任前公示等改革措施配套實(shí)施。

第十四條本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第十五條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。