退休黨支部事跡材料
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漢江集團物貿公司離退休黨支部組建于*年，是一個“年輕”的黨支部，但卻是年齡大，黨員人數最多的黨支部。支部里年齡最大的黨員82歲，55歲以上的黨員占支部黨員總數的75。*年，漢江集團物貿公司的針對退崗和離退休黨員點絕大多數實際情況，嘗試把黨的基層工作與離退休職工管理工作結合起來，既是對“三退”黨員和職工管理工作的創新，又能發揮老黨員、老同志的余熱，為他們提供一個參與公司管理機會。為此，專門召開離退休職工代表座談會，收集意見。明確了離退休黨支部的工作職責，為便于離退休黨支部開展各項活動，在管理上設立專項經費，開辟“綠色通道”，這樣做的目的是搭建一個便于溝通的平臺，使離退休職工能對公司的經營管理工作有深入的了解，對公司的在一些經營管理中所采取做法從內心給以理解和關注，從而營造一個穩定、良好的經營環境，同時也為老同志創造發揮余熱的機會。
離退休黨支部的支部書記袁修富同志。今年已經63歲了，是一個有近30年黨齡的老黨員。他就是在這個時候接受組織任務和廣大黨員群眾的信任，挑起這個“龐大”的黨支部的支部書工作的。一年多來，他在這個平凡的崗位上，不計報酬，不計得失，勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨地工作著。
身為支部書記，他除了履行支部書記的職責外，還協助管理離退休科室的一些日常工作，管理退休活動室，組織門球比賽，重陽節、三八節等節假日組織老年同志外出郊游等，一年多來，離退休職工的活動安排的豐富多彩，深受廣大黨員和群眾的信任和支持。
黨員先進性針教育活動開展以來，針對支部人員眾多，居住分散的特點，把黨員按居住區域，劃片管理，有時總支布置突發性的任務，為了不留死角，在時間緊的情況下，他利用自己的休息時間電話通知，不厭其煩，有一種不達目的不罷休的決心，黨員深受感動。
作為退休職工，他更深入地貼進離退休黨員群眾，作群眾的貼心人，對于生病的離退休職工，他只要知道信息，總是到家中或醫院探望。
自*年擔任離退休黨支部書以來，他始終堅持退休不退黨的崇高精神境界，無私奉獻，退而不休，堅持發揮余熱，用自己的實際行動證明退休不退黨，永為黨旗添光彩的誓言，得到了黨員和職工群眾的贊同和認可。
漢江集團物貿公司離退休黨支部70多名黨員，像袁修富同志這樣的堅持黨的基本標準要求自己的黨員還很多。離退休黨支部成立以來，成為離退休黨員和群眾與單位聯系的橋梁，相互溝通的紐帶，在廣大黨員的帶動下，他們退休不退色，以自己的切身實際體驗著黨員的先進性。他們關心企業的命運，理解單位的改革，默默地支持企業的改革和發展。
在先進性教育活動集中學習過程中，物貿公司離退休支部老黨員們學風正、勁頭足、熱情高，為廣大年輕黨員干部樹立了榜樣。在參加“老干部黨員保持共產黨先進性教育知識競賽”動中獲漢江集團“優秀組織獎”，發放《老干部保持共產黨員先進性教育學習問答》一書共77本，回收答題卡77份，回收率100。為物貿公司的先進性教育活動的開展開了個好頭。
按照先進性教育活動《實施方案》規定，考慮離退休老黨員的年齡和身體原因，他們可以在學習時間、地點和方式上靈活掌握。但是，經過廣泛討論，該支部一致認為這次活動意義重大，離退休老干部不能搞特殊，不能拖了單位活動的“后腿”。他們不顧年老體弱，天氣炎熱，堅持到離退休活動室進行集中學習，在家利用業余時間答卷。目前，他們已經集中學習了《中國共產黨章程》、同志《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》等篇目，學習勁頭不減當年。在黨員先進性具體標準大討論中，黨員們紛紛表示：自己不在工作崗位上，不能直接為單位創造經濟效益，但是我們把自己的身體搞好，不給單位和子女添麻煩，也就是支持了他們的工作，也就是間接為單位的經濟建設做出了貢獻！
語言樸素、行為平凡，就是你這樣一大批樸實的老黨員，他們秉承“做人做事，質樸勤奮”的作風，始終保持共產黨員本色，牢記黨的宗旨，信念堅定，無論在職退休，保持黨員模范帶頭作用的信念沒變；心系企業，全心全意地為人民服務的作風沒有變；誠懇認真，待人謙和，以自己的實際行動證明了“共產黨員、永不退休、永不褪色”。
