鎮機關效能建設匯報材料

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加強機關效能建設是加快推進政府職能轉變的重大舉措，是切實轉變機關作風，落實“八個優勢、八項舉措”戰略決策的有效保證。為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委十一屆三次全會精神，進一步推進我鎮政府職能轉變，規范機關干部行為，不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，根據市委的總體部署和要求，我鎮在鎮機關、城管中隊和暫口辦等單位開展了機關效能建設。主要有以下幾點做法:

一、深化便民服務中心建設，提高政府依法行政透明度。

為著力塑造高效、廉潔的政府形象，營造良好的經濟社會發展環境，我鎮借鑒一些先進地區成功的便民服務經驗，結合本鎮實際，成立了與起鎮便民服務中心，用快速、高效、優質、順暢的服務，方便群眾，切實改進全體機關干部的效能意識，優化投資環境，加快新一輪發展。

我鎮便民服務中心打破了以往辦公室、部門等之間界限，內設群眾辦事服務大廳，人大監督，社會保障中心、領導值班，信訪調解等辦公室，建筑面積達到2000多平方米，按功能需要，7個辦公室和鎮工商所、國稅所、地稅所等3個職能部門進駐中心，并設置了8個辦事窗口，工作人員近30名，通過合并相關職能，把原來分散在各個辦公室的審核、審批事項集中在一個大廳辦理，實行集中辦公，消除了過去"東跑西跑重復跑、你批我批多頭批"的弊端。凡是面向群眾、企業的審批項目，全部進入中心，實現一個窗口受理。進一步規范便民服務中心的運作，實行結辦審批、告知承諾、服務承諾、違諾追究等制度。推行投資項目全程制。保證群眾來鎮天天可辦，隨到隨辦，真正做到了辦事簡潔，方便群眾。

二、深化一體化公共安全管理建設，創新基層治安長效管理機制。

為改變在綜合治理工作中容易出現的相互推諉、工作效率低下等不良作風，我鎮積極整合優化村暫口管理、治安防范、矛盾調解、安全生產管理資源，探索建立體制順暢、職責明確、運轉高效、保障有力的鎮村一體化的公共安全管理體制，促進了社會的長治久安。在工作中，我鎮逐步在各村成立綜合治理室，及時處理發生的信訪、調解、司法、安全生產、勞資糾紛等情況，形成大調解模式，方便群眾及時處理所遇到的各類矛盾。

同時我鎮還積極探索“以外管外”，建立暫口調解網絡。在原來鎮司法所調委會的基礎上，鎮政府撥出專款落實辦公，從居住在與起的外來務工人員中公開擴考調委會成員，經過，筆試、面試、組織考察等層層選拔，擇優錄取5名人員，共同參與人民調解工作，工資由鎮政府發放，業務管理由鎮司法所負責，主要承擔了加強外來人員法制道德宣傳教育，受理調處外來務工人員糾紛案件等工作。同時還要求14個行政村和暫口人數在200人以上的企業單位，確定一名外來人員充實到村企調委會信息員。

通過努力整合治安資源，優化配置治安力量，大力加強治安隊伍效能建設，我鎮形成了規范完善的社會治安防控一體化體系，消除了基層治安的薄弱環節，提高了治安防控能力，違法案件穩步下降，社會治安全明顯好轉。

三、深化電子政務建設，以信息化促進政府效能的提升。

信息化是當今經濟社會的一大趨勢。推動公文電子化和接收，加快黨政信息化建設步伐，是我鎮推動依法行政、勤政廉政，轉變政府職能，強化機關效能建設的重要舉措。在新年伊始，我鎮就與市信息中心聯系，在機關內部構建了一套電子政務系統，并及時在機關各辦推廣，全面實行公文電子化和接收，取消了公文的紙質和接收。一是黨政領導班子成員實現電腦覆蓋率100％，實現了上級公文無紙化傳閱，極大提高了班子成員文件輪閱簽批的速度；二是完成各大辦公室的電腦購置，同時配置掃描儀、打印機等專用設備，保證上級公文的收發、存檔和查閱，本級公文以及重要資料的上報工作；三是完善機關政務平臺設置，實現了辦公信息化，應用系統跨辦公室的無紙化傳輸，及個人電子郵件系統。從而完善了內部局域網體系，形成了辦公資源網，保證資源共享、發揮公共業務資源庫作用。四是建立了移動信息通知系統。通過移動公司的技術力量，實現了內部通知的短消息群發功能，加快了信息的快速傳播。

目前，我鎮內部全部實現了信息化辦公，以信息技術縮短了辦事時間，提高了辦事效，達到了高效政務處理的目的。

四、深化監督機制建設，嚴格規范權力運行。公務員之家版權所有

“沒有規矩不成方圓”，制度是我們推進各項工作的保證，在效能建設中我們注意不斷完善各項辦事服務制度，制訂了一整套規范性的管理制度，實行嚴格的考核獎懲。

一是規范上崗制。我鎮規定，機關全體干部在上班時間，實行佩證上崗，方便群眾辦事，投訴。同時，在便民服務中心的工作人員，除實行佩證上崗外，還要堅持上下崗簽到制度，輪流值班，及時做好交接工作，確保工作時間不脫崗，并對辦理申請做到件件有記錄，事事有答復。

二是督查考核制。加強效能監督檢查和考核，建立鎮機關效能投訴中心（電話號碼：），統一受理、協調處理機關效能問題投訴。同時建立由黨代表、人大代表、政協委員、老干部代表、企業代表、群眾代表參與的機關效能建設監督員隊伍，開展以重點工程建設監察及干部作風的明查暗訪。同時對各辦公室服務中心窗口考核，考核結果與獎懲掛鉤，并與考核獎金相掛鉤，每個月對窗口工作分三等進行評議考核，對辦事效率不高、服務質量不好的窗口及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰。

三是嚴格執行四條禁令。即禁止機關工作人員工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網聊天、玩電腦游戲，禁止在機關或下基層時搓麻將，禁止以各種名義公款旅游度假和出入娛樂場所，對違反禁令者，按照上級有關規定分別予以效能告誡、通報批評、離崗培訓、調離崗位、直至辭退等處理，努力提升機關干部形象。

下階段,我鎮將按照上級的總體部署，以勤政廉政、提高效率、優化環境、執政為民、促進發展為主要內容，整合機關管理資源，優化機關管理要素，規范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決機關效能中存在的突出問題，使廣大機關干部在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新的提高，努力形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制,以高效的政府工作來建設“經濟發達、環境優美、信用文明”的現代化工業強鎮。