深化干部作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)

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為切實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市委“五禁止”“十不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)明工作紀(jì)律、提高工作效率、改變工作作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，狠剎“形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)”等四股歪風(fēng)，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，強(qiáng)化制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、強(qiáng)化責(zé)任追究，切實(shí)實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)，努力打造一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊(duì)伍，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快富民強(qiáng)鄉(xiāng)目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二、工作措施

（一）嚴(yán)令“四個(gè)禁止”

在嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和市委“五禁止”“十不準(zhǔn)”規(guī)定同時(shí)，嚴(yán)令禁止單位之間相互宴請(qǐng)，嚴(yán)令禁止參與與自己職務(wù)、職責(zé)相關(guān)的宴請(qǐng)，嚴(yán)令禁止到與公務(wù)人員身份不相符的場(chǎng)所活動(dòng)，嚴(yán)令禁止在社會(huì)上耍特權(quán)、逞威風(fēng)、尋釁滋事，樹(shù)立良好的干部隊(duì)伍新形象。

（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律

一是健全請(qǐng)銷(xiāo)假制度。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)科級(jí)干部外出開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、辦事或因其他原因不能正常上班的需向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；其他同志請(qǐng)假2天及以下需向主管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，3天以上（含3天）需向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。各村街和鄉(xiāng)直各單位主職請(qǐng)假需向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，副職及其他工作人員需向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。請(qǐng)銷(xiāo)假一律以書(shū)面請(qǐng)假條為準(zhǔn)，并注明請(qǐng)假時(shí)間、去向及事由。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工和各村街、單位主職在請(qǐng)假同時(shí)報(bào)鄉(xiāng)黨政辦登記備查。二是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。各單位要加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)干部職工工作意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、公仆意識(shí)和大局意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)、工作氛圍，自覺(jué)遵守工作紀(jì)律。全體工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率，克服紀(jì)律松馳、工作拖沓、自由散漫、庸懶散軟等“上班病”現(xiàn)象，確保完成各自承擔(dān)的工作任務(wù)。

（三）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查

對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律情況進(jìn)行督查，查是否有不嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策及鄉(xiāng)黨委政府重大決策部署的問(wèn)題。對(duì)執(zhí)行工作紀(jì)律情況進(jìn)行督查，查是否有上班時(shí)間下棋、打牌、上網(wǎng)娛樂(lè)及串崗、聊天、辦理私務(wù)的問(wèn)題；是否有遲到、早退、曠工、不按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假和不遵守“五天四夜”規(guī)定的問(wèn)題；是否有違反“五禁止、十不準(zhǔn)”的問(wèn)題。對(duì)執(zhí)行廉政紀(jì)律情況進(jìn)行督查，查是否有公款吃喝、公車(chē)私用及其他違反“四個(gè)嚴(yán)令”、“八項(xiàng)規(guī)定”的問(wèn)題。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究

鄉(xiāng)紀(jì)委對(duì)被督查單位督查出問(wèn)題實(shí)行一周一通報(bào)，每周一通報(bào)上周督查結(jié)果。發(fā)現(xiàn)1次給予當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)，并寫(xiě)出深刻檢查；發(fā)現(xiàn)2次給予當(dāng)事人行政警告、單位負(fù)責(zé)人及本人公開(kāi)檢查；發(fā)現(xiàn)3次以上根據(jù)干部管理權(quán)限給予相關(guān)責(zé)任人組織紀(jì)律處理，鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)書(shū)面向鄉(xiāng)黨委作出情況說(shuō)明；同時(shí)鄉(xiāng)管單位工作人員1人累計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題3次以上者年度考核為不合格，取消單位年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。雙重管理單位在通報(bào)全鄉(xiāng)的同時(shí)報(bào)送其相應(yīng)局委。凡被上級(jí)督查組督查出干部作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題的，對(duì)于當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人一律予以從重處理。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立鄉(xiāng)干部作風(fēng)督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記同志任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，綜治和群眾工作中心副主任、鄉(xiāng)派出所所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，三同志為成員。日常督查工作由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織，每周全天候不定時(shí)地對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各單位干部職工作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行明查暗訪。鄉(xiāng)直各單位負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對(duì)本單位人員作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督管理。