先進女職工事跡材料

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**時刻把本職工作放在首位。為了做好本職工作，她結合實際情況，多方研究，創新工作方式方法，克服諸多難題，保證了全鎮工會工作的正常開展，并保持了良好的發展態勢。一是強化宣傳學習，不斷提高職工素質。針對全鎮廣大職工年齡和知識結構參差不齊，總體素質偏低的實際，她利用各種節假日、“科普大集”、“周一例會”等機會，不惜占用自己的休息時間，聘請有關專家和導師，在全鎮范圍內對廣大職工進行黨的方針政策、工會相關法律、法規和農村實用技術和有關專業技術知識的學習和陪訓，有效提高廣大職工的思想素質和業務技能。一年來，她開展相關宣傳教育活動5次，深入村屯7次，走訪中小學、企事業單位23家，走訪職工437人，發放宣傳資料及法律書籍達6500余份。同時，對已組建的工會和新建的工會，采取以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優良傳統教育、愛崗敬業職業道德教育以及擁軍優屬、移風易俗、尊老愛幼、禁毒掃黃、反對邪教“”“門徒會”等活動，職工參與面達95%以上。同時組織開展學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、崇尚勞模、爭當勞?；顒?，調動了廣大職工的工作熱情，在廣大職工中形成了“比學趕幫”爭當勞模的積極向上的工作氛圍。并開展了慶“五?一”職工籃球賽和慶“十?一”趣味體育比賽活動，豐富了廣大職工的業余文化生活，增強了工會的凝聚力和感召力。目前，我鎮已建工會13家，發展會員1500人。其中2007年新建了宏達細木工板廠工會、個體行業工會、茂興鎮衛生院工會等3家工會，發展新會員700人。

**時刻以職工利益為重。定期組織各級各類職工進行職業技術培訓，開展“群眾性經濟技術創新工程”交流活動，建立了工會勞動保護監督檢查隊伍，定期組織職工排查安全生產等重特大事故等不安全因素，妥善處理好職工與企業之間矛盾與糾紛，切實維護職工利益。制定并實施了企業與職工代表平等協商集體合同簽訂制度，在與企業簽訂集體合同中，明確了企業執行最低工資標準，完成了宏達細木工板廠工資平等協商和集體合同的簽訂。在宏達細木工板廠實行廠務公開試點，協調解決勞務市場、用工單位與職工的人事關系，為職工協調意外保險800余份，切實維護了職工合法權益。幾年來，協調鎮司法所外出維權20余次，法律援助8次，法律咨詢300余人次，討回資金100余萬元。

**十分關注外轉人員及家庭的生產生活。針對外轉人員家庭經濟發展困難、空巢老人無人照顧、留守兒童就學困難的問題，協調鎮村中小學校、派出所、村屯、各企事業單位及相關部門，建立完善了對留守兒童的教育、空巢老人的關心以及留守家庭經濟發展等方面的服務網絡。2007年，鎮村中小學校在暑假期間，免費舉辦了留守班級，將留守學生集中在學校學習。并對貧困留守學生實施零學費入學制度，有效解決了留守兒童的就學難題，確保留守學生無一人輟學；組織鎮老年秧歌隊下鄉去為農村老年人扭秧歌，組織廣大職工和青年團員利用節假日輪流到空巢老人家中開展關心慰問活動，消除空巢老人的寂寞，豐富老年人的精神生活。她還帶領有關人員定期到留守家庭訪問，了解并及時解決他們生產生活中的困難。兩年來，**個人為有能力發展家庭經濟而又缺乏資金的留守家庭，協調貸款4.5萬元，幫助其發展家庭經濟，保證了留守家庭正常的生產和生活。同時，她還多方捕捉勞務信息，廣泛聯系外部單位，強化技能培訓，拓寬輸出渠道。目前我鎮勞務輸出工作已初具規模，形成了“一村一品”的良好格局。當權村以從事種植業為主，其中在俄羅斯和三江農場從事水田種植的就近210人，年可創收達200萬元；自力村以從事海產品捕撈業為主，其中180余人集中在大連，年可創收90萬元；一心村以從事路橋建筑為主，70余人被編制到南通二建大慶施工隊中，年可創收近50萬元；合心村以從事建筑及餐飲服務業為主，其中近120人集中在哈爾濱、大慶兩地，年可創收70萬元；幸福村以從事電、氣焊工作為主，其中在大慶和本鎮就有50人左右，年可創收60萬元；光明村以從事細木板加工及木材加工為主，其中宏達、敬波細木工板廠常年轉移勞動力近130人，年可創收70萬元；輝煌村以從事給水設備銷售為主，其中150余人在北京從事給排水設備銷售，年可創收160萬元。2007年全鎮共轉移勞動力近4500人，實現收入2700萬元，人均增收1150元。另外，國外輸出已開先河，我鎮一心村村民已務工到日本、阿聯酋等國家。

**時刻把職工的冷暖放在心上。平時，不論誰家有個為難遭災，大事小情，她都知信兒必到，盡自己所能，跑事辦事。每當員工家有個紅白喜事和生病住院的大事小情，她都要到場看望，問寒問暖，幫助解決實際問題。閆寶權在單位任秘書職務，工作時間性強，每日早來晚歸，時常還要加班到深夜，由于其家屬工作忙還要照顧小孩，閆寶權經常每天只吃一兩次飯，飲食不規則、質量差，導致胃病經常發作，妻子不理解，小兩口經常鬧矛盾。**得知這個消息后，主動找到閆寶權了解情況，及時做好兩個人的思想工作，幫助解決一些實際困難。以后每逢閆加班加點工作時，她總是叮囑后勤部門安排好飯菜。鎮干部劉春青新婚后，由于妻子單位在超等中學，早晚都要由人接送，家中還有高齡的父親，有時趕上出差或業務忙妻子就只能在外地旅店住宿，父親無人照顧，家庭壓力大，妻子往回調轉還有諸多困難，這種兩難的處境使劉春青一籌莫展，煩惱不堪。**得知后，主動找鎮主要領導匯報情況，并親自找到教育有關領導，多方運作，請求協調，沒花職工一分錢，幫助解決了劉春青妻子的工作調轉問題。另外，從外地來的幾位職工的住宿、吃飯，包括最難解決的戶口問題，都是她協調有關部門領導幫助解決的，解除職工的后顧之憂。

**關心弱勢群體，扶貧解困工作深入人心。逢年過節，她都要帶著米面、衣物等深入到敬老院、五保戶、貧困戶家中，詢問這部分人群的生產生活情況，幫助解決一些實際問題，臨行時還要掏自己腰包給他們留點零花錢，少則三、五十元，多則一、二百元。個體戶吳清河家因電路老化引發火災，幾間磚瓦房傾刻間化為灰燼，并秧及四鄰，損失慘重；自力村中學生馬景榮患上了骨癌，因無錢醫治而躺在家中；幸福村老人李志華兩間土房遭受意外火災，一夜這間居無定所，飲食堪憂。得到這些消息后，**迅速將情況反饋給鎮主要領導，協調召開了全體鎮村干部，各機關企事業單位負責人會議，帶頭為每個需救助家庭捐款。在她的帶動下，全鎮上下在短時間內迅速募捐了7萬多元現金，衣服200多套，解決受災群眾的燃眉之急。

**是一個平凡的人，她沒有驚天動地的豪言壯語，沒有叱詫風云的豐功偉績，她唯一可以奉獻的是那一顆火熱的心和滿腔熾烈的愛，她甚至只是全市工會戰線上眾多工作者中極其普通的一員，但也正是她們書寫了全市乃至全國工會工作輝煌的歷史，為廣大職工撐起了和撐起著一片湛藍的晴空……