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為了建立正常工作秩序,保證各項工作的順利開展,改進機關作風,提高工作效率,制定本制度。
一、機關工作人員要堅持學習制度,全面貫徹“三個代表”重要思想,加強政治理論、政策法規和業務技能的學習,加強思想和道德修養,不斷提高自己的思想覺悟,政策水平和業務能力。
二、機關實行主任領導下的分管領導分工負責制。分管主任、各科室工作進展情況和遇到的問題,要及時向主任、分管主任請示、報告;重大問題由領導集體決定。每個職工,都要按照有關崗位的要求,各司其職、各負其責,層層把關,當辦即辦,該管即管、應糾即糾、不準無故推諉或消極怠工,做到事事有回聲,件件有著落。
三、機關各項工作都要堅持按政策辦事,每個職工都要顧大局,講團結,互相尊重,互相支持、求真務實,與時俱進,和睦共事,無私奉獻。
四、機關干部職工都要增強“公仆”意識,堅持廉潔從政、文明辦公,不準在辦公場所聚眾賭博、打樸克、下象棋,不準大聲喧嘩,大吵大鬧或從事其它影響工作秩序的活動。
五、對領導和同志有不同意見,可當面提出,也可通過組織程序向上反映,但不得鬧個人意氣,將情緒帶到工作上,更不準翻弄事非,挑撥離間,拉幫結派,影響單位凝聚力。
六、因工作關系,提倡廣交朋友,為單位某利益。但不準在自己職權范圍以外決定問題,更不允許以單位名義,處理單位所不知道的事情。
七、機關工作實行定期檢查、半年小結,年度總結制。各科室必須于每年6月12日底將本科室上半年和全年工作總結書面報中心辦公室,并提出本科室下半年和半年工作安排要點。單位工作總結分別于7月和次年元月15日前作出。
八、機關干部職工都要維護單位形象,愛護公物、勤儉節約、講究個人衛生,公共衛生,做到不隨地吐痰,不亂扔雜物。辦公室內堅持每天清掃,經常保持整潔。環境衛生要定期打掃。