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          考勤管理制度范文精選

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          考勤管理制度

          公司考勤管理制度

          1、主題內容及適用范圍

          1.1為了確保出勤的準確統計,維持公司正常的工作秩序,特制定本制度。

          1.2本制度適用于集團各職能部門及下屬公司。

          2、考勤方式及對象

          2.1集團總部及下屬公司均使用卡鐘進行打卡考勤。

          2.2集團總部副總級以下員工、下屬公司副總經理級以下員工為考勤對象。集團及下屬公司經理級(含)以上員工每天打卡二次(上下班各一次),集團及下屬公司經理級以下員工每天打卡四次(上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次)。2.3市場業務人員在公司上班應照常打卡,出差的人員憑《因公出差申報單》記錄考勤。

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          人員考勤管理制度

          為建立本機關正常工作秩序,提高辦事效率,保證工作質量,樹立“文明、高效”形象,特制定下列制度。

          一、工作人員守則

          1、擁護黨的領導,忠于憲法,忠于政府,嚴守紀律,保守秘密。

          2、愛崗敬業,清正廉潔,誠實守信,團結合作,樂于奉獻。

          3、儀容整潔,熱情飽滿,保持緊張有序、高效的工作節奏。

          4、辦事公正,認真負責,不敷衍推卸,不徇私枉法。

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          完善干部考勤管理制度通知

          為進一步完善和規范社區干部的考勤與請假制度,增強街道社區干部的組織紀律性,保證良好的社區工作秩序,提高工作效率和服務質量,根據《區社區干部管理暫行辦法》(區組字號)文件有關規定,現就有關管理制度通知如下:

          一、考勤內容

          1、假期類別和期限

          ⑴病假:社區干部因病、傷、殘確需住院治療和休養的,可以請假。病假需有縣級以上醫院的病歷資料作為證明材料,否則不得按病假計。

          ⑵事假:社區干部因本人或家庭有緊急事務需處理的,可以報請領導批準給予事假。

          ⑶婚假:達到國家婚姻法規定的結婚年齡,辦理結婚的職工給予結婚假7天,男25歲、女23歲初次登記結婚為晚婚,增加獎勵婚假7天,婚前登記檢查視同事假或按婚假折算。

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          員工手冊中考勤假期管理制度

          考勤管理制度

          第一章總則

          第一條為促進公司規范化建設,維護辦公秩序,提高工作效率,,參照國家有關法規,結合公司實際制定本制度。

          第二條本制度是對公司全體員工進行出勤檢查與管理的基本依據。

          第三條必要的、嚴格的、實事求是的考勤管理,是圓滿完成各項工作任務的重要保證,是提高全體員工素質的必要條件。各部門領導和有關負責人必須把考勤管理作為經常性的工作來抓。

          第四條自覺維護正常的辦公秩序,是公司全體員工的共同職責,要嚴以律已,互相監督,確保考勤管理工作落到實處。各部門領導要加強檢查和督促,嚴格管理、嚴格要求,以保證本制度的實施。

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          電腦刷卡考勤管理制度

          編者按:本文主要從全臺人員實行電腦刷卡考勤;考勤刷卡及電腦統計實行專人管理,專管人員應不定期進行抽查,現場督促工作人員按規定刷卡;考勤卡每人一張,工作人員只準持本人磁卡刷卡,不得代他人刷卡,如發現有他人替代或替他人刷卡者,一次扣發雙方三個月獎金,二次以上扣發年獎;工作人員應按時上班,不得早退;因公出差或請假而不能按作息時間刷卡的工作人員應及時辦理補卡手續,并由部室主任簽名證明,交辦公室考勤人員匯總登記;當班外勤記者必須按采訪任務通知時間提前15分鐘到位,若每月遲到一次者,扣發半個月獎金,遲到兩次者,扣發當月獎金;工作人員請假,應事先填寫請假單,請假兩天(含兩天)以內由部室主任審批;部室主任請假兩天(含兩天)以內由分管臺長審批;請假兩天以上者,報臺長批準,對電腦刷卡考勤管理制度進行講述。其中,主要包括:考勤情況不僅作為發放月獎、年獎的依據,并作為年度考核、職務升降、職稱評聘和勞動用工的參考依據、請事假一周以上,扣發當月獎金;請病假按假期長短扣發獎金;請探親假、婚假、喪假、產假,在國家規定期限內,按月獎比例扣發獎金,具體材料請詳見:

          為加強隊伍建設,強化內部管理,經研究,制定本規定:

          1、全臺人員實行電腦刷卡考勤。工作人員每天上下班應持考勤專用磁卡進行刷卡。

          2、考勤刷卡及電腦統計實行專人管理,專管人員應不定期進行抽查,現場督促工作人員按規定刷卡。

          3、考勤卡每人一張,工作人員只準持本人磁卡刷卡,不得代他人刷卡,如發現有他人替代或替他人刷卡者,一次扣發雙方三個月獎金,二次以上扣發年獎。

          4、工作人員應按時上班,不得早退。凡遲到早退每次超過10分鐘,每月累計五次(含五次)以上,扣發月獎;遲到早退每月累計十次(含十次)以上,扣發月工資。全臺大會遲到者,每次扣發獎金100元,無故缺席者,扣發月獎。

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