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          改進干部作風工作規定

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          改進干部作風工作規定

          為了加強我區領導班子和干部隊伍作風建設,切實促進干部作風轉變,使干部聚精會神謀發展,一門心思干工作,現就進一步改進干部作風作如下規定:

          一、嚴肅上班工作紀律

          重申“五個不準”:

          1、不準上班無故遲到、早退、缺勤;

          2、不準在上班時間做與工作無關的事情。如買賣股票、基金;逛街;打牌;在網上看影視、聽歌、聊天、玩游戲;參與娛樂、保健、休閑等活動;

          3、不準擅離職守;

          4、不準對服務和工作對象態度生硬、敷衍塞責;

          5、不準對職責之內的事推諉或拖延不辦。

          二、嚴格控制公務消費

          要嚴格控制公務消費,尤其是公務接待。區外公務接待(如上級機關、客商、區外兄弟單位)要遵循“熱情、適度、得體”的原則;區內公務接待要從嚴控制。鄉鎮、街道、區直單位的接待費實行限額管理(另行規定)。區內各單位之間和工作人員之間要做到“七個嚴禁”:

          1、嚴禁用公款相互請吃、請玩(含各類娛樂性消費);

          2、嚴禁工作日午餐飲酒;

          3、嚴禁在區內公務活動中發整包煙,飲高檔酒;

          4、嚴禁以學習培訓、出差送行、接風洗塵等名目相互請吃、送禮;

          5、嚴禁領導干部、區屬各單位向所聯系、分管的下屬單位、企業攤派接待任務或報銷接待費;

          6、嚴禁用公款組織工作人員出外旅游;

          7、嚴禁違規發放津補貼。

          三、相關要求和具體措施

          1、加強領導,嚴格自律。各單位黨政主職要把落實“五個不準”和“七個嚴禁”作為改進干部作風的實在舉措來抓,實行“一把手”負總責。各級領導干部要率先垂范,嚴格自律。

          2、加強教育,營造氛圍。各單位要認真組織以“五個不準”和“七個嚴禁”為內容的專題學習,讓貫徹落實本規定成為每一名機關干部的自覺行動,營造人人明白,人人牢記,人人遵守的濃厚氛圍。適當時候區里將組織抽查或考試。

          3、加強監督,完善制度。各單位要結合通知要求,修訂和完善各種與作風建設相關的具體實施細則,逐條整改,逐條落實。同時,要自覺接受社會各界和人民群眾的監督。

          4、加強考核,嚴格管理。由區紀委牽頭,區委組織部、區委和區政府督查室、區作風辦、區監察局、區財政局、區審計局聯合開展明察暗訪。鼓勵單位之間、機并工作人員之間開展相互監督。要認真受理群眾舉報。對發現的問題要進行通報批評;對問題較突出、在群眾中造成較壞影響的單位,要追究相關領導責任;對違反規定并造成惡劣影響的人要進行組織處理或紀律處分。