鐵路局高技能人才培育匯報材料

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鐵路局集團，主要從事鐵路工程施工，現有職工人，其中高級工人，技師人，高級技師人。近幾年來，我局認真執行國家人社部和中鐵股份有限公司有關高技能人才培育工作精神，積極努力開展高技能人才培育工作，全面提高職工綜合素質，為提高工程建設質量，努力創建優質工程，夯實人力資源基礎，取得了顯著成效。

一、深化高技能人才培育工作重要意義的認識

我局認真學習國家有關高技能人才培育的工作精神，充分認識高技能人才是在鐵路工程施工一線，熟練掌握專門知識和技術，具有精湛的操作技能，能夠在工作中解決關鍵技術和生產操作難題的人員。高技能人才是推動鐵路工程建設的重要力量，對于提高鐵路工程施工質量，爭創優良鐵路建設工程，全面提升企業核心競爭力和綜合實力、推動技術創新和科技成果轉化具有不可替代的重要作用。為此，我局十分重視高技能人才培育工作，把培養高技能人才作為一項長期的重要任務切實抓緊抓好，培育出更多的高技能人才，促進鐵路建設事業的發展。

二、建立健全高技能人才培育機制

我局認為要做好高技能人才培育工作，必須建立健全高技能人才培育機制，以機制促進高技能人才培育工作發展，并取得實際成效。一是成立組織機構。由局主要和相關負責人組成高技能人才培育領導小組，落實高技能人才培育工作經費，為高技能人才培育工作提供組織和經費保障。二是落實高技能人才培育任務。每年確定高技能人才培育人數，將培育人數分解到下屬部門單位，要求根據鐵路工程施工實際落實好，做到高技能人才培育與鐵路工程施工兩不誤、兩促進。三是落實高技能人才待遇。我局嚴格執行國家有關高技能人才待遇的政策精神，對取得高級工、技師和高級技師職業資格證書的職工，在待遇上適當傾斜，使獲得高技能人才職業資格證書的職工既有政治榮譽，又有經濟實惠，以此調動職工學知識，比技能的積極性。

三、完善高技能人才培育方式

培育高技能人才需要一定方式，我局完善高技能人才培育方式，做到在高技能人才培育上，不拘形式，不搞表面化，務求實效。一是舉辦短期培訓班。根據施工單位的實際，因地制宜舉辦各類短期培訓班，解決實際施工問題，提高職工的技術技能。二是開展以師帶徒。通過師徒“結對子”或“拜師學藝”等形式，由高技能人員、技術專家或技術帶頭人對徒弟進行技術上的傳、幫、帶，切實提高徒弟的技術技能。三是開展課題攻關。在應用新技術、新設備、新材料、新工藝的生產、科技攻關及工程施工過程中，將其中的某些難點問題確定為課題，形成攻關研究組，通過攻關研究，培養高技能人才。四是進行外送研修。選拔年輕職工和新大學生參加政府部門、社會團體等舉辦的有關培訓項目，到相關院校進行專題研修，使年輕職工和新大學生盡快成為高技能人才，發揮作用。

四、抓好職業技能培訓和鑒定工作

我局每年召開職工培訓、高技能人才培育及職業技能鑒定工作會議，要求下屬部門單位把培訓和鑒定緊密結合起來，切實做好職業技能培訓和鑒定工作。一是做好宣傳發動工作，對報名參加的職工提供培訓資料，保證必要的培訓時間。充分發揮職校、工地業校的作用，采取靈活多樣的形式，將個人自學和集中輔導相結合，組織職工集中到職校或利用晚間工休時間進行培訓。二是要求相關部門認真細致做好職業技能鑒定工作，確保職業技能鑒定工作規范化、常態化，以職業技能鑒定工作促進職工努力學技術，促進高技能人才培育工作深入發展。

五、抓好技能競賽培育高技能人才

我局把開展職工職業技能競賽活動當作培養和選拔高技能人才的一項重要途徑，常抓不懈。近幾年來先后組織了“杯”、“杯”等場次個職業（工種）的技能競賽，參加競賽選手累計達到多人次。通過競賽，共產生高級工人，技師人。參加技能競賽能夠獲得職業資格，大大激發了職工學習技能的熱潮，每一次組織的技能競賽，出現了人人參與，個個爭先的濃厚氛圍，有效提升我局職工隊伍的整體技能素質。

六、高技能人才培育工作取得的成效

我局高技能人才培育工作的持續、有效開展，既培育出一大批高技能人才，促進職工隊伍整體技能素質的提高，又充分發揮了技術工人在施工生產中的技能，明顯提高企業經濟效益。

1、提高職工隊伍整體技能素質

2011-2014年3年，通過高技能人才培育工作，我局共培育了高級工人，技師人，高級技師人，使得該三類人員占職工總數比例由2011年前的%提高到目前的%，有效增強職工隊伍整體技能素質，提高了我局的核心競爭力。

2、提高了施工業務競爭力

在鐵路工程招標中，建設單位在招標文件中明確提出操作工人技術等級問題，由于我局主要技術工種已通過職業技能鑒定，所以這一問題在評委審查中順利通過，而其他投標單位有的未開展職業技能鑒定工作，或有的資格證書還未辦理，因而使我局較為順利地獲得該億元的鐵路工程大標。

3、加快了工程施工進度

我局通過高技能人才培育工作，提高了職工隊伍整體技能素質，提高了職工的操作技能。建設工程，地形復雜，施工難度高，專家認為沒有6個月時間，完不成施工任務。但我局職工素質高，操作技能強，僅用了不到5個月時間，完成了施工任務，質量合格，被評為優質工程。

4、提高了企業經濟效益

通過深入持久開展高技能人才培育工作，我局主要生產技術工種工人已基本完成職業技能鑒定，職工隊伍整體素質明顯提高，企業科技實力不斷增強，為提高經濟效益夯實了人力資源基礎。由于職工隊伍整體素質高，施工質量好，我局在鐵路施工領域具有良好聲譽與社會形象，為提高我局的經濟效益，起到積極明顯的作用。

我局按照國家人社部和中鐵股份有限公司的工作精神，把高技能人才培育工作融入鐵路工程施工的中心工作，為鐵路工程施工又好又快發展保駕護航，取得了顯著成績，促進了我局各項工作的發展。但我局清醒地認識到，高技能人才培育工作是一項需要長期堅持的工作，絲毫不能因為取得了成績而松懈。為此，我局要進一步強化高技能人才培育工作，力爭“百尺竿頭更上一步”，在高技能人才培育工作上取得新成績、新成就，為提高職工隊伍素質，促進企業發展，作出應有的努力與貢獻。