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          客戶部年度工作計劃

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          7月12日至14日,客戶服務部在國際物業(yè)顧問的指導下,對本部門進行了內檢,從中指出了很多合理化的建議,為了規(guī)范客戶服務部的管理程序,努力抓好內部管理,培養(yǎng)優(yōu)秀的管理服務人才,為小區(qū)業(yè)主提供優(yōu)質的服務。現(xiàn)將客戶服務部檢定整改計劃如下:

          一、以客服前臺作為物業(yè)服務系統(tǒng)的指揮調度中心。

          在以后工作中,客戶服務部必須樹立以客服前臺為物業(yè)服務系統(tǒng)的指揮調度中心的發(fā)展方向,改變以往前臺組工作人員在接待小區(qū)的業(yè)主、住戶"來電來訪"工作過程中,調動小區(qū)樓宇助理不能及時到場處理,造成小區(qū)業(yè)主、住戶不滿和投拆的現(xiàn)象。客服前臺和樓宇物業(yè)助理要實現(xiàn)聯(lián)動和資源互補,以客服前臺的指揮調度作為物業(yè)服務系統(tǒng)工作的"中心",并樹立客服前臺在工作指揮調動方面的權威性和時效性。樓宇物業(yè)助理工作組需要嚴格按照客服前臺指揮要求開展工作,要體現(xiàn)客服工作事務的側重與優(yōu)先,并杜絕以往樓宇物業(yè)助理自行與業(yè)主、住戶溝通安排工作的混亂局面,將所有客戶事務統(tǒng)一由客戶前臺進行收集、歸類與調度,實現(xiàn)科學、系統(tǒng)化的資源調度與管理;樓宇物業(yè)助理小組每天由客服前臺工作小組對其每天的工作進化量化布置,再由物業(yè)主管對物業(yè)助理進行分工跟進,做到"事事有記錄,事事有人跟,事事有回復",使樓宇物業(yè)助理與客戶前臺組實現(xiàn)"聯(lián)動"與"雙管",并對每一客戶事務形成閉環(huán)。

          1、客戶服務中心將對服務前臺的管理、組織、調度職能進行全面的強化:

          A.強化服務前臺指令的權威性:從9月份開始,客服中心前臺在日常工作當中做出工作性質的調動,視為等同部門主管直接做出的工作安排,權威性等同部門指令,除特殊情況外,樓宇物業(yè)助理必須馬上執(zhí)行和跟進。授權前臺服務有權調動樓宇管理所有人員。

          B.除前臺留守人員和例休人員外,所有客戶服務部人員每天08:40分在物業(yè)服務中心門前集隊進行5-10分鐘班前會,由前臺領班主持,將當天的一系列工作事務在班前會中宣布,再由物業(yè)主管根據(jù)服務前臺事務為先的原則,對樓宇物業(yè)助理進行派工。

          C.以服務前臺作為相關工作單派發(fā)的中心,樓宇物業(yè)助理須配合對相關的單據(jù)實行跟蹤處理,并經樓宇物業(yè)助理到現(xiàn)場跟進情況,最終回復服務前臺進行消單。

          2.客戶的需求和顧客滿意度作為物業(yè)服務系統(tǒng)的根本出發(fā)點:

          物業(yè)管理服務工作的開展,需緊密圍繞客戶的需求,在維持日常物業(yè)管理系統(tǒng)運作的基礎上,緊密圍繞客戶的需求,重視客戶意見,提高管理服務水平和服務質量,加大力度開金鑰匙服務體系,提高顧客的滿意度,走出一個具有項目特色的物業(yè)管理品牌之路。

          3.運用ISO系統(tǒng)作為物業(yè)服務系統(tǒng)的指導工具的根本出發(fā)點:

          正確認識ISO系統(tǒng),利用ISO系統(tǒng)作為物業(yè)管理事務工作的規(guī)范化、程序化,科學化的管理工具,提高服務工作的水平和質量,按照ISO系統(tǒng)的要求使各項工作程序化、數(shù)字化、及提高各項管理事務的可追溯性,并大膽地從實際操作出發(fā)的角度對部分已經不符合項目特點或過時、繁瑣、技術含量不足的文件、操作流程、表格進行改版報批工作,使ISO系統(tǒng)最大限度配合物業(yè)服務系統(tǒng)的實際操作。

          二、樹立客戶信心,重塑員工隊伍士氣,展現(xiàn)z物業(yè)管理金鑰匙服務的風采。

          1、通過事實服務,用心服務,重樹客戶的信心。

          以客服前臺作為客服形象系統(tǒng)工程的核心,強調客服前臺的服務質量和服務水平,突出物業(yè)服務系統(tǒng)的時效性,重視服務禮儀,提升客戶服務形象,用事實服務,用心服務,感動客戶,重樹客戶對物業(yè)服務系統(tǒng)的信心。

          2、重塑員工隊伍士氣。

          我們需要通過科學的分工,系統(tǒng)的指導和培訓,優(yōu)化工作環(huán)境,提高團隊的凝聚力,通過各種方法增強員工對企業(yè)的歸屬感,關心員工的工作和生活,多組織員工隊伍的聯(lián)誼,增強了解與信任,多給員工發(fā)展的機會,重塑員工隊伍的士氣。

          三、內部資源整合

          對客戶服務部內部的功能組別的相關職能進行重新分配,并以新功能作為模塊重新進行細化的分工。

          四、加強裝修管理工作、清理違章建筑、空調安裝、裝修余泥管理工作

          現(xiàn)在交樓都是毛坯房,都需要裝修。客戶服務部將重視和加強裝修全程監(jiān)管過程,在禮賓部和工程部的配合下,杜絕沒辦理裝修申請就進場施工的現(xiàn)象,對違章建筑,發(fā)了整改通知書后仍不拆除的,我部將提請公司報"行政執(zhí)法"部門介入?yún)f(xié)助。對空調安裝定位,實現(xiàn)在大堂"公告欄"宣傳與現(xiàn)場定位相結合的原則,對小區(qū)的裝修余泥堆放實現(xiàn)統(tǒng)一管理,發(fā)現(xiàn)有違規(guī)堆放的,扣除裝修公司的"裝修保證金"。加強突發(fā)事件的應急處理程序,并有效地聯(lián)動各部門。