勞動模范待遇若干制度

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各縣（市）、區人民政府，市政府各委辦局：

根據《中華人民共和國憲法》和有關法律的規定，以及云政發〔1997〕202號文件精神，為充分體現黨和政府對廣大勞動模范（以下簡稱勞模）的關心和愛護，弘揚勞模精神，激勵勞模在建立社會主義市場經濟中不斷發揮骨干、帶頭和橋梁作用，激勵全市各族人民學習先進、爭當先進，促進我市國民經濟和社會事業協調發展，市人民政府研究決定，對我市勞模待遇作以下規定：

第一條各級組織要有計劃地選派、鼓勵和支持勞模在崗深造。勞模報考各類成人高等學校、成人中等專業學校學習的，按照**省招生辦文件和有關規定照顧錄取。勞模所在單位要積極支持和組織其參加各類學習、參觀活動，以提高勞模的素質。

第二條各勞模所在單位要隨時掌握勞模政治上、思想上和工作上的進步情況。對符合黨代會代表、人大代表、政協委員條件的，要積極推薦；對符合晉職（含技術職稱）條件的，要優先推薦。

第三條凡在職勞模，均應參加《**市勞動模范特別補充養老保險》（另發），成為被保險人，其所在單位必須為勞模投保，成為投保人。

第四條對離退休勞模實行榮譽津貼制度。?。ú浚┘?、全國勞模榮譽津貼，按照云政發〔1997〕202號文件辦理。市級勞模榮譽津貼標準為每人每月60元。對五、六十年代獲得市勞模稱號的，在此基礎上再增加20元；對七十年代獲得市勞模稱號的，在此基礎上再增加15元；對八十年代獲得市勞模稱號的，在此基礎上再增加10元。榮譽津貼費用支出與退休金渠道一致，在行政機關和全額撥款事業單位的由市、縣（市）區財政部門解決；在已參加社保統籌企業退休的，由市、縣（市）社保部門解決；在未參加社保統籌企業退休的，列入企業管理費支出；特困企業無力支付的，報市、縣（市）區社保、解困部門解決。被兼并、租賃企業中的勞模津貼，由兼并、租賃方負責。破產、拍賣企業中的勞模津貼，由破產重組、收購方負責。

第五條勞模家庭人均最低生活保障標準，按市、省、全國勞模三個檔次，分別在**市社會保障制度規定的基數上增加30元、40元、50元，增加費用由民政部門解決。勞模最低工資標準，按市、省、全國勞模三個檔次，分別在省勞動廳規定**地區的基數上增加30元、40元、50元，增加費用由勞模所在單位支付。勞模在符合領取失業救濟金條件時，按市、省、全國勞模三個檔次，分別在國家規定的救濟標準基礎上提高30元、40元、50元，期間榮譽津貼照發，增加費用由市、縣（市）區勞動就業局支付。

以上三項規定所列費額，可根據基數標準的變化作適當調整。

第六條設立勞模最低退休收人標準。凡在1996年12月3I日前退休的勞模，其退休金（含各項生活物價補貼及勞模津貼等）每月低于400元的，增補到400元，增加費用支出渠道與榮譽津貼支出渠道一致。勞模最低退休收入標準視情況適時作相應調整。

第七條被**市所屬企事業招錄用的外地戶口員工，被授予勞模稱號后，勞模本人可提出申請，由公安機關解決**戶口。勞模與配偶兩地分居者，按市、省、全國勞模三個檔次，并在工齡分別年滿20年、15年、10年時，本人提出申請并有接收單位的，由人事勞動、公安等部門解決其兩地分居問題。全國、省勞模及兩次以上榮獲市勞模稱號者，其配偶或16周歲（在校生18周歲）以下子女為農村戶口的，本人可申請辦理一名家屬農轉非；并由勞模戶口所在地勞動部門、公安機關在省下達的農轉非年度控制指標內優先解決．

第八條勞模的醫療費按規定能全報的，其所在單位必須及時給予報銷。困難企業應優先報銷勞模的醫療費用。實行對勞模每兩年進行一次體檢的制度，體檢費用由勞模所在單位負擔。勞模憑勞模證書統一辦理《**市勞動模范就醫優診證》，憑證在規定的市級醫院優先就診、住院；免收掛號費，減半收取大型儀器檢查費。定期組織勞模和先進工作者進行短期療、休養。療休養期間的交通、食宿費等項開支，由單位按差旅費開支的有關規定報銷。

第九條勞模憑勞模證書，統一辦理《**市勞動模范公園入園免費證》，憑證免費進入規定的市屬公園。

第十條本規定適用于**市所屬各縣（市）區、委辦局、公司和各種經濟類型企事業中經國務院、省政府和市政府授予的勞模、先進工作者，包括1983年前經國務院、省政府和市政府授予的先進生產（工作）者及省外調入我市的勞模和先進工作者。有文件明確規定榮獲可享受勞模待遇的其他榮譽稱號者，應參照本規定執行。對取消勞模、先進工作者稱號的個人，不得享受本規定之待遇。對執行本規定以后，被取消稱號的個人，從取消稱號之日起終止執行有關待遇。

第十一條本規定自之日起執行。與市過去有關規定不相一致的，按此規定執行。國務院、省政府另有規定的，從其規定。

本規定由**市總工會負責解釋。