競聘銷售主管推薦材料

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您們好!非常感謝您們能夠在百忙之中審閱我的自薦材料。

新的一年希望實現我一直以來的心愿和理想，這種心愿和理想就是：自薦銷售主管，進一步奉獻。可以說，今天我是懷著平靜而又激動的心情呈上這份自薦書的。之所以平靜，我堅信自己的知識和能力不會讓你們失望，將無愧于您的選擇；之所以激動，我想要以無悔的青春與共鑄輝煌。

我現年30歲。擔任海銷售部C組組長職務。做為項目第一批置業顧問，從2007年9月入職至今，陪伴著海項目走過三年的時間，經歷了公司項目的不同階段，海由一片荒蕪的土地到現在的完美呈現，我常常不由得感嘆公司的發展如此迅猛，而我始終保持空懷的心態，伴隨著公司的不斷發展，我個人也在快速的成長，由一名一線銷售人員成長為團隊內的管理者。

在過去的工作中，我主要負責以下工作：

1.銷售部現場工作人員的排班及考勤

2.小組內每月工作任務的分解

以業績為導向，一直都是的企業精神。對于銷售主管這一崗位，我認為要做好銷售一線的管理者，要主動的去發現問題、解決問題、是現場的管理者、是銷售經理的協助者、又是配合者。配合置業顧問提高現場成交率，發現并解決阻礙成交的因難，是最重要的工作。要為公司提供來自客戶的聲音、一線銷售最真實的情司況，為公策略制定提供最重要的意見和建議。

我是一個誠懇塌實的人，一直把“明明白白做人，老老實實做事”作為自己的座右銘。我想一個人來到世上，是施與而不是索取；應知恩圖保具有奉獻精神，因而在任何工作崗位上，我都做到愛崗敬業，認真履行職責。我跟著公司干了快3年的房產銷售，共計也有6年一線銷售工作的積累，也算經歷過一番風風雨雨、捶打磨練，具有較強的工作經驗和管理能力，無論是執行力還是配合能力都沒有任何問題，因而創造過突出的業績。在銷售組長崗位上，煅練了處理客戶集體投訴、與各部門有效的對接、工作任務分解、平衡組員的工作分工、調整組員的情緒。這次我自薦擔當公司銷售主管，憑得是自己豐富的銷售工作經驗和較強的管理能力，憑得是自己一顆赤誠的心與一股闖勁，欲在公司房產銷售的宏大事業中，搏騰一番，干出業績，實現自己的人生抱負。

海銷售部是一個年輕的團隊，每個人都有自已鮮明的特點和個性。統一步伐，提升專業度是使團隊成熟和成長的關健。我會用成熟的性格及結合自身多年的工作經驗相結合，帶領團隊盡快的成長。合而不同一直都是我們倡導的，我會用心去發現每一位員工的優點，讓合適的人去做合適的事，發揮每個員工價值的最大化。銷售是需要激情的一個行業，同時又充滿著挑戰。若有幸上任該崗位，我將努力做到：

1.抓好隊伍建設。做好銷售主管工作，隊伍建設是根本。首先，我要擔負起自己的責任，做到嚴以律己，寬以待人，牢固確立“以人為本”的思想，以自己的模范表率作用去影響帶動下屬，提高同事們的綜合素質，充分調動每個員工的工作積極性，使大家團結一致，齊心協力，攻艱克難，干事創業，做好銷售工作，爭創優異成績。

2.做好服務工作。在銷售主管崗位上，做好服務工作是關鍵。面對著壓力與挑戰，穩定的心態是團隊穩定的關鍵，良好的心態真接影響到銷售業績和服務質量。若我上任后，要把自己看作是公司銷售的普通一兵，把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，隨時保持良好心態，要開動腦筋，想方設法，搞好服務，在銷售工作上作出新成績，出現新面貌，獲得上級領導與下屬員工的滿意。同時在較短的時間里建立公司和當地工商、稅務、交通等政府部門的良好長久關系，帶領我的團隊創造更高的效益。

3.抓好自身建設。銷售主管對我來說是一個新的工作，責任重大，我要認真學習，努力實踐，以新時期的“政治強、業務精、善管理”的干部標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，無私奉獻，要求員工做到的自己首先要做到，努力爭當一名出色的公司銷售主管。

機遇與挑戰并存，從容的面對每一次挑戰，緊緊抓住每一次機遇。人生才不會有遺憾。談了以上的幾點，都是我自認為能夠對我今后開展好工作至關重要的，其實重要的方面還有很多，我也深知優點都是與缺點同步存在的，還有很多需要我今后不斷努力的地方，但我相信只要大家能夠把這一艱巨的任務和重要的責任交付于我，我不是最聰明的那個，但我是最努力的那個。我一定會讓大家看到我飛速進步的足跡，不平凡的業績和豐厚的碩果，請大家能夠給我這樣一個能夠為公司貢獻出更多力量，能夠為公司做出更多成績的機會。