作風(fēng)提升活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)

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一、活動(dòng)內(nèi)容

（一）健全規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。

健全并執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度。要認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，如實(shí)記錄機(jī)關(guān)干部在崗情況；要認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，堅(jiān)持有事請(qǐng)假，事后銷(xiāo)假；要認(rèn)真執(zhí)行離崗告示制度，建立離崗告示牌，標(biāo)明離崗原因。要嚴(yán)明工作紀(jì)律，工作時(shí)間嚴(yán)禁吃零食、隨意串崗、扎堆聊天，嚴(yán)禁玩電腦游戲、看影視劇、上網(wǎng)聊天、炒股購(gòu)物；嚴(yán)禁在工作時(shí)間到娛樂(lè)場(chǎng)休閑娛樂(lè)，嚴(yán)禁賭博。

健全并執(zhí)行公接待、公務(wù)用車(chē)、公務(wù)差旅制度。加強(qiáng)公務(wù)接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)同城宴請(qǐng)、不準(zhǔn)私客公請(qǐng)、不準(zhǔn)接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)、超限額接待，不安排與工作無(wú)關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)，不贈(zèng)送禮品。加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)管理，建立公務(wù)用車(chē)運(yùn)行登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)費(fèi)用支出標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)配備有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)超、超編制配備公務(wù)用車(chē)，不準(zhǔn)豪華裝飾車(chē)輛，不準(zhǔn)向基層車(chē)位或其他單位換車(chē)、借車(chē)；嚴(yán)禁公車(chē)私用和外借；領(lǐng)導(dǎo)干部不配備專(zhuān)車(chē)；外出考察、調(diào)研和開(kāi)會(huì)，提倡集中乘車(chē)或乘坐公共交通工具。加強(qiáng)公務(wù)差旅管理。建立公務(wù)差旅審批制度，嚴(yán)格控制公務(wù)差旅隨行人員，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)公務(wù)差旅費(fèi)用，嚴(yán)禁借開(kāi)會(huì)、調(diào)研、考察、培訓(xùn)等名義變相公款旅游。

健全并執(zhí)行服務(wù)基層服務(wù)群眾制度。完善服務(wù)公開(kāi)制度。圍繞方便群眾和企業(yè)辦事，將本部門(mén)單位服務(wù)內(nèi)容、政策依據(jù)、辦事程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、監(jiān)督投訴電話和責(zé)任追究等信息全面公開(kāi)，并落實(shí)服務(wù)承諾制、自問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)辦結(jié)制。健全并執(zhí)行黨員干部幫扶制度。結(jié)合開(kāi)展“三幫扶”活動(dòng)，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部包保困難戶(hù)工作，努力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。健全并執(zhí)行信訪工作制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，及時(shí)化解傾向性矛盾，切實(shí)解決對(duì)群眾、對(duì)工作、對(duì)事業(yè)冷漠問(wèn)題。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，糾正存在問(wèn)題。

場(chǎng)黨委要切實(shí)履行監(jiān)管責(zé)任，采取集中檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、明查暗訪和受理舉報(bào)等方式開(kāi)展監(jiān)督檢查：

一是對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)采取突擊檢查和明查暗訪相結(jié)合的方式，對(duì)場(chǎng)全體機(jī)關(guān)干部和公場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作紀(jì)律情況開(kāi)展監(jiān)督檢查。

二是對(duì)貫徹執(zhí)行中央《黨的機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。重點(diǎn)檢查經(jīng)費(fèi)支出情況、會(huì)議費(fèi)支出情況，濫發(fā)津貼補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金實(shí)物情況等進(jìn)行監(jiān)督檢查，糾正存在的問(wèn)題，健全完善相關(guān)制度，堵塞漏洞，從嚴(yán)規(guī)范行為；重點(diǎn)檢查違反規(guī)定同地宴請(qǐng)、私客公請(qǐng)、超標(biāo)準(zhǔn)、超限額接待問(wèn)題；重點(diǎn)檢查違反規(guī)定公車(chē)私用、領(lǐng)導(dǎo)干部私自駕車(chē)問(wèn)題。

三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部操辦個(gè)人重大事項(xiàng)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。深入場(chǎng)內(nèi)各個(gè)飯店，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部大操大辦個(gè)人重大事項(xiàng)和借機(jī)斂財(cái)問(wèn)題進(jìn)行檢查，對(duì)結(jié)婚動(dòng)用公車(chē)問(wèn)題進(jìn)行檢查，狠剎領(lǐng)導(dǎo)干部借子女升學(xué)之機(jī)設(shè)宴斂財(cái)歪風(fēng)。

四是開(kāi)展“廉潔過(guò)節(jié)”專(zhuān)項(xiàng)檢查。緊盯重大節(jié)點(diǎn)，集中力量打好主動(dòng)仗，堅(jiān)決剎住節(jié)日期間公款送禮風(fēng)、吃喝風(fēng)和公車(chē)私用風(fēng)等不良風(fēng)氣，提高干部群眾滿(mǎn)意度。

五是對(duì)重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。圍繞一個(gè)時(shí)期作風(fēng)建設(shè)方面的突出問(wèn)題和干部群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的領(lǐng)導(dǎo)干部或重點(diǎn)崗位科所站長(zhǎng)的權(quán)力運(yùn)行情況開(kāi)展檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法案件線索，及時(shí)移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。

六是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的其他問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。采取專(zhuān)項(xiàng)檢查和受理舉報(bào)的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的其他問(wèn)題進(jìn)行檢查。

二、保障措施

（一）完善督查機(jī)制。建立督查工作機(jī)制，圍繞中央和省市區(qū)改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定的執(zhí)行、區(qū)委區(qū)政府決策部署的落實(shí)、全場(chǎng)作風(fēng)效能問(wèn)題的整改等，設(shè)立舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱，開(kāi)燕尾服明查暗訪、跟蹤督查和專(zhuān)項(xiàng)檢查，進(jìn)一步提高問(wèn)題發(fā)現(xiàn)能力和整改到位率，確保“作風(fēng)提升年”活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）完善問(wèn)責(zé)機(jī)制。建立健全與作風(fēng)建設(shè)相配套的通報(bào)點(diǎn)評(píng)制度和問(wèn)責(zé)工作機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決政令不暢、效率不高、環(huán)境不優(yōu)和違法行政等問(wèn)題，對(duì)在“作風(fēng)提升年”活動(dòng)中，不能認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，作風(fēng)轉(zhuǎn)變不明顯，不良風(fēng)氣不能得到有效治理，導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)方面屢屢發(fā)生違紀(jì)問(wèn)題的，嚴(yán)格進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

（三）完善激勵(lì)機(jī)制。將“作風(fēng)提升年”活動(dòng)情況納入全場(chǎng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、績(jī)效考核和干部考核內(nèi)容，對(duì)活動(dòng)措施扎實(shí)、效果明顯的科室、分場(chǎng)，給予通報(bào)表彰，并作為干部評(píng)先選優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。