經貿局加強單位職工教育培訓意見

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*鎮成校、經濟發展辦、勞動保障站，轄區內各企事業單位：

為進一步加強我鎮企業職工教育培訓工作，推動職工繼續學歷教育、職業技能培訓和公益性素質培訓，促進職工教育事業發展，根據杭州市教育局、市勞動和社會保障局杭成教（2009）7號《關于大力推進職業技能培訓和“雙證制”學歷教育的通知》和康政（2009）47號《*鎮2009年社區教育工作實施意見》等文件要求，現結合我鎮實際，就加強職工教育培訓工作提出如下意見：

一、培訓目標

加大轄區企事業單位職工教育培訓力度，2009年全鎮職工教育培訓計劃達到2800人次，培訓后合格率達90％以上，滿意度達到80％以上，其中職工培訓后有800人次以上獲得職業資格證書；*鎮爭創杭州市職工教育培訓示范基地。

二、培訓內容

（一）職工（常住居民、進城務工人員）繼續學歷教育

1、雙證制高中學歷班：

培訓對象：已經獲得職業資格證書、有意愿參加高中學歷培訓和未獲得職業資格證書、但有意愿參加“雙證制”培訓的市區勞動年齡段內常住居民（含城鎮登記失業人員、參加杭州市社會保險的進城務工人員、杭州市區就業的本市農村戶籍勞動者）。教學培訓地點：設在*鎮成校（謝村路11號），分別將設晚上班和雙休日班，學員可任選。

2、成人大專班：

辦學模式：*鎮成校(已開辦成人大專班6期)今年與浙江工商大學合作辦學，計劃開辦工商企業管理、會計學大專班。招生對象：企業在職職工及社會青年均可報名。預報名：09年5月～8月預報名9月正式報名，10月中旬需參加全國成人高校招生統一考試（考試科目為語文、數學、英語）。發證單位：浙江工商大學頒發國家教育部統一印制并驗印的大專畢業證書，國家承認學歷，教育信息網可查詢。*。

（二）職工（常住居民、進城務工人員）職業技能培訓

培訓對象：面向轄區企業生產職工，結合*企業產業特點和職工需求，開展不同內容的技能培訓。開設項目：開設25個工種技能培訓，重點開設物流員、行車工、服裝制作工、會計上崗證、倉庫保管員、收銀員、營業員、計算機操作員、安全員、家政服務員等專業知識和技能培訓。辦班方式：與省市職工教育培訓機構合作辦學，來我鎮實地辦學，采取學校課堂與企業課堂相結合、業余學習為主的教學方式。

（三）職工（轉崗職工、失土農民、外來務工人員）公益性素質培訓

培訓對象：面向企事業單位在崗、下崗職工和失土農民、外來務工人員，以集中培訓或流動課堂等形式，在職工公寓、企業中開展素質培訓。培訓方式：企業自主培訓與政府相關部門送教上門相結合的辦法；以企業自主培訓為重點，企業要按照“職工年人均接受培訓80課時以上”的要求，認真落實職工教育培訓工作，實行靈活的辦班模式，將短期培訓與長期培訓（學歷培訓）結合起來，將技能培訓和引導性培訓結合起來，將課堂培訓和實踐操作結合起來；鎮政府相關職能部門要切實開展上門培訓、分類集中培訓工作，必要時，將邀請有關方面專家進行輔導講座。經費來源：各類企業要按《中華人民共和國職業教育法》等規定，每年用于干部職工教育培訓的經費不得少于干部職工工資總額的2.5％，足額提取教育培訓經費，列入成本開支。要保證經費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。

三、有關教育培訓消費券事項

為提高市民人均受教育年限，加強成年常住居民職業技能培訓，市委、市政府決定在市區發放教育培訓消費券，大力推進職業技能培訓和“雙證制”學歷教育。

（一）對已獲得職業資格證書，參加高中學歷證書培訓的人員。給予每人發放1200元教育培訓消費券，考試合格取得成人職高畢業證書的，其中700元抵學歷證書培訓學費、500元兌現獎勵給學員。

（二）對未獲得職業資格證書，參加“雙證制”職業資格證書和高中學歷證書培訓的人員。給予每人發放1700元教育培訓消費券，考試合格取得“雙證”的，其中700元抵學歷證書培訓學費、500元抵資格證書培訓學費、500元兌現獎勵給學員。

（三）對具有高中以上文憑，參加職業資格證書培訓的人員。給予每人發放500元教育培訓消費券，獲得職業技能培訓資格證書后可抵學費使用。

四、工作要求

加強我鎮職工教育培訓工作，今年首要的任務是做好企業職工職業技能培訓和“雙證制”學歷教育工作。

1、提高認識，加強領導。加強企業職工全員培訓，是增強企業綜合競爭力和實現經濟社會跨越發展的迫切要求，是提高職工隊伍綜合素質能力的重要舉措，是落實政府服務年“十幫十送”活動的重要抓手。各村（社區）、各相關部門、各企事業單位要把職工教育培訓工作作為一項重要工作來抓，擺上議事日程，統籌安排，正確處理好教育培訓與推動工作的關系，做到精心組織，認識到位，切切實實加大工作力度，推動職工教育培訓工作的深入開展。

2、健全制度，強化管理。各村（社區）、各相關部門、各企事業單位要進一步建立和完善職工教育培訓制度，對照市、區、鎮職工教育培訓工作的要求，落實專人負責、狠抓落實，使職工教育培訓工作健康有序開展。鎮各相關部門要加強與上級部門的聯系，采取走出去、請進來的方針，加大企業職工教育培訓力度；對各班次培訓要嚴格管理，嚴格要求，實行集中教育培訓點名制度，嚴格考勤制度。

3、明確責任，確保質量。鎮成校、經濟發展辦、勞動保障站要切實負起責任，認真抓好全鎮職工教育培訓的組織實施。各相關部門、各企事業單位要加強協調配合，認真制定培訓計劃，研究培訓內容，落實專門人員，精心備課，認真上課，努力提高培訓實效。各企事業單位要積極開展“創學習型單位、爭做知識型職工”活動，同時要確保職工教育培訓所需經費的落實。

4、各方配合，合力推進。鎮成校（全市114個教育培訓消費券定點發放、使用單位之一）、勞動保障站（全市600個教育培訓消費券定點發放單位之一）、經發辦要強化協調配合，全力以赴做好宣傳發動、組織培訓生源、安排教學計劃、落實各項教學等工作；各村（社區）要主動加強與轄區企事業單位的聯系，與企事業負責人共同研究落實職工教育培訓工作；各企事業單位要認真研究制定本單位職工教育培訓計劃，明確落實專人負責，按照計劃落實好培訓工作，確保職工教育培訓工作落到實處。