英文簡(jiǎn)歷中英文簡(jiǎn)歷

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英文簡(jiǎn)歷

有人說(shuō)，我的工作經(jīng)歷和學(xué)歷都很過(guò)硬，還要在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上狠下功夫嗎？回答是不僅要，而且必須要。假如有幾個(gè)同學(xué)與你的資歷相似，簡(jiǎn)歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因?yàn)楹?jiǎn)歷寫(xiě)作本身既體現(xiàn)了你的推銷(xiāo)意識(shí)、溝通能力，也反映了你的文字以及專(zhuān)業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得很糟糕，也可能被認(rèn)為沒(méi)有實(shí)際操作能力，駕馭文字能力低下。

外企所能提供的職位畢竟有限，大部分中國(guó)學(xué)生最終會(huì)選擇求職中資機(jī)構(gòu)，這就要求投遞中文簡(jiǎn)歷。許多外企在招聘時(shí)也要求學(xué)生同時(shí)提交中英文簡(jiǎn)歷，這樣，中資與外資都需要用中文簡(jiǎn)歷，因此本章將重點(diǎn)講解中文專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，而把英文簡(jiǎn)歷的獨(dú)特之處稍后介紹給大家，并附有謝建力的英文簡(jiǎn)歷，以供大家制作英文簡(jiǎn)歷時(shí)作為參考。

1.簡(jiǎn)歷種類(lèi)：古今中外四大類(lèi)

簡(jiǎn)歷種類(lèi)（選擇填空）

a）英式b）中式c）美式d）港式

1.體重，身高，性格，政治面貌。式

2.年齡，婚否，工資現(xiàn)狀。式

3.頁(yè)數(shù)多，但不詳細(xì)。式

4.一頁(yè)紙，國(guó)際流行。式

目前在市場(chǎng)上流行的簡(jiǎn)歷大致為四種：中式、港式、英式和美式。以下對(duì)這幾種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番介紹。

尚未形成規(guī)范的中文簡(jiǎn)歷

中文簡(jiǎn)歷不像英文簡(jiǎn)歷那樣有過(guò)固定的、約定俗成的格式。現(xiàn)在社會(huì)上常見(jiàn)的中文簡(jiǎn)歷多從“履歷表”演變而來(lái)。雖然時(shí)代不斷變遷，但簡(jiǎn)歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點(diǎn)，比如個(gè)人信息豐富得就像“全國(guó)人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷一欄雖然能容納大量筆墨和篇幅，但卻不如填寫(xiě)個(gè)人信息那么細(xì)致認(rèn)真，要么是華而不實(shí)的大段描述，要么是干癟得可憐的幾句短句。有的還把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成了入黨申請(qǐng)書(shū)或者自傳，帶有強(qiáng)烈的感情成分和主觀色彩。

這樣的一份簡(jiǎn)歷用來(lái)求職國(guó)企不會(huì)有什么大問(wèn)題，普遍都能夠被接受和認(rèn)同。因?yàn)楹Y選簡(jiǎn)歷的招聘經(jīng)理不是以外企的標(biāo)準(zhǔn)和角度來(lái)衡量這份簡(jiǎn)歷，而是從國(guó)內(nèi)文化上來(lái)理解和認(rèn)同。

如果你用不很專(zhuān)業(yè)的中文簡(jiǎn)歷求職外企，可能會(huì)遇到兩種尷尬情況：一是雖然招聘公司請(qǐng)你同時(shí)提交中英文簡(jiǎn)歷，但篩選簡(jiǎn)歷的招聘人員是中國(guó)人，所以你的中文簡(jiǎn)歷將被作為主要的篩選依據(jù)。同是中國(guó)人的招聘人員可能在感情上能夠理解你的“中式風(fēng)格”，但是理性告訴他你的中文簡(jiǎn)歷不符合專(zhuān)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。二是有些外企甚至只要求你提交中文簡(jiǎn)歷，沒(méi)有了“中英文簡(jiǎn)歷需要保持一致性”的約束。在寫(xiě)作中文簡(jiǎn)歷時(shí)，你很可能就會(huì)想當(dāng)然地愛(ài)用什么格式就用什么，什么格式順眼就用什么。可這些你看著順眼、愛(ài)不釋手的中文簡(jiǎn)歷在有著專(zhuān)業(yè)眼光的外企招聘人員看來(lái)就是不順眼、不喜歡的典型。

現(xiàn)在求職市場(chǎng)上寫(xiě)得好的中文簡(jiǎn)歷大都是套用專(zhuān)業(yè)的英文簡(jiǎn)歷格式，有的甚至是把英文簡(jiǎn)歷逐字逐句地翻譯成中文，這樣的簡(jiǎn)歷至少在格式上能“與國(guó)際接軌”。此類(lèi)簡(jiǎn)歷主要分為美式、英式和港式三類(lèi)。美式簡(jiǎn)歷尤以美國(guó)著名商學(xué)院簡(jiǎn)歷格式為代表，簡(jiǎn)潔明了，一頁(yè)紙，溝通信息比較高效。20世紀(jì)90年代末這種簡(jiǎn)歷開(kāi)始在京滬著名高校的BBS上流傳開(kāi)來(lái)，并被越來(lái)越多的人認(rèn)同和使用。英式簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)比較多，年齡等個(gè)人信息“披露”得比較全面，相形之下，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的描述就顯得不夠具體和鮮明，并不可取。這個(gè)版式的簡(jiǎn)歷30多年前傳到了香港，并且經(jīng)過(guò)本土化改造在市場(chǎng)上廣為流傳，雖然進(jìn)行了一番“錦上添花”，加上了現(xiàn)在的工資水平以及工資預(yù)期，但工作經(jīng)歷的描述依然很少。

又紅又專(zhuān)的中式簡(jiǎn)歷

如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫(xiě)政治面貌，沒(méi)有必要讓老外知道你個(gè)人的政治隱私。但也有個(gè)別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，要求招聘中層管理干部必須是共產(chǎn)黨員，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當(dāng)然可以投其所好。

有些人認(rèn)為公司愿意招聘比較活躍一點(diǎn)的員工，于是便在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)“性格開(kāi)朗”。這些人有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。還有的求職者浪費(fèi)了大量篇幅和筆墨來(lái)描述自己的性格：性格外向、活潑開(kāi)朗、善于交際、積極主動(dòng)、能歌善舞……這些的確都是一些優(yōu)點(diǎn)，但都是一些寫(xiě)了等于沒(méi)寫(xiě)的優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樾愿褚活?lèi)的特質(zhì)往往是需要通過(guò)雙向溝通來(lái)評(píng)價(jià)的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己表白的性格特點(diǎn)，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的指標(biāo)，不像學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能可以通過(guò)量化的測(cè)量來(lái)進(jìn)行橫向比較。你這邊“剃頭挑子一頭熱”，說(shuō)得再多，經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘人員還是不會(huì)感情用事，理智會(huì)告訴他們：“這不足為憑。”

另外，想求職外企的同學(xué)要注意了！不論你是肥環(huán)瘦燕，還是鶴立雞群，“身高體重”的話(huà)題都不要在簡(jiǎn)歷中提及。求職外資企業(yè)成功的應(yīng)聘者都知道：他們被外企雇用的一個(gè)重要原因是他們了解外企文化并身體力行。在西方文化中，“身高體重”屬于特別隱私性的話(huà)題。當(dāng)你不小心順嘴溜出詢(xún)問(wèn)外國(guó)女性年齡的問(wèn)題時(shí)，通常會(huì)惹惱對(duì)方。當(dāng)然，了解中國(guó)文化的外國(guó)人或許會(huì)大方坦誠(chéng)地告訴你：“這種問(wèn)題在我們國(guó)家屬于個(gè)人隱私，不可以問(wèn)。”最后，他還是堅(jiān)持立場(chǎng)不會(huì)回答你的問(wèn)題。不適合問(wèn)的隱私，當(dāng)然也不適合主動(dòng)交代。所以，在簡(jiǎn)歷中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外國(guó)、外企文化。

“征婚啟事”式的港式簡(jiǎn)歷香港出版的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作書(shū)籍中大都要求寫(xiě)“年齡”、“婚否”等信息，頗有“征尋賢妻良母”之嫌。香港報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上“工資現(xiàn)狀”及“預(yù)期工資”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的長(zhǎng)工做女婿”。其實(shí)，這些都屬于隱私性問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。如果說(shuō)目前國(guó)內(nèi)流行的中文簡(jiǎn)歷有參照系，那應(yīng)該是指港式了。

英式簡(jiǎn)歷

英式簡(jiǎn)歷很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)、頁(yè)數(shù)多，卻不詳細(xì)，是港式簡(jiǎn)歷的原創(chuàng)母版，這里不做過(guò)多評(píng)論。

手持國(guó)際護(hù)照的美式簡(jiǎn)歷

可謂“放之四海而皆準(zhǔn)”的美式簡(jiǎn)歷既適合于求職外企也適合于求職國(guó)企。

美式簡(jiǎn)歷要求言簡(jiǎn)意賅，字字珠璣，限一頁(yè)紙。但若想寫(xiě)好一份美式簡(jiǎn)歷實(shí)非易事。你既要知道哪些信息不適合寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，還要了解哪些信息必須在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)清楚，而且越細(xì)越好。這些知識(shí)都建立在你對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同的基礎(chǔ)上。這也正是美式簡(jiǎn)歷的魅力所在，因?yàn)樗笞罡咝У貍鬟_(dá)信息。

國(guó)際大公司比較欣賞美式簡(jiǎn)歷。從“成功求職”這一目標(biāo)出發(fā)，一頁(yè)紙的美式簡(jiǎn)歷，是重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)登載了上百種樣本，但本書(shū)所介紹的式樣在美國(guó)大公司中比較流行，華爾街的證券公司、國(guó)際咨詢(xún)公司、大型跨國(guó)公司等都采用這種式樣。我們同時(shí)也參考了3個(gè)名牌學(xué)校（哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院）的簡(jiǎn)歷樣本，其式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的簡(jiǎn)歷為藍(lán)本。

根據(jù)這些講解，相信大家已經(jīng)能夠?qū)ι厦娴摹昂?jiǎn)歷種類(lèi)”選擇填空題“對(duì)號(hào)入座”了。

簡(jiǎn)歷種類(lèi)（參考答案）

1.中式：體重，身高，性格，政治面貌

2.港式：年齡，婚否，工資現(xiàn)狀

3.英式：頁(yè)數(shù)多，但不詳細(xì)

4.美式：一頁(yè)紙，國(guó)際流行

IBM中國(guó)有限公司人力資源部招聘經(jīng)理倪靜女士點(diǎn)評(píng)

在找工作時(shí)，應(yīng)聘者與招聘者見(jiàn)的“第一面”就是簡(jiǎn)歷。

一份簡(jiǎn)潔明了、清晰易讀的簡(jiǎn)歷會(huì)幫助你給未來(lái)的雇主留下一個(gè)美好的最初印象。同時(shí)，因?yàn)槊刻鞎?huì)收到大量的應(yīng)聘申請(qǐng)，招聘者都希望在短時(shí)間內(nèi)了解到應(yīng)聘者的全貌，從而擇優(yōu)選用。因此，使你的簡(jiǎn)歷從上千份簡(jiǎn)歷中脫穎而出，迅速吸引雇主的注意力是至關(guān)重要的。

按照時(shí)間計(jì)算，每份簡(jiǎn)歷通常只能得到招聘者幾分鐘的“青睞”，招聘人員會(huì)直奔主題，按照國(guó)際規(guī)范的簡(jiǎn)歷格式，到特定的位置搜尋需要的信息，例如，如果在“教育背景”的位置沒(méi)有找到你就讀的大學(xué)、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，那就意味著會(huì)花很多時(shí)間去尋找最基本的信息，而一旦在查找許多信息都很費(fèi)勁的時(shí)候，難免會(huì)匆忙把你的簡(jiǎn)歷放在非首選之列，甚至打入冷宮

所以，請(qǐng)注意你的簡(jiǎn)歷一定要包含以下幾項(xiàng)內(nèi)容：個(gè)人信息，教育/培訓(xùn)情況，工作經(jīng)歷，個(gè)人愛(ài)好及相關(guān)其他信息等。

另外還有許多小技巧，比如將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便雇主了解你的最高水平等等。

總之，如果你的簡(jiǎn)歷能使招聘者產(chǎn)生強(qiáng)烈的愿望，希望與你見(jiàn)面深入會(huì)談，那你的簡(jiǎn)歷就成功了。

2.先買(mǎi)后悔藥：透視招聘經(jīng)理如何篩選簡(jiǎn)歷

漏斗和垃圾桶：篩選簡(jiǎn)歷必備之物

在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷素材、挑選簡(jiǎn)歷格式、著手創(chuàng)作簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，有一句話(huà)，可以用來(lái)作為戒條：Yourresumeisscanned,notread（YRIS）。為什么讓求職者以此為鑒呢？因?yàn)檎衅刚呔褪沁@樣在做。

“篩選，篩選，自然是先篩后選。”招聘人員篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，“電眼”一開(kāi)，只需5秒鐘左右就可以得出掃描結(jié)果。寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷先放在要保留的那一摞兒，一會(huì)兒慢慢看；而寫(xiě)得不好的簡(jiǎn)歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡(jiǎn)歷）則不能順利從漏斗的小嘴中脫穎而出，這些簡(jiǎn)歷最終會(huì)被毫不猶豫地扔進(jìn)垃圾桶。垃圾桶則被招聘人員習(xí)慣地戲稱(chēng)為“人才庫(kù)”，所以你得到的回復(fù)可能是“我們已經(jīng)把你的簡(jiǎn)歷放進(jìn)了公司的‘人才庫(kù)’，以后有合適的機(jī)會(huì)我們會(huì)予以考慮”。

任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞上簡(jiǎn)歷，如果你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太差，它們根本就不會(huì)為你保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連推銷(xiāo)自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，自然不能打動(dòng)客戶(hù)、贏得訂單。公司肯定不會(huì)要說(shuō)件事情也含糊其辭，讓人完全不知所云的人。

沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活

另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看你的簡(jiǎn)歷。一方面，簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得精練；另一方面，簡(jiǎn)歷也要力求精彩。你會(huì)問(wèn)：“萬(wàn)一簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好，短時(shí)間內(nèi)招聘人員看不出來(lái)怎么辦？”這種擔(dān)心沒(méi)有完全必要，因?yàn)檎衅溉藛T就靠這“吃飯”，你千萬(wàn)不要質(zhì)疑他們的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和效率。

如果你懷疑招聘人員看不出你簡(jiǎn)歷的好壞，那么只有兩種解釋?zhuān)旱谝唬銓?duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)你是出租司機(jī)，經(jīng)常在北京的大街小巷里出出入入，自然對(duì)北京的胡同了如指掌，而一般的行人就會(huì)覺(jué)得很難記住。第二，說(shuō)明你對(duì)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷的行文格式還不熟悉。美國(guó)很多職位很高的大老板，在看下屬寫(xiě)的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，因?yàn)樗麄兊膶?zhuān)業(yè)素養(yǎng)高，練就了一雙“火眼金睛”。你對(duì)他專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的質(zhì)疑，無(wú)疑表明你不了解這類(lèi)公司、這個(gè)行業(yè)。即使你進(jìn)了這種公司，如果不注重提高，也很難成為他們當(dāng)中合格的一員。原寶潔公司人力資源部經(jīng)理，現(xiàn)任拓晟人力資源管理咨詢(xún)公司執(zhí)行董事王拓軒先生點(diǎn)評(píng)

中國(guó)人善于“遣詞造句”，喜歡運(yùn)用夸張手法和美麗動(dòng)人的詞句，只要覺(jué)得可能會(huì)給自己的顏面增光，都會(huì)大筆一揮，“信手拈來(lái)”，不計(jì)后果。

在面試中，作為招聘者，雖然我們會(huì)按照招聘的要求進(jìn)行提問(wèn)，但是如果應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中提到了一些新奇的話(huà)題、突出的成績(jī)或者明顯不合邏輯的工作內(nèi)容，我們會(huì)給予高度重視，問(wèn)個(gè)清楚。也就是說(shuō)，“簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題”。

編造的事實(shí)永遠(yuǎn)不等于事實(shí)。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘者根本就不會(huì)反復(fù)閱讀你的簡(jiǎn)歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡(jiǎn)歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因?yàn)樽x的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。

3.簡(jiǎn)歷樣本：普通學(xué)生版、專(zhuān)業(yè)學(xué)生版與普通工作版

在這里我們想通過(guò)對(duì)比的直觀方式，給大家展示普通簡(jiǎn)歷與專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷之間的差別所在。

從目前職業(yè)市場(chǎng)上流行的學(xué)生簡(jiǎn)歷來(lái)看，五花八門(mén)的簡(jiǎn)歷樣本、模板，已經(jīng)讓大家有如霧里看花般失去了鑒別好壞的能力。為此，本書(shū)挑選了謝建力同學(xué)根據(jù)目前極為流行的簡(jiǎn)歷樣本制作的普通學(xué)生簡(jiǎn)歷，作為典型來(lái)進(jìn)行討論。同時(shí)也根據(jù)訪(fǎng)談這位學(xué)生了解到的實(shí)際情況，幫他從一些自認(rèn)為根本不值一提的小事中，挖掘顯示良好工作能力的細(xì)節(jié)，制作成了一份專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷。同學(xué)們可以從兩份簡(jiǎn)歷的對(duì)比中，看看是否能從專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)他更多的優(yōu)勢(shì)。

普通工作簡(jiǎn)歷雖然與學(xué)生求職關(guān)系不大，但有時(shí)也被一些學(xué)生采用，有些不專(zhuān)業(yè)的毛病與普通學(xué)生簡(jiǎn)歷大同小異，對(duì)此大家可以參考本書(shū)相關(guān)內(nèi)容自行處理和解決。

在3份簡(jiǎn)歷之后，通過(guò)一份“速查表”對(duì)普通簡(jiǎn)歷與專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷進(jìn)行一番比較，然后再逐一進(jìn)行解析，便于大家總結(jié)二者之間的差別與優(yōu)劣。同學(xué)們可以在熟悉了整個(gè)“第2章”的基礎(chǔ)上再重溫這張“速查表”，以便形成全面深入的認(rèn)同。

在修改制作謝建力的專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷時(shí)，借鑒了哈佛商學(xué)院畢業(yè)生簡(jiǎn)歷格式，并針對(duì)中國(guó)學(xué)生求職的特點(diǎn)進(jìn)行了本土化改造，同時(shí)參照了許多畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷樣式（他們大都來(lái)自國(guó)內(nèi)著名高校并且成功應(yīng)聘著名外企）。如果說(shuō)以前國(guó)內(nèi)還沒(méi)有規(guī)范的中文簡(jiǎn)歷樣本，那么希望這份專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷可以得到大家的廣泛認(rèn)同，為大家在簡(jiǎn)歷寫(xiě)作方面提供較好的借鑒。

普通學(xué)生版

個(gè)人簡(jiǎn)歷

華夏大學(xué)

姓名：謝建力性別：男

出生日期：1982年07月09日婚否：未婚民族：漢籍貫：江蘇省泰州市政治面貌：中共預(yù)備黨員畢業(yè)時(shí)間：2004年07月手機(jī)：13999999999宿舍電話(huà)：010-12345678

聯(lián)系地址：北京東方路960號(hào)華夏郵政編碼：100001

大學(xué)32號(hào)樓202室E-mail:xiejianli@

求職意向

北京（或天津、上海）證券、基金、銀行請(qǐng)給我一次機(jī)會(huì)，我必將還您以?shī)Z目的光彩。

教育背景

2000.9—2004.7華夏大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)士1.有較好的理論基礎(chǔ)，成績(jī)優(yōu)秀。2.共獲6次華夏大學(xué)人民獎(jiǎng)學(xué)金。3.組織能力較強(qiáng)，擔(dān)任校內(nèi)社會(huì)工作。4.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在北京兩家公司實(shí)習(xí)、兼職。

1997.9—2000.7江蘇省泰州市口岸中學(xué)

成績(jī)優(yōu)秀，每年被評(píng)為校三好生。

工作經(jīng)驗(yàn)

2000.11愛(ài)心社活動(dòng)負(fù)責(zé)人，開(kāi)展社會(huì)公益工作。2001.10—2002.9學(xué)生會(huì)體育部干事，組織大型體育賽事活動(dòng)。2002.5參加華夏大學(xué)“江山多嬌”五一攝影采風(fēng)團(tuán)。2002.7—2002.8環(huán)邦信息咨詢(xún)公司暑期實(shí)習(xí)，新聞部翻譯工作。2003.7—目前迅聯(lián)金融培訓(xùn)公司兼職分析員，參與培訓(xùn)項(xiàng)目。

個(gè)人能力

外語(yǔ)水平英語(yǔ)六級(jí)。計(jì)算機(jī)水平熟悉Word、PowerPoint、Excel及有關(guān)網(wǎng)頁(yè)制作軟件。業(yè)余愛(ài)好體育、音樂(lè)、閱讀等。性格特點(diǎn)穩(wěn)重踏實(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作勤奮、富于創(chuàng)新精神

專(zhuān)業(yè)學(xué)生版

謝建力北京市東方路960號(hào)華夏大學(xué)32號(hào)樓202室（100001）xiejianli@

(010)1234-5678

1399-999-9999

教育背景

2000年至今華夏大學(xué)北京

經(jīng)濟(jì)學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，將于2004年7月獲經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位。所學(xué)主要課程包括：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)

際金融、貨幣銀行學(xué)、公司財(cái)務(wù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等。共獲6次華夏大學(xué)人民獎(jiǎng)學(xué)金（班級(jí)排名5/43）。

工作經(jīng)驗(yàn)

2003年7月至今迅聯(lián)金融培訓(xùn)公司北京

目前中國(guó)少數(shù)幾家專(zhuān)業(yè)的金融培訓(xùn)公司之一，致力于將華爾街一流金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能在

中國(guó)進(jìn)行本土化、實(shí)用化移植，在中國(guó)金融培訓(xùn)市場(chǎng)上占有領(lǐng)先地位。

分析員（兼職）*較深層次地參與金融培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、客戶(hù)需求分析和商業(yè)計(jì)劃的撰寫(xiě)。*參與中國(guó)著名券商為期15個(gè)月的培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃：撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)參與競(jìng)標(biāo)，中標(biāo)后訪(fǎng)談12位券商高級(jí)管理人員，并負(fù)責(zé)完成“培訓(xùn)規(guī)劃戰(zhàn)略體系”70%的內(nèi)容。*參與設(shè)計(jì)“華爾街初級(jí)員工培訓(xùn)中國(guó)版”培訓(xùn)課程。*負(fù)責(zé)“金融行業(yè)機(jī)構(gòu)客戶(hù)與大戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn)”具體操作，如印制講義、布置會(huì)場(chǎng)等。

2002年7-8月環(huán)邦信息咨詢(xún)公司北京

暑期實(shí)習(xí)，新聞部

*每日更新歐美金融市場(chǎng)最重要的5條新聞線(xiàn)索，搜尋3條中國(guó)市場(chǎng)相關(guān)評(píng)論。*翻譯當(dāng)天道瓊斯、華爾街日?qǐng)?bào)、金融時(shí)報(bào)等關(guān)于國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)的新聞報(bào)道。*起草新聞評(píng)論稿，內(nèi)容涵蓋電子、通信、物流、教育、快速消費(fèi)品等行業(yè)。

2002年5月華夏大學(xué)“江山多嬌”五一攝影采風(fēng)團(tuán)云南

領(lǐng)隊(duì)，率領(lǐng)55名校攝影協(xié)會(huì)會(huì)員赴云南采風(fēng)。*負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的策劃，并為活動(dòng)引入美達(dá)攝影器材公司5萬(wàn)元贊助資金。*負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車(chē)輛調(diào)度，以及與當(dāng)?shù)芈灭^談判住宿價(jià)格。*與保險(xiǎn)公司談判，為所有營(yíng)員購(gòu)買(mǎi)總值55萬(wàn)元的人身意外保險(xiǎn)。

2001年10月華夏大學(xué)校學(xué)生會(huì)北京

2002年9月體育部宣傳干事*發(fā)起、組織校內(nèi)新生杯籃球賽，設(shè)計(jì)賽事方案，租借場(chǎng)地，聯(lián)絡(luò)校領(lǐng)導(dǎo)出席并講話(huà)。*起草校運(yùn)動(dòng)會(huì)贊助招商方案，獲得健體運(yùn)動(dòng)飲料贊助經(jīng)費(fèi)10000元人民幣。*設(shè)計(jì)、張貼校內(nèi)體育活動(dòng)海報(bào)，每周兩次起草校廣播站有關(guān)體育賽事新聞稿及評(píng)論稿。

2000年11月華夏大學(xué)北京

愛(ài)心社副秘書(shū)長(zhǎng)*策劃義務(wù)獻(xiàn)血宣傳周活動(dòng)方案，制作宣傳材料，邀請(qǐng)北京市獻(xiàn)血中心副主任到場(chǎng)演講。*組織愛(ài)心社成員及校內(nèi)學(xué)生每周1次為廊坊孤兒院殘障兒童講故事及進(jìn)行戶(hù)外活動(dòng)。

個(gè)人信息英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)流利，經(jīng)常與美國(guó)銀行家溝通安排培訓(xùn)事宜。熟練使用Excel、PowerPoint以及Flash等軟件。學(xué)校軍樂(lè)團(tuán)單簧管演奏員，院籃球隊(duì)前鋒，獲得全校籃球聯(lián)賽亞軍。

普通工作版

個(gè)人簡(jiǎn)歷

本人概況

姓名：邱志哲性別：男

出生日期：1974年7月2日政治面目：群眾聯(lián)系電話(huà)：12345678手機(jī)：13777777777

聯(lián)系地址：北京市東方路111號(hào)2號(hào)樓222室100001EmailAddress：12345678@

教育背景

畢業(yè)院校：北京多維商學(xué)院1992—1996商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)學(xué)士

華夏大學(xué)1998—2000工商管理碩士

*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家CET六級(jí)考試，英漢互譯表達(dá)流暢。*擅長(zhǎng)利用Internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。*熟練操作Windows平臺(tái)上的各類(lèi)應(yīng)用軟件（如Word97、Excel97、PowerPoint、InternetExplorer、NetscapeCommunicator等）

工作經(jīng)歷

*2000.8—至今三美集團(tuán)公司多媒體技術(shù)分公司

企劃經(jīng)理

參與主持多媒體產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的行銷(xiāo)推廣計(jì)劃并主持實(shí)施/主管媒體聯(lián)絡(luò)及市場(chǎng)運(yùn)作工作，與傳媒進(jìn)行談判，并草擬所有有關(guān)法律文件/主管市場(chǎng)調(diào)查工作，進(jìn)行產(chǎn)品的選擇和評(píng)估，為公司總經(jīng)理的決策制定提供重要依據(jù)/參與組織新產(chǎn)品會(huì)和展覽會(huì)的實(shí)施，并擔(dān)任技術(shù)發(fā)言人，應(yīng)邀做為北京電視臺(tái)電腦演播室節(jié)目嘉賓，參與制作、主持其多期節(jié)目/主管新產(chǎn)品的OEM工作。

*1996.6—1998.8迭谷跨國(guó)集團(tuán)公司

中國(guó)市場(chǎng)推廣專(zhuān)員

負(fù)責(zé)與國(guó)內(nèi)各大IT專(zhuān)業(yè)媒體進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并與其編輯、記者及技術(shù)工程師保持著極為良好的業(yè)務(wù)關(guān)系及人際關(guān)系/負(fù)責(zé)公司的中國(guó)市場(chǎng)推廣方案的制定/向各媒體提供產(chǎn)品以供測(cè)評(píng)，并在測(cè)評(píng)全過(guò)程中予以技術(shù)支持，協(xié)助其完成測(cè)評(píng)/負(fù)責(zé)與香港分公司保持日常聯(lián)絡(luò)，溝通其與媒體的關(guān)系，并為其安排與媒體會(huì)見(jiàn)的日程并陪同訪(fǎng)問(wèn)/負(fù)責(zé)組織新聞及技術(shù)類(lèi)、市場(chǎng)類(lèi)宣傳文章的撰寫(xiě)，并具體實(shí)施工作。

*1996.2—1996.6昌盛科技股份有限公司（兼職）

為產(chǎn)品進(jìn)行大量市場(chǎng)咨詢(xún)工作/參與制定部分市場(chǎng)推廣計(jì)劃/撰寫(xiě)推廣技術(shù)文章

個(gè)人簡(jiǎn)介

對(duì)新技術(shù)有極高的熱情，樂(lè)于接受新的挑戰(zhàn)，并對(duì)未來(lái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)有敏感的洞察力；富有創(chuàng)造性思維，且獨(dú)立完成工作能力強(qiáng)；性格開(kāi)朗，善于與人交往，團(tuán)隊(duì)工作能力強(qiáng)；精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

本人性格

開(kāi)朗、謙虛、自律、自信。另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！

中國(guó)國(guó)際金融公司人力資源總監(jiān)肖南先生點(diǎn)評(píng)

足夠的信息量

為了高效地開(kāi)展招聘工作，我們篩選簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)就是看簡(jiǎn)歷中的有效內(nèi)容有多少，含金量有多高。許多學(xué)生簡(jiǎn)歷本來(lái)提供的信息量就不多，從中能篩選出的可用信息就少之又少了。

校園招聘期間，我們會(huì)收到大量學(xué)生簡(jiǎn)歷，其中不乏信息量大且字字珠璣的簡(jiǎn)歷，為什么他們能寫(xiě)出高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷呢？我們從面試當(dāng)中了解到，許多學(xué)生有著很豐富的社會(huì)工作經(jīng)歷和校外兼職經(jīng)驗(yàn)，班長(zhǎng)、學(xué)生會(huì)干部等工作都能反映出他們的工作能力和特長(zhǎng)。但由于他們不了解企業(yè)選人的標(biāo)準(zhǔn)，往往認(rèn)為這些經(jīng)驗(yàn)不足掛齒，不屑于或者不善于挖掘出吸引我們的亮點(diǎn)，反而把一些零零碎碎的個(gè)人信息用大篇幅羅列一番。

面對(duì)這樣的學(xué)生簡(jiǎn)歷我們有兩種選擇：一是“嫌”他工作經(jīng)驗(yàn)太少，不足以證明他的工作能力，所以在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)將其淘汰；二是給他面試機(jī)會(huì)，但需要在面試中大費(fèi)口舌地去幫他挖掘潛力。顯然，絕大部分追求高效率的招聘經(jīng)理都會(huì)選擇前者，為公司節(jié)省時(shí)間和精力。所以同學(xué)們千萬(wàn)不要把“挖掘”的活兒留給招聘經(jīng)理，那就等于說(shuō)“今后的具體工作還有賴(lài)各位隨時(shí)指點(diǎn)，我沒(méi)有能力獨(dú)立完成”。除非有些學(xué)生是在全球知名的企業(yè)兼職，或者在學(xué)生組織擔(dān)任重要職務(wù)，否則我們不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間親自去挖掘應(yīng)聘者的潛力。

簡(jiǎn)歷的平淡無(wú)味往往表明應(yīng)聘者寫(xiě)作技巧不成熟，推銷(xiāo)自己的欲望不強(qiáng)烈，這樣的簡(jiǎn)歷缺乏溝通的高效性。

與學(xué)生簡(jiǎn)歷相比，隨著工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷的豐富，有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者提交的簡(jiǎn)歷相對(duì)成熟。但工作簡(jiǎn)歷往往疏于對(duì)信息量的梳理，內(nèi)容龐雜，缺乏重點(diǎn)，不能突出每位求職者的長(zhǎng)項(xiàng)，給我們的篩選增加了工作量。

當(dāng)然也有些工作了幾年的求職者仍然稚氣未脫，提交的簡(jiǎn)歷與學(xué)生簡(jiǎn)歷區(qū)別不大，對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的描述過(guò)于簡(jiǎn)單。比如我看到過(guò)有些簡(jiǎn)歷上這樣寫(xiě)到：“××年至××年，在××公司工作”。通篇都是這樣的“簡(jiǎn)介”，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的“歇后語(yǔ)”都沒(méi)有。由于我不知道他具體擔(dān)任過(guò)什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒(méi)有把他列入面試名單。

通過(guò)簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過(guò)，是否受到過(guò)良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶(hù)高效溝通。

樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象

學(xué)生簡(jiǎn)歷花哨的多，專(zhuān)業(yè)的少。許多同學(xué)深諳國(guó)企招聘特點(diǎn)，熟知他們主要不是通過(guò)考察簡(jiǎn)歷的質(zhì)量和內(nèi)容來(lái)甄選人才，而是更注重形式和關(guān)系，于是這些同學(xué)就投國(guó)企所好，準(zhǔn)備了像手抄本一樣厚的求職材料（每本的裝訂費(fèi)用沒(méi)少花），把所有的證書(shū)復(fù)印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進(jìn)去，給每個(gè)企業(yè)分發(fā)一本。但求職者若是拿著這樣一本求職材料到外企求職，卻會(huì)適得其反。通常，我們看到這樣一本材料時(shí)，不會(huì)把它的主人邀請(qǐng)到辦公室面談，而是把它直接放進(jìn)“人才”庫(kù)。在外企，這樣的求職材料被認(rèn)為缺乏溝通效率，不懂、不認(rèn)同外企文化，這樣的求職者恰巧在我們甄選的范圍之外。

在許多外企眼中，哈商簡(jiǎn)歷提供的信息經(jīng)過(guò)苦心挖掘和精心篩選，言簡(jiǎn)意賅，非常符合商業(yè)規(guī)范要求。求職者會(huì)把某一信息的賣(mài)點(diǎn)寫(xiě)足，不會(huì)浪費(fèi)筆墨在沒(méi)有明顯溝通效力、與求職不相關(guān)或者沒(méi)必要在簡(jiǎn)歷中介紹的信息上，為招聘人員節(jié)省了大量時(shí)間和精力。1998年前后，我第一次看到國(guó)內(nèi)畢業(yè)生開(kāi)始采用哈佛商學(xué)院畢業(yè)生簡(jiǎn)歷的格式，為之一振。像這樣的簡(jiǎn)歷我一定會(huì)把它從頭到尾看完，對(duì)于經(jīng)歷確實(shí)豐富的求職者我們會(huì)非常希望與他見(jiàn)上一面。因?yàn)椴捎眠@種簡(jiǎn)歷格式的求職者顯然已經(jīng)領(lǐng)會(huì)了外企文化，并且樂(lè)于接受，這樣的求職者才是我們所“追求”的人才。

有的學(xué)生為了吸引招聘經(jīng)理目光而刻意標(biāo)新立異，但由于沒(méi)有在正規(guī)的商業(yè)公司環(huán)境中工作過(guò)，對(duì)于“新”、“異”的把握不夠成熟，做出的簡(jiǎn)歷與規(guī)范的簡(jiǎn)歷相去甚遠(yuǎn)，甚至南轅北轍。殊不知，他們自認(rèn)為新穎的簡(jiǎn)歷格式早就有人用過(guò)，并且因此而飽嘗了求職失敗的痛苦。

工作簡(jiǎn)歷較學(xué)生簡(jiǎn)歷在這方面保守一些，所以在格式、排版上還可以接受，有些工作簡(jiǎn)歷甚至還非常專(zhuān)業(yè)，但特別考究、質(zhì)量過(guò)硬、格式專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷仍不多見(jiàn)。

方正北京奧德計(jì)算機(jī)技術(shù)有限公司人力資源部經(jīng)理童影女士點(diǎn)評(píng)

在簡(jiǎn)歷中首先需要提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，比如性別、年齡、婚否、聯(lián)系方式等。準(zhǔn)確的聯(lián)系方式尤其重要。有了準(zhǔn)確的聯(lián)系方式招聘單位就可以輕松地找到應(yīng)聘人，通知其面試等事宜。有些學(xué)生提供的信息不夠準(zhǔn)確，所以失掉了一些可貴的面試機(jī)會(huì)。教育背景與校園生活方面的信息也很重要，主要包括：學(xué)生的畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)和學(xué)位，在社會(huì)工作中擔(dān)任過(guò)的職務(wù)等。擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席、黨團(tuán)干部的經(jīng)歷會(huì)給招聘單位留下更深刻的印象，并可能在一些職位的錄用上得到優(yōu)先考慮的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷中對(duì)于能力、個(gè)人評(píng)價(jià)方面的描述性文字也可以為我們?cè)u(píng)價(jià)求職者的文字功底提供依據(jù)，準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的語(yǔ)言更有助于增加對(duì)應(yīng)聘者的好感。簡(jiǎn)歷上附有親切的正式的照片，會(huì)增加人的直觀感受。

附：普通簡(jiǎn)歷與專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷對(duì)比速查表

序號(hào)對(duì)比項(xiàng)目普通學(xué)生簡(jiǎn)歷專(zhuān)業(yè)學(xué)生簡(jiǎn)歷普通工作簡(jiǎn)歷

1.頁(yè)數(shù)不限頁(yè)不限

2.標(biāo)題“個(gè)人簡(jiǎn)歷”人名”“個(gè)人簡(jiǎn)歷”

3.教育背景另加獎(jiǎng)學(xué)金及課程名加課程名稱(chēng)及獎(jiǎng)學(xué)金另加培訓(xùn)

4.工作經(jīng)驗(yàn)較少，描述不具體按點(diǎn)說(shuō)話(huà)，重點(diǎn)突出，提綱挈領(lǐng)。可包括社會(huì)工作文字冗長(zhǎng)，點(diǎn)太多，沒(méi)重點(diǎn)

5.特長(zhǎng)與技能羅列較多，不太會(huì)的也列上了選擇性很強(qiáng)，夠一定水平才寫(xiě)羅列較多，包括很多證書(shū)，無(wú)針對(duì)性

6.檔案信息全面，似人口普查表一般詳細(xì)無(wú)全面

7.相片大部分有無(wú)小部分有

8.校徽大部分有無(wú)無(wú)

9.求職目標(biāo)目標(biāo)廣泛一般不寫(xiě)量身訂做

10.性格描述具體無(wú)描述具體

11.工資無(wú)無(wú)有人寫(xiě)

12.證明人無(wú)無(wú)有人寫(xiě)

13.低級(jí)錯(cuò)誤常見(jiàn)而不自知極少少見(jiàn)

14.可信度有造假有夸張有造假

15.精確度較低較高不到位

16.紙張五花八門(mén)普通，有人很講究普通

17.字體不規(guī)范規(guī)范普通

18.排版很差一絲不茍不太講究

19.打印不整齊講究整齊

20.文字風(fēng)格平鋪直敘言簡(jiǎn)意賅洋洋灑灑

微軟（中國(guó)）有限公司人力資源經(jīng)理王瑾女士點(diǎn)評(píng)

我見(jiàn)過(guò)許多學(xué)生拿著哈佛商學(xué)院的英文簡(jiǎn)歷當(dāng)模板，依葫蘆畫(huà)瓢地改寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，可還是改得走了樣，不是上下對(duì)不齊就是行距不統(tǒng)一，而且自己還看不出來(lái)。關(guān)鍵就是因?yàn)樗麄內(nèi)狈?zhuān)業(yè)素養(yǎng)，而這在求職中非常不利。許多在正規(guī)公司工作多年的資深人士甚至連一個(gè)混在10.5號(hào)字隊(duì)伍當(dāng)中的10號(hào)字都能一眼“偵察”出來(lái)，功力了得。

我在學(xué)校講簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧時(shí)曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)過(guò)：你寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的就是讓簡(jiǎn)歷帶你脫穎而出，可學(xué)生們斷章取義地理解為，為了讓招聘經(jīng)理把他的簡(jiǎn)歷挑出來(lái)可以不惜在形式上嘩眾取寵。一些學(xué)生為此挖空心思，無(wú)所不用其極，有的竟然寄希望于紅色紙張能一下子吸引招聘經(jīng)理的目光。我知道，這樣的簡(jiǎn)歷一定能夠如其所料被拿出來(lái)，不過(guò)不是作為面試通行證，而是作為“紅牌”把他罰下。還有的同學(xué)借用自傳形式，先自我陶醉地寫(xiě)一首抒情詩(shī)意圖博得好感，然后才開(kāi)始干癟的正文，這樣越發(fā)顯出不夠?qū)I(yè)。

正規(guī)商業(yè)公司在簡(jiǎn)歷格式上要求符合專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的原則，即使標(biāo)新立異也應(yīng)該在這一前提下進(jìn)行。有經(jīng)驗(yàn)的求職者通常都是在具體的專(zhuān)業(yè)用詞上下功夫，而不會(huì)脫離簡(jiǎn)歷格式的規(guī)范。

資深的專(zhuān)業(yè)人士有能力鑒別簡(jiǎn)歷是否專(zhuān)業(yè)，他們不會(huì)在格式上別出心裁，而是在描述自己多年專(zhuān)業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的文字上大做文章。規(guī)范的簡(jiǎn)歷中，每一項(xiàng)信息都有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時(shí)通常會(huì)到這些特定的位置去尋找需要的信息，如果應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷過(guò)于標(biāo)新立異，反而有可能把位置打亂，當(dāng)招聘經(jīng)理找不到他關(guān)心的信息時(shí)就會(huì)毫不手軟地把簡(jiǎn)歷扔進(jìn)再也不會(huì)有人問(wèn)津的“人才庫(kù)”。

職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)：中英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及技巧

主題：中英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及技巧

主講人：李峰

中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)總經(jīng)理，擁有四年專(zhuān)職大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，《中國(guó)2006年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告》撰寫(xiě)人，編寫(xiě)并制作電子書(shū)《英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作通》、《外企求職通》等。

3月1日晚7點(diǎn)，中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)總經(jīng)理李峰老師如約來(lái)到優(yōu)檔網(wǎng)培訓(xùn)群，李老師擁有四年專(zhuān)職大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，《中國(guó)2006年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告》撰寫(xiě)人，編寫(xiě)并制作電子書(shū)《英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作通》、《外企求職通》等，李老師將為大家作主題為“中英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法及技巧”的培訓(xùn)并指導(dǎo)在線(xiàn)交流。以下是文字聊天實(shí)錄。

主持人：各位網(wǎng)友大家晚上好！歡迎大家進(jìn)入優(yōu)檔網(wǎng)公益性職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)群。今晚的培訓(xùn)由優(yōu)檔網(wǎng)和中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)聯(lián)合舉辦，由中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)總經(jīng)理李峰先生授課。歡迎李老師！在培訓(xùn)開(kāi)始之前，大家可以就自己求職應(yīng)聘過(guò)程中有關(guān)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題發(fā)表看法及提問(wèn)。

網(wǎng)友：制作簡(jiǎn)歷時(shí)不敢亂寫(xiě)。

學(xué)生剛讀書(shū)出去，哪有什么經(jīng)驗(yàn)好談？

但是據(jù)說(shuō)很多都是夸張的？

我周?chē)耐瑢W(xué)，有一些就吹的很厲害，看的我都心虛。

不夸張不行的，我不是應(yīng)屆的，畢業(yè)3年多了。我覺(jué)得主要就是看相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，我原先做教師。

理解了，這樣啊！

好象應(yīng)變能力好點(diǎn)的比較容易點(diǎn)。

嗯，他們說(shuō)問(wèn)到自己簡(jiǎn)歷上有，但實(shí)際又不知道的東西就亂說(shuō)一氣，混過(guò)去。

李老師：如果你能通過(guò)簡(jiǎn)歷這一關(guān)，進(jìn)入面試，簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容就是靶子。

網(wǎng)友：可是我覺(jué)得這樣不可能糊弄面試官的。

有企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)嗎？沒(méi)有的話(huà)，人家就說(shuō)等復(fù)試通知吧，然后就沒(méi)信了。

你是做什么的？老師。

李老師：我是中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)的總經(jīng)理，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)做了三年多，中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)有簡(jiǎn)歷寫(xiě)作業(yè)務(wù)，也搞了近三年。

網(wǎng)友：簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容是靶子，那就是說(shuō)，一定不能亂寫(xiě)了是吧？

可以夸張一點(diǎn)點(diǎn)？

老師您說(shuō)我寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)該側(cè)重什么呢？都說(shuō)找工作寫(xiě)簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性。

李老師：一會(huì)我們?cè)敿?xì)的談一下吧？

網(wǎng)友：如果沒(méi)有具體公司和職位的話(huà)，不好針對(duì)性的，只能是通用模式。

好的，謝謝！

李老師：不客氣，大家一起交流。

網(wǎng)友：應(yīng)屆畢業(yè)的沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)啊！

是啊，同感。

不過(guò)，自信還是有的。

自信有什么用？看你沒(méi)經(jīng)驗(yàn)都是沒(méi)用的，不過(guò)應(yīng)屆的好一些。

李老師：大家都曾是或正是應(yīng)屆畢業(yè)生，慢慢都會(huì)過(guò)來(lái)的。

網(wǎng)友：主要看個(gè)人素質(zhì)，往屆的就看工作經(jīng)驗(yàn)了。

我覺(jué)得，簡(jiǎn)歷看起來(lái)太普通了，很容易被忽略了。

要是連自信都沒(méi)有，那就什么都沒(méi)有了，我是說(shuō)簡(jiǎn)歷里面的內(nèi)容。

恩，是太容易被忽略。

但是又不敢亂寫(xiě)。

稍微夸張一點(diǎn)，應(yīng)該沒(méi)有什么的。

李老師：中國(guó)2006年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告，這個(gè)大家看了沒(méi)有？

網(wǎng)友：主要是針對(duì)應(yīng)屆生的是嗎？沒(méi)看。

李老師：是的。這份報(bào)告在Sohu職業(yè)論壇版面被置頂了，中國(guó)畢業(yè)生網(wǎng)/也有。

網(wǎng)友：謝謝！

主持人：李老師請(qǐng)公布一下網(wǎng)址，便于大家拜讀。

李老師：/Article/market/200602/Article_2088.html，這是報(bào)告的地址。

李老師：今天晚上非常高興能在這里與大家一起交流怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，謝謝大家！

今天晚上我主要想跟大家討論的是以下內(nèi)容：

一、什么是簡(jiǎn)歷？怎么認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)歷在求職中的作用？

二、中英文簡(jiǎn)歷的格式及國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別

三、制作簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)技巧

從企業(yè)的角度來(lái)看簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的三大原則

制作簡(jiǎn)歷的七大要素

剛剛畢業(yè)不久的簡(jiǎn)歷作法

英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧

英文簡(jiǎn)歷應(yīng)該避免什么

最后的檢查時(shí)的注意事項(xiàng)

李老師：在這過(guò)程中，大家可以根據(jù)上面的提綱提些問(wèn)題，大家一起討論，謝謝大家！

李老師：咱們先討論第一個(gè)問(wèn)題，簡(jiǎn)歷可能大家都知道，一句話(huà)，個(gè)人的簡(jiǎn)單履歷表，也就是指?jìng)€(gè)人經(jīng)歷的簡(jiǎn)單概述，這里講的是簡(jiǎn)單、概述。我想知道大家是怎么看待簡(jiǎn)歷的作用的，以及在應(yīng)聘過(guò)程中，是怎么投簡(jiǎn)歷的？

網(wǎng)友：很重要吧？第一印象。

李老師：能否一起討論一下，我想互動(dòng)，更容易解開(kāi)大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷的問(wèn)題。

網(wǎng)友：我覺(jué)得簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷部分，比如在學(xué)校的各種活動(dòng)，還有社會(huì)實(shí)踐挺重要的。

李老師：是的，第一印象很重要。

網(wǎng)友：同感。

很清楚，簡(jiǎn)歷是HR了解你的第一步，我想知道簡(jiǎn)歷該如何吸引HR們的眼球？

李老師：你說(shuō)的這些部分是相當(dāng)重要的，但大家寫(xiě)簡(jiǎn)歷過(guò)程中是一份簡(jiǎn)歷通行天下，還是只是自己造車(chē)呢？

網(wǎng)友：要是人家只看簡(jiǎn)歷，感覺(jué)合適才邀請(qǐng)面試，這樣就吃虧了一點(diǎn)。

自然有針對(duì)性好一些，但是這么多工作類(lèi)別？

我是針對(duì)不同的公司寫(xiě)不同的簡(jiǎn)歷，但是該有何側(cè)重呢？

而且開(kāi)始方向沒(méi)定，所以只能采用通用簡(jiǎn)歷了。

嗯，對(duì)不同的公司，簡(jiǎn)歷是應(yīng)該需要修改的吧？

李老師：是的，說(shuō)的好，在求職過(guò)程中，保證求職率的方法之一就是，針對(duì)公司，針對(duì)職位寫(xiě)簡(jiǎn)歷，靠一份簡(jiǎn)歷闖天下，只能是碰運(yùn)氣了。

網(wǎng)友：那如果想找?guī)讉€(gè)大類(lèi)的工作就要準(zhǔn)備幾種了是嗎？

李老師：簡(jiǎn)歷的真正作用是一個(gè)敲門(mén)磚。

網(wǎng)友：是的，我這段時(shí)間找工作，覺(jué)得好多公司會(huì)找很多人面試的，就算不要太多人也是這樣。

就是要寫(xiě)上想應(yīng)聘的公司感興趣的東西嗎？

李老師：簡(jiǎn)單地說(shuō)，你擰不同的螺絲應(yīng)該用不同型號(hào)的工具。

是的，他們的職位需求，是他們感興趣的東西。但也決不能依照他的招聘信息職位要求，來(lái)做自己的能力描述。

網(wǎng)友：是哦，太死板了也。

對(duì)啊，很沒(méi)誠(chéng)意的感覺(jué)。

李老師：企業(yè)那些收簡(jiǎn)歷的人，不知道看過(guò)多少份簡(jiǎn)歷，一般學(xué)生的簡(jiǎn)歷他們都是幾秒鐘就過(guò)了。

網(wǎng)友：那他一般看的是什么啊？

您看可不可以一對(duì)一解決大家的問(wèn)題呢？

李老師：我系統(tǒng)的講吧，這會(huì)講一下怎么正確認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)歷的作用。答疑式的也可以。

網(wǎng)友：老師講完你們?cè)賳?wèn)好了。

主持人：大家根據(jù)老師的話(huà)題，在老師的授意下做針對(duì)性的提問(wèn)和討論。

網(wǎng)友：但有時(shí)候，覺(jué)得不能寫(xiě)太多和所應(yīng)聘的職位不相關(guān)的東西，那樣的話(huà)，能寫(xiě)的東西好像也不多，簡(jiǎn)歷貌似過(guò)于簡(jiǎn)單了，覺(jué)得被忽略的可能性就很大了。

對(duì)。

李老師：是的。

網(wǎng)友：他們看的好象是你能不能勝任他們單位的工作。

李老師：您說(shuō)的是下一步要講的，即簡(jiǎn)歷的三大原則中的針對(duì)性，還沒(méi)有講到呢。

用不同型號(hào)的工具擰不同的螺絲，我感覺(jué)這是我們應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)簡(jiǎn)歷，而不是寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷到處跑招聘會(huì)，到處投簡(jiǎn)歷，一點(diǎn)效果都沒(méi)有。

網(wǎng)友：如果面試的是相同的崗位，而目標(biāo)是不同的公司呢？

李老師：或者效率很低，另外也壞了自己的求職心情。簡(jiǎn)歷要具有針對(duì)性，針對(duì)公司，針對(duì)職位。

下面說(shuō)一下中英文簡(jiǎn)歷的格式及國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別，即第二項(xiàng)。

李老師：中文簡(jiǎn)歷主流的有七種格式，這些網(wǎng)上也有些說(shuō)明，在這里再給大家講一講。

第一種格式是表格式簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)是多種資料，易于閱讀，適合對(duì)象是大學(xué)畢業(yè)生，沒(méi)有太多的工作經(jīng)驗(yàn)的人，現(xiàn)在招聘平臺(tái)的簡(jiǎn)歷模式基本上都是表格式。對(duì)大學(xué)生而言，比如表格中可以列舉一下教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，課程等

第二種是半文章式。這種簡(jiǎn)歷兼顧文章與表格的兩種優(yōu)點(diǎn)變換著表達(dá)自己的各種長(zhǎng)處。這種格式使用較少的資料表格設(shè)計(jì)，而使用幾項(xiàng)長(zhǎng)資料的記載，表格的數(shù)量和文字記載的長(zhǎng)度可予變化以適應(yīng)你的長(zhǎng)處。你在簡(jiǎn)歷中介紹的詳述資料的數(shù)量隨你的經(jīng)歷而變化。年老的和資歷豐富的應(yīng)征者也許會(huì)發(fā)現(xiàn)半文章式簡(jiǎn)歷更有利，因?yàn)樵斒龅馁Y料比高度表格化的資料占據(jù)更多的篇幅，而太多的詳述反而會(huì)影響履歷的目的。

第三種格式是小冊(cè)子式簡(jiǎn)歷。小冊(cè)子式簡(jiǎn)歷是一種多頁(yè)的、半文章式的活頁(yè)格式簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷可以有四頁(yè)、八頁(yè)、甚至十二頁(yè)。它的主要優(yōu)點(diǎn)有二個(gè)：一、它提供了一種可表述兩頁(yè)或更多資料的便利工具；二、在小冊(cè)子簡(jiǎn)歷的封面上容納了一份分別打印、專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的求職信。但小冊(cè)子簡(jiǎn)歷也有些值得注意的缺點(diǎn)，它需要很多專(zhuān)門(mén)的技能去撰寫(xiě)、設(shè)計(jì)。專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)者較喜歡這種格式，因?yàn)檫@種格式對(duì)應(yīng)征者印象很深，且有助于他們向應(yīng)征者收費(fèi)。

第四種格式是提要式簡(jiǎn)歷。即節(jié)略式，是一種摘要的摘要，它總是在完成了一份較長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷后才摘編而成的。經(jīng)歷很豐富的求職應(yīng)征者先寫(xiě)一份完整的簡(jiǎn)歷--如兩、三頁(yè)--來(lái)概括他的資歷，然后他從完整的簡(jiǎn)歷中摘出他資歷的要點(diǎn)。這種提要式或節(jié)略式的簡(jiǎn)歷便成了他基本的一般接觸用的簡(jiǎn)歷，而詳細(xì)的簡(jiǎn)歷只有在雇主要求時(shí)才提交出去。

第五種是接年月順序（時(shí)間順序）式簡(jiǎn)歷。有些簡(jiǎn)歷通過(guò)按時(shí)間順序排列資料及突出日期來(lái)強(qiáng)調(diào)時(shí)間。時(shí)間順序通常是與中國(guó)人的習(xí)慣倒過(guò)來(lái)的，即從最近的時(shí)間開(kāi)始往前推。如在工作經(jīng)歷一欄下，按時(shí)間順序的簡(jiǎn)歷從最新近的工作開(kāi)始，然后是這最新近的工作的前面一個(gè)工作，再是再前面的工作。在教育欄下，按時(shí)間順序工的簡(jiǎn)歷也是如此，倒推排列。按年月順序式的簡(jiǎn)歷可以是完全表格式的履歷，或是半文章式的簡(jiǎn)歷，也可是創(chuàng)造式的簡(jiǎn)歷。這種簡(jiǎn)歷有一個(gè)很大的優(yōu)點(diǎn)--未來(lái)的雇主們比較喜歡。但這種順序也并不一定對(duì)應(yīng)征者有利，尤其是他最新近的工作并不是給人印象最沉悶的工作時(shí)。

第六種格式是功能式簡(jiǎn)歷。有些簡(jiǎn)歷只強(qiáng)調(diào)工作的種類(lèi)（功能），而不含有任何特別的時(shí)間順序。功能式簡(jiǎn)歷的主要優(yōu)點(diǎn)是突出實(shí)際的成就。它的缺點(diǎn)是未來(lái)的雇主們不是不排出他們自己推算的時(shí)間順序。如果嚴(yán)密的時(shí)間順序?qū)δ悴焕惚憧墒褂霉δ苁胶?jiǎn)歷。如果你的職業(yè)進(jìn)展已經(jīng)有了進(jìn)步，并且你想找的工作和你最近的工作一樣，則可用按年月順序式的表述方法。

第七種格式是創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷。藝術(shù)界、廣告界、宣傳界和其它創(chuàng)造性領(lǐng)域里的求職應(yīng)征者在準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)打破標(biāo)準(zhǔn)的簡(jiǎn)歷格式。當(dāng)創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷寄給其他創(chuàng)造性的人們時(shí)，這種簡(jiǎn)歷是有利的，它證明了應(yīng)征者富有的創(chuàng)造性并提供了一種創(chuàng)造性想象力的例子。創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷必須運(yùn)用想象力，但也必須向讀者提供他或她需要的內(nèi)容。創(chuàng)造性簡(jiǎn)歷只能用于創(chuàng)造性行業(yè)，一般要避免在銀行業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)和制造業(yè)運(yùn)用創(chuàng)造式簡(jiǎn)歷。李老師：英文簡(jiǎn)歷有四種格式。

1、中式。中式簡(jiǎn)歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶茫鸫a沒(méi)有必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。身高體重，向外資企業(yè)求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2、港式。香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3、英式。很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。

4、美式。國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

李老師：我們來(lái)比較一下國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別。

有很多客戶(hù)使用從國(guó)外網(wǎng)站上下載的英文簡(jiǎn)歷，以此為參考模板，撰寫(xiě)自己的英文簡(jiǎn)歷，用于應(yīng)聘在國(guó)內(nèi)的外資企業(yè)。由于這一類(lèi)客戶(hù)較多，問(wèn)題相對(duì)比較集中，所以我們專(zhuān)門(mén)對(duì)此問(wèn)題做個(gè)解答。

國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷相比，由于簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)人和閱讀人的背景都不相同，所以國(guó)外英文簡(jiǎn)歷有很多需要根據(jù)國(guó)情做適應(yīng)性改進(jìn)的地方。

首先是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般都盡量不寫(xiě)性別、年齡和種族等涉嫌個(gè)人隱私的信息，因?yàn)閺姆蓚蚬そ嵌龋@些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)模驗(yàn)橥鈬?guó)人認(rèn)為一個(gè)應(yīng)聘人是否符合某個(gè)招聘崗位的要求，是取決于應(yīng)聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準(zhǔn)，而不是上述信息。但是對(duì)在國(guó)內(nèi)的外企，你還是把上述信息、包括你的戶(hù)口所在地，都老老實(shí)實(shí)地加在英文簡(jiǎn)歷上吧。咱們不認(rèn)為這是歧視。

其次是國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷一般只寫(xiě)職責(zé)，不寫(xiě)業(yè)績(jī)，這一點(diǎn)與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷有本質(zhì)的區(qū)別。如果在英文簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)職責(zé)，就會(huì)出現(xiàn)千人一面的現(xiàn)象，比如大家都是公司中做會(huì)計(jì)的，各公司的會(huì)計(jì)職責(zé)就會(huì)基本一樣，但每一個(gè)做會(huì)計(jì)的都會(huì)有不同的業(yè)績(jī)，這才是簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)，也是面試時(shí)談話(huà)的話(huà)題，所以在國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷上一定要加上你的業(yè)績(jī)。第三點(diǎn)是如果求職人能真正明白國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)的英文簡(jiǎn)歷的上述主要區(qū)別，就可以自己動(dòng)手，先從國(guó)外的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)網(wǎng)站上，找到與自己職位相同的英文簡(jiǎn)歷，然后按上述說(shuō)明，自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷了。

特別說(shuō)明：本文“國(guó)外英文簡(jiǎn)歷與國(guó)內(nèi)英文簡(jiǎn)歷的區(qū)別”，是應(yīng)廣大準(zhǔn)備自己撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的求職人的要求寫(xiě)的，目的是幫助那些有英語(yǔ)4級(jí)以上水平的求職人自己快速撰寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷，這種簡(jiǎn)便快速的方法與我們提供的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)基礎(chǔ)上的英文簡(jiǎn)歷服務(wù)是完全不一樣的。我們的中英文簡(jiǎn)歷都是在與客戶(hù)反復(fù)交流的基礎(chǔ)上完成的，客戶(hù)得到的不僅僅是簡(jiǎn)歷，還有撰寫(xiě)中英文簡(jiǎn)歷的思路，和他應(yīng)聘單位的HR的思路。

李老師：接著咱們來(lái)談的就是大家在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中的常見(jiàn)技巧及容易面臨的誤區(qū)。先從企業(yè)的角度來(lái)看簡(jiǎn)歷。招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷呢？

寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)求職者；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

Yourresumeisscanned(“YRIS”),notread。

一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì)問(wèn)了："寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？"不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明您對(duì)行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國(guó)很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話(huà)，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，YRIS還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。

一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ)，小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。

李老師：YRIS原則大家說(shuō)說(shuō)是什么？應(yīng)該都知道了。

網(wǎng)友：招聘者一眼看中你的，老師剛才不是說(shuō)過(guò)很多人閱覽簡(jiǎn)歷時(shí)只看幾秒嗎？那樣子的話(huà)估計(jì)很多人沒(méi)太大的機(jī)會(huì)了。

確實(shí)沒(méi)聽(tīng)過(guò)。

簡(jiǎn)歷是我們了解應(yīng)聘者的第一個(gè)方面。

李老師：是的。

網(wǎng)友：是一個(gè)人對(duì)你工作的勝任能力吧？

那就是怎么讓自己的簡(jiǎn)歷有特點(diǎn)，讓招聘者對(duì)你有另外的想法。

李老師：對(duì)，抓住他的眼球，先從那幾百份簡(jiǎn)歷中走出來(lái)再說(shuō)。

只看幾秒，好一點(diǎn)的公司，像麥當(dāng)勞一個(gè)職位能有好幾百份簡(jiǎn)歷，換了你，你有多少耐心？

網(wǎng)友：對(duì)啊所以我認(rèn)為寫(xiě)簡(jiǎn)歷的話(huà)，讓招聘者去細(xì)讀我的簡(jiǎn)歷。

李老師：他們沒(méi)有耐心，有的招聘者本身素質(zhì)并不是很高，就更談不上耐心了。

網(wǎng)友：能達(dá)到這個(gè)目的的話(huà)，我想這個(gè)簡(jiǎn)歷是非常成功的。

有些招聘者就是看一下你的簡(jiǎn)歷有多少證書(shū)。

那些老板要聽(tīng)的是“我可以干你們公司的工作”，他不會(huì)要一個(gè)什么都不會(huì)的花錢(qián)來(lái)培養(yǎng)你。

李老師：Yourresumeisscanned就是YRIS，scann！

網(wǎng)友：具體怎么解釋?zhuān)?/p>

Whatisitmean?

李老師：大家知道當(dāng)初win98啟動(dòng)時(shí)那個(gè)掃描磁盤(pán)的速度吧，不是read，非常快的翻閱簡(jiǎn)歷。

網(wǎng)友：那老師你說(shuō)怎么樣寫(xiě)出一份有活力的簡(jiǎn)歷呢？

李老師：但我們不能馬虎，一個(gè)錯(cuò)字可能直接導(dǎo)致一份簡(jiǎn)歷被扔掉，他有可能就看到了那個(gè)錯(cuò)字。

網(wǎng)友：什么可以第一眼吸引他們的眼球?但是簡(jiǎn)歷上能寫(xiě)的東西都差不多，排版也差不多，除了封面可能花樣多點(diǎn)，我確實(shí)想不出怎么可以更吸引人的了。

他們看中的是能力，經(jīng)驗(yàn)，和學(xué)歷吧？

李老師：這時(shí)候就是細(xì)節(jié)決定成敗。

網(wǎng)友：我看過(guò)一份簡(jiǎn)歷，好象是以作文的形式在闡述自己的價(jià)值，而且文筆也很好。

（未完待續(xù)）

個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷

個(gè)人信息

中文姓名：毛華明性別：男

出生年月：1980年10月籍貫：浙江寧波

畢業(yè)院校：北京理工大學(xué)專(zhuān)業(yè)：電子科學(xué)與技術(shù)

電子郵件：kenjem@健康狀況：良好

聯(lián)系電話(huà)：010-68912559移動(dòng)電話(huà)：13021111240

通訊地址：北京理工大學(xué)光電工程系2002研（郵編）100081

教育背景

2002.09-2005.03北京理工大學(xué)信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)碩士在讀

1998.09-2002.07北京理工大學(xué)機(jī)械車(chē)輛工程學(xué)院車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)高分考入信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院

課題經(jīng)驗(yàn)及成果2004.10-至今北京理工大學(xué)儀器科學(xué)與技術(shù)實(shí)驗(yàn)室

研究與實(shí)現(xiàn)H.264視頻壓縮算法，負(fù)責(zé)測(cè)試模型JM9.0軟件結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和算法改進(jìn)并將之生成嵌入式代碼移植于DAM6416P圖像處理平臺(tái)。目前還處于軟件的優(yōu)化階段，算法研究方面考慮加入原先視頻穩(wěn)定系統(tǒng)研究中所得到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)

2003.10-2004.10北京理工大學(xué)儀器科學(xué)與技術(shù)實(shí)驗(yàn)室

數(shù)字視頻穩(wěn)定系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，主要用于車(chē)載攝像系統(tǒng)，消除不穩(wěn)定移動(dòng)對(duì)攝像機(jī)的影響，我負(fù)責(zé)算法的研究和實(shí)現(xiàn)。針對(duì)不同的實(shí)際應(yīng)用環(huán)境，目前已提出和改進(jìn)多種算法和實(shí)現(xiàn)途徑，如特征直線(xiàn)、頻域空間運(yùn)動(dòng)估計(jì)算法，多種搜索模板，在算法實(shí)現(xiàn)方面開(kāi)發(fā)了應(yīng)用于不同需求的多種途徑：

(1)圖像采集卡＋計(jì)算機(jī)，使用VC開(kāi)發(fā)視頻穩(wěn)定系統(tǒng)在線(xiàn)實(shí)時(shí)仿真軟件DIS，(負(fù)責(zé)改進(jìn))

(2)MATLAB/SIMULINK、MATLAB集成的各種工具箱和圖像采集卡，開(kāi)發(fā)出一個(gè)快速算法驗(yàn)證及實(shí)時(shí)代碼調(diào)試成系統(tǒng)（獨(dú)立開(kāi)發(fā)?/p>

(3)基于TI的DAM6461P圖像處理平臺(tái)的視頻穩(wěn)定實(shí)時(shí)脫機(jī)系統(tǒng)（合作開(kāi)發(fā)）

2002.03-2002.06北京理工大學(xué)汽車(chē)動(dòng)力性及排放實(shí)驗(yàn)室(國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室)本科畢設(shè)

參與天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)的課題開(kāi)發(fā)，以CA488汽油機(jī)為原型改裝為單燃料壓縮天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)，負(fù)責(zé)電控系統(tǒng)的改進(jìn)設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)

實(shí)踐經(jīng)歷

2004.02-2002.06業(yè)余時(shí)間和朋友合辦考試服務(wù)站，深入了解到從概念到實(shí)行的階段中所需的可貴品質(zhì)2002.02-2002.03長(zhǎng)春，中國(guó)第一汽車(chē)制造廠(chǎng)、一汽大眾參觀實(shí)習(xí)

專(zhuān)業(yè)技能·超過(guò)六年的WINDOWS環(huán)境下軟件使用經(jīng)驗(yàn)，熟練解決各種電腦和網(wǎng)絡(luò)軟硬件問(wèn)題

·擁有嵌入式dsp代碼實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種匯編語(yǔ)言的優(yōu)化技術(shù)，了解硬件工作原理

·精通C/C++編程，熟練掌握VC/MFC,COM(directshow)等WINDOWS下編程技術(shù)

·深入掌握MATLAB/SIMULINK軟件使用，擁有ASP、數(shù)據(jù)庫(kù)網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)

·掌握jpeg系列、mpeg系列和h.26系列等圖像和視頻編碼算法，精通各種信息處理技術(shù)

·擁有駕照

語(yǔ)言能力

英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家六級(jí)，有良好的讀寫(xiě)能力，口語(yǔ)流利交流

掌握流利的普通話(huà)和上海話(huà)

獲獎(jiǎng)情況

大學(xué)期間多次獲得優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金

興趣愛(ài)好

汽車(chē)技術(shù)、中國(guó)歷史、電子音樂(lè)、旅游交友

自我評(píng)價(jià)

☆敬業(yè)、自信、風(fēng)趣幽默

☆喜歡創(chuàng)新、不拘泥于現(xiàn)實(shí)

RESUME

NAME:HuamingMaoSEX:Male

DATEOFBIRTH:Oct,1980MOBILEPHONE:13021111240

PHONE:(010)68912559EMAIL:kenjem@

ADDRESS:2002MasterGrade,No.4rddepartmentofBeijingInstituteofTechnology,Beijing100081，China

Major:ElectronicScience&Technology

OBJECTIVE

EDUCATION

Sep.2002-Apr.2005MasterDegree,candidateinSchoolofInformationScienceandTechnologyatBeijingInstituteofTechnology(BIT)

Sep.1998-Jul.2002BachelorDegree,studiedinSchoolofVehicleandTransportationEngineeringatBeijingInstituteofTechnology(BIT)

RESEARCHEXPERIENCE

Oct.2004-NowLaboratoryforInstrumentScienceandTechnology

studyandimplementh.264videocodingalgorithm,optimizethejointmodelJM9.0,createembeddedcodetorunonTIS320c6416dsp,tryingtoapplysomeknowledgefromdigitalvideostabilizationsystemtoimprovingsomepartofh.264

Oct.2003-Oct.2004LaboratoryforInstrumentScienceandTechnology

studyandimplementdigitalvideostabilizationalgorithms,havedevelopedsomealgorithmstomeetdifferentapplicationconditionsofCCDcamera,threedifferentwayhavebeendevelopedtotestandimplementalgorithm

(1)ImageCaptureCardPC,anon-linesoftware(EDIS)

(2)Matlab/simulink+DAM64616Psimulateandreal-timeembeddedmodel

(3)off-linesystembasedonTIDAM6416P

Mar.2002-Jun.2002KeyDisciplineLaboratoryforAutoPowerPerformanceandEmissionTest

Tookpartintheresearchexperimentofimprovementtheelectroniccontrolsystemofcompressednaturalgas(CNG)engine

EXTRACURRICULARACTIVITIES

Oct.2004-Oct.2004Developanexamservicewebsite()collaboratewithfriends

Feb.2002-Mar.2002InternshiptraininginFAW,ChangchunCity

AWARDS

scholarshipforBIT''''''''sexcellentstudents，1998-2002

LANGUAGES

English(PastCET-6，excellentinreadingandwriting,goodatcommunication)

MandarinandShanghaidialect(fluent)

SPECIALSKILLS

·Oversixyear''''''''sexperienceofusingwindows,beexpertatsolvingsoftwareandhardwareproblemonPC

·Beaccomplishedinc/c++,vc/mfc,com(diretshow),assemble,CCS(dspembeddedcode),matlab/simulink

·Well-knitimageandvideocodingtechnology,suchasjpeg,mpeg124,h.261,h.263.h.264

·Haveplentyofsoftwaresystemdesignandembeddedsoftwaresystemdesignexperiences,Familywithhardwaresystem

·Driverlicence

HOBBY

AutomobileTechnology,ElectronicMusic,ChineseHistory,Traveling