科技公司黨委先進事跡

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**科技（集團）有限公司黨委下設2個黨委、1個黨總支、1個直屬黨支部，現有297名黨員。黨委于*1年8月成立，作為*市第一家民營科技企業黨組織，始終把董事會的難點作為黨建工作重點；始終緊緊圍繞集團經濟工作開展黨建工作；始終將企業文化建設作為黨建工作重點內容；始終將關注員工的滿意程度作為黨建工作的一個主線。重實際、說實話、辦實事、求實效，黨的影響力、凝聚力和戰斗力在促進集團快速、穩定發展中得到了增強，鞏固了黨委在企業中的政治核心地位。

黨建工作思路清晰、目標明確，確保黨組織企業中發揮政治保證作用

為發揮黨組織在企業中的政治保證作用，黨委積極探索民營企業思想政治工作，提出了“視野要開闊、內容要貼近、方法要創新、激勵要同步、形象要提升、績效要考核、黨員是骨干”的黨建工作思路。在開展先進性教育活動期間，黨委向集團內各級黨組織提出了四項要求：一是以保持共產黨員先進性教育成果為契機，建立長效機制，發揮黨員在提升創造企業價值能力中的先鋒模范作用；二是積極做好發展黨員工作，不斷擴大黨員隊伍；三是每個產業黨組織為每個黨員發揮作用具體指導、創造條件；四是抓好“班長工程”教育培訓，發揮黨支部書記作用，確保了先進性教育取得實效。清晰的工作思路、明確的工作目標，保證了黨組織在企業中較好地發揮政治核心、發展導向的作用。

黨組織在群眾中有較高威望，黨員先鋒模范作用發揮突出

黨委注重加強黨的隊伍建設，一些重要部門或崗位的負責人，90%都是黨員。通過組織調整或發展黨員，填補了某些部門黨組織的“空白”。在歷年的黨內評比和集團行政評比表彰中，共產黨員占了相當比例，有效地起到了模范帶頭、先進引領的作用。

黨組織威信的提高，激發了員工中的優秀分子的入黨積極性。黨委近年來有組織地在高知識群體中開展發展黨員工作。兩年來，已有113名同志遞交了入黨申請書，156名同志參加了區科技黨校入黨積極分子培訓。近三年來，已有98名同志入黨，其中高級知識分子占較大比例。

與非公有制科技企業經營機制相適應，開展富有特色的多種形式的黨建活動

針對復星集團單位分散、人員流動大、工作生產任務繁重等特點，黨委創新了學習機制，充分運用了現代化管理手段和信息化平臺，收到了較好效果。

黨委十分重視企業科協在民營企業發展中的作用，科技協會已成為黨委與企業科技人員溝通、聯系的橋梁和紐帶，成為“科技工作者之家”，并被中國科協授予“企業先進科協”榮譽稱號。

針對黨務專職干部少、兼職多的情況，黨委成立了黨建工作志愿者隊伍，通過幾年的工作實踐，這支隊伍已經成為民營企業黨建工作的“組織者”、“策劃者”、“奉獻者”。

為進一步服務企業發展，黨委設置了企業自主科技創新獎勵基金，鼓勵黨員帶頭投身科研，在促進企業專利申請和知識產權保護工作中起到了很大的推進作用。近兩年，集團新申請專利117項，獲得全國專利申請培育示范企業的稱號。

三個文明同時抓，以良好的發展業績，提升黨組織凝聚力、戰斗力和創造力

黨建工作服務企業發展，企業壯大也不斷提高黨建工作水平，兩者實現了良性互動。*5年，集團名列“中國企業500強”第83位，“中國民營企業10強”第3位，全國大企業排名第49位，“*大企業排名”第8位。集團在現代生物與醫藥、房地產、商貿流通、鋼鐵四大板塊產業方面取得良好業績，在同行中的排名均在前10位。*5年，復星集團控股企業實現銷售總額比*4年增長15%，集團控股企業及投資企業上繳稅收44.6億元。

在政治文明建設中，黨委積極探索民營企業職代會的模式作為搭建企業員工參與企業民主管理的平臺，使集團在圍繞民主決策、民主管理、民主監督三個重要環節上，形成“共謀共商共進，企業員工雙贏”的格局，并獲得*市員工最滿意十佳企業、全國雙愛雙評先進企業等稱號。

在精神文明建設中，黨委堅持以創“特色”為主、以提高員工滿意程度為目的、開展了一系列企業文化活動。每年為員工辦十件實事、好事增強了員工的凝聚力和黨組織的號召力。*5年，復星集團所屬復星醫藥、復地集團榮獲了*市文明單位光榮稱號。集團公司董事長郭廣昌*4年被評為“中國十大經濟人物”和“*5年全國關愛員工的好企業家”。

幾年來集團用于慈善捐贈、賑災、抗擊非典等方面的捐款數量近1億元，被“中國慈善排行榜”列為第二位，為公益事業作出了應有的貢獻，黨員也紛紛在捐助公益事業中積極帶頭。

黨委在工作中努力實踐著“三個代表”重要思想和科學發展觀，優異的黨建成果獲得上級黨組織的肯定和鼓勵，*4年度獲得了*市非公企業“五好黨組織”和*市非公企業黨建工作示范點榮譽稱號。