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          自查材料范文精選

          前言:在撰寫自查材料的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

          自查材料

          鄉檔案自查材料

          編者按:本文主要從機構與組織管理;基礎設施建設;業務建設;檔案信息開發利用,對鄉檔案工作自查材料進行講述。其中,主要包括:我鄉檔案工作管理體制明確,檔案工作由副書記主管,辦公室主任具體抓,同時配置了政治可靠的專、兼職檔案人員、我鄉設有檔案庫房一間,配置檔案柜四組,能容納本鄉15年內形成的各類檔案資料,同時還設有檔案人員辦公室,配備了辦公桌椅,有數量充足的整理檔案所需用具、根據國家有關規定,我鄉制定了符合本鄉實際的各門類檔案《分類方案》,《保管期限表》等業務規范,并堅持實施、我鄉檔案人員熟悉室藏檔案內容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記、基礎數據匯編等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內文件目錄及各門類檔案目錄,大大提高了檔案的查準率和查全率,具體材料請詳見:

          檔案工作是我鄉工作的基礎和重要組成部分,為了使我鄉的檔案工作更好地為桂溪的各項事業服好務,鄉黨委、政府領導班子高度重視檔案工作,堅持貫徹執行《檔案法》和《檔案法實施辦法》。自1996年達省三級標準以來,我們還做了大量扎實細致的工作。與此同時,我鄉還多次請縣檔案局的領導和老師到現場指導,從而使我鄉檔案管理工作的水平進一步提高,使我鄉檔案管理工作日趨走向規范化、標準化、科學化。根據《四川省檔案工作規范化管理辦法》及有關標準,經過細致的自查,我鄉檔案工作達到了省三級標準,現將自查情況報告如下:

          一、機構與組織管理。我鄉檔案工作管理體制明確,檔案工作由副書記主管,辦公室主任具體抓,同時配置了政治可靠的專、兼職檔案人員。對鄉形成的各門類檔案從實體上實行了集中保管。檔案經費實報實銷,完全滿足檔案工作的需要。

          二、基礎設施建設。我鄉設有檔案庫房一間,配置檔案柜四組,能容納本鄉15年內形成的各類檔案資料,同時還設有檔案人員辦公室,配備了辦公桌椅,有數量充足的整理檔案所需用具。檔案裝具的式樣、規格及質量均符合國家標準。根據檔案工作的發展和需要,除了建立文字檔案,我鄉還建立了計算機檔案庫,為計算機管理檔案打下了基礎。

          三、業務建設。根據國家有關規定,我鄉制定了符合本鄉實際的各門類檔案《分類方案》,《保管期限表》等業務規范,并堅持實施。綜合檔案室按規定及時接收各門類的檔案,進行統一管理。我鄉文件材料的書寫格式、質量基本符合有關規范要求。2006年以前的檔案已全部整理上柜,無積存零散文件。檔案的分類、排列符合要求。現所有室藏檔案共348卷(冊),其中文書檔案248卷,會計檔案100卷(冊)。全宗卷內容豐富。檔案員還定期對庫房進行抽查,檔案無霉變、蟲蛀等不良現象,無失泄密事件發生。

          四、檔案信息開發利用。我鄉檔案人員熟悉室藏檔案內容,提供利用檔案做到了及時、有效,同時還認真開展匯編工作,編制了大事記、基礎數據匯編等參考資料,編有配套的檢索工具,如:案卷目錄、卷內文件目錄及各門類檔案目錄,大大提高了檔案的查準率和查全率。

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          爭先創優自查材料

          縣文明辦:

          年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓,兩手都要硬”的戰略方針,在大力推進城市規劃建設管理工作的同時,花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業道德建設,深入開展“爭先創優”和科教、文體、法律、衛生“四進社區”活動,開展文明科室、文明職工、文明市民創評活動,有效地推進了建委機關及建委系統的整體形象建設,有效地推進了建委系統的各項工作的開展,有效地促進了行業風氣的好轉,現將我委創建紅旗文明單位的工作情況報告如下:

          一、加強領導,落實責任,整體推進創建工作

          委領導高度重視創建工作,成立了精神文明建設工作領導小組,由委主任擔任組長,委班子成員為小組成員,下設辦公室具體負責全系統的創建工作,形成一把手親自抓,分管領導具體抓,班子成員共同抓的領導格局。

          領導小組將精神文明創建活動納入了重要議事日程,建立了創建工作責任制,及時對全系統精神文明創建活動進行安排和部署,繼續實施精神文明建設“十五”規劃,根據精神文明建設的新形勢,制定了思想政治工作實施意見、創建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。

          在工作中班子團結協作,較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局,班子成員身先士卒,率先垂范,嚴格要求,遵守黨風廉政建設的各項規定,開拓進取,一心一意撲在工作上,組織并規范了機關及全系統的各項規章制度,推進了機關作風的進一步轉變。全系統各單位結合自身實際,抓重點、抓難點、抓載體、抓規范、抓形象,提高了辦事效率,提升了建委系統的整體形象。

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          酒店安全自查材料

          根據晉城市城區人民政府下發的關于《晉城市城區構筑社會消防安全防火墻工程工作方案》的通知,我單位認真對單位內部安全隱患進行了排查及整改。現對自查自糾情況進行匯報如下:

          一、安全管理制度

          1、落實消防安全責任制和崗位消防安全責任制,明確各崗位消防安全職責。

          2、確定各級、各崗位的消防安全責任人。

          3、成立了安全委會,按規定層層簽訂了安全生產責任書。

          4、建立了安全組織機構,配備了安全管理人員,組建了義務消防隊。

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          黨員保先自查材料

          編者按:本文主要從在思想上;在作風上;在工作上;進行講述。其中包括:在工作上、對于黨內一些不良傾向,我見慣不怪,甚至偶爾還學之、跟之、缺乏批評與自我批評的勇氣,缺乏密切聯系群眾的精、自我為中心,缺乏全面系統的考慮問題、要深刻理解“三個代表”重要思想,認認真真學習“三個代表”的思想精髓之所在,學習它分析問題、解決問題的方法之所在、。要貫徹落實好“三個代表”重要思想,要腳踏實地地做好本職工作,在工作中,考慮問題三思而后行、密切聯系群眾。“水可載舟,亦可覆舟”,群眾是真正的英雄,要與群眾打成一片,不脫離群眾,熱愛人民群眾是共產黨的三大作風之一,群眾是我們力量的源泉,只有依靠群眾,堅決地相信群眾,才能克服工作中的困難等,具體材料詳見:

          一、在思想上:

          1、雖然能關心時事,關心國家大事,能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動,但是除了時事和國家大事,其余的學習是比較被動的,如:在下班后的空閑時間,我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料,可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識,也可能看電視或搞搞家庭衛生,總之,不會主動去翻閱馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“網易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等,很少上一些“黨建”的網站,我在“中共在線社區”也僅僅是一個“熱心會員”(僅位于見習會員、普通會員之上)。

          2、對于黨內一些不良傾向,我見慣不怪,甚至偶爾還學之、跟之。如:在我們黨內有些黨員信仰危機,熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對有些公司的領導在春節后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法,但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會買上一把香,雙手合掌祈禱一番,全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如:現在黨內有些掌握實權的領導貪污、腐敗,每當報刊、電視等新聞媒體在做報道時,只是在看的時候激動、憤慨,看完后,所有的激動也就灰飛煙滅了,沒有一種切膚之痛的感覺,全然忘記自己也是共產黨,他們是我們的兄弟、姐妹,他們的墮落,就像自己家人中的一員在墮落一樣,應該有一種刻骨銘心的感覺。但是,我沒有。

          二、在作風上:

          缺乏批評與自我批評的勇氣,缺乏密切聯系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過的許多悲慘經歷,看過企業中我們的同齡人下崗后的艱難生活,自己覺得已悟出了生活的艱辛,能體會和滿足自己現在的生活,同時也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結果,因而在工作中只是一味埋頭干活,少有關心、關注他人,在同事中間、群眾中間不敢評論和批評他人,即使自己有不同看法,也不在公眾場合枉加菲薄,我的這種不誠實的做人方式使得我離群眾越來越遠,因為溝通少,群眾不了解,遇事也就無法同群眾商量。因為溝通少,也無法向黨反映群眾的意見和要求,更不用說維護群眾的正當利益了。

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          稅收服務自查材料

          一、當前基層稅務機關在優質服務上存在的不足;

          企業是社會經濟的細胞,經濟是稅收的根本。有良好的經濟發展環境,才有充滿生機和活力的企業,也只有有了企業的健康發展,才能推動國民經濟和稅收的高速增長。為納稅人提供優質高效的服務,既是促進地方經濟發展的重要手段,也是稅務機關和稅務干部義不容辭的責任。

          近幾年來,館陶縣國稅局在全縣行風評議中連續奪冠,在為納稅人提供優質服務,促進地方經濟發展方面,作了大量卓有成效的工作,取得了令人矚目的成績,但也應清醒地看到成績面前的不足,在為納稅人服務方面仍有不盡人意的地方。近期,為進一步改進我們的服務工作,我們深入轄區企業和納稅人中間,進行了廣泛調研,經過在與納稅人面對面的座談和交心,一些納稅人坦誠地道出了他們在服務上的新的要求和國稅部門在納稅服務上需要完善的地方:

          一是執法問題。希望不要再出現以往殺雞取卵,竭澤而漁的虛收。在以往季度、半年、年終等重要時間階段,基層征收機關存在重任務輕服務現象,這也是歷年來國稅一些領導和干部的一種思維定式,至今給納稅人留下陰影。

          二是“管理者”思想的問題。納稅人反映,隨著全縣國稅行風建設的深入持久的開展,基層國稅機關和稅務干部以往那種“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風有了很大轉變,在為納稅人的服務態度上有了很大改進,但一些基層稅務機關和稅務干部公仆意識仍然不牢固,管理者思想仍然存在。主要表現在“管理者”思想作怪,唱高調擺架子,遇到納稅人需要解決的實際問題,官腔十足,有管理身份的優越感。

          三是支持幫扶力度還需要加大。一個時期以來,國稅機關支持地方經濟發展做了大量的工作,也取得了較大的成績,但在執行國家各項稅收優惠政策上,對生產經營困難企業和下崗職工幫扶上沒有充分發揮自身優勢。四是稅法宣傳和服務手段、形式、內容上單調。納稅人迫切希望稅務機關提供更加便捷的稅收信息反饋和政策指導咨詢,形式和內容上要繼續創新,使納稅人真正從現代化的信息服務中受益。

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