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在全省黨員中開展創先爭優活動,這是黨為執政能力建設而的一項重大舉措。區委《關于在全區干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發《2008》4號)文件要求,征求、中層干部、各村、社區支部兩委主要人、黨員、對班子在思想作風、學風、工作作風、作風、干部生活作風建設五個的問題和意見,匯總梳理后,剖析后,現將創先爭優活動中的問題和產生問題的原因及今后整改意見剖析如下:
一、存在的主要問題
(一)思想作風:干部因陳守舊,墨守成規的思想,對新情況、新問題、新思路等事物的較慢,工作思維習慣于計劃經濟的作法,由管理型向服務型轉變得慢,工作中新辦法不多。干部理想信念、宗旨意識不牢。
(二)學習:學習、、和“”思想的自覺性和性有待。
(三)工作作風:著工作不,有檢查驗收做的就好,檢查督促,做的就差些,在抓工作時,地去解決問題的辦法,只停留在的上。工作遇到難處,有為難情緒,有些工作拖拉,雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。總體上班子每個人都能各司其職、各負其責,但在全局性工作中,溝通,協作整體優勢還做的。農業經濟發展較慢,農民增收途徑較少;四是下基層較少,生產、解決問題做的少。五是盡職盡責,班子做得,主觀能動性,創先爭優意識還有待于。六是團結,班子互相間團結做的比,但缺少批評與自我批評,間不愿意見,批評與自我批評做的不好。
(四)作風
班子求真務實的工作作風需,干部還畏難情緒。
(五)干部生活作風:
黨風廉政建設,班子在廉潔自律總做得不錯,不自覺地產生了自滿情緒,以致于在廉潔自律更高的要求,有時礙于情面,拒絕請吃、請喝。
二、問題的原因分析
1、思想觀念更新慢。班子學習理論知識和知識,,在工作中的思想觀念跟不上新的發展的需要,創新意識,職能由管理型向服務型轉變得較慢。
2、創新意識不強。班子于工作現狀或過多強調客觀,黃土首要任務是求穩,近年來已的成績,相黃土的基礎不錯了,在支柱產業的,招商引資,農民增收及新農村建設上各級干部主觀能動性,學習發展地區經驗,創新思路和求精上無所或不大。
3、工作思路不清。班子在統籌的主體、統攬工
4、。班子之間工作位。本位主義思想嚴重。全局意識,從而之間的,讓基層干部無所適從,甚至班子不團結的誤會,職工的工作性和性。
5、服務意識有待。從收集意見看,班子基層、社情民意,這是服務意識不強的,應認識到的工作在基層,工作是,要保穩定抓發展,所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態,要尊重的首創精神,保護好、好發展的性。
6、批評與自我批評的自覺性不強。班子都有分管的戰線,工作中各自在的戰線工作的長,與戰線上的人接觸的較多,班子間“摩合”得少,,缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了,在一起工作,不必要批評別人的缺點。
7、在黨風廉正建設上標準提得高。吃點、喝點沒關系,只要不拿、卡、要就行,有請吃的,也不拒絕。
三、改進方法和努力方向
(一)解放思想、實事求是的思想路線,端正學風。黨委的要求,和學習制度。在學習的基礎上,安排自學,學習《共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《學習黨章遵守黨章黨章黨章》、《中共關于執政能力建設的決定》、《健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、“八榮八恥”榮辱觀,班子新、解決新問題的能力。班子思想、作風建設,學習制度,班子的整體素質和工作能力;改進工作作風,強化服務意識,服務,地崗位職能。
(二)服務意識,班子的和戰斗力。強化班子的團結建設。集體,民主決策,好集體與個人分工的關系,班子間協商、溝通,杜絕在工作中推諉扯皮的;強化班子的素質建設。班子的政治修養、道德修養、知識修養提升班子的整體素質。班子要熟練所分管工作的政策、知識,地為基層服務,為服務,班子在基層和中的威信,密切黨群、干群關系。
(三)基層調研,解決的熱點、難點問題。班子和駐村干部要基層,每月不少于3個工作日,改革、發展、穩定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,專題調研。改進調研,真正基層聽真話、訪實情,疾苦,解決,真正民想,我為;民呼,我應;民盼,我干,能立即解決的立即解決,立即解決的限定工作時限辦理。
(四)改進工作作風,努力為服務的質量。班子做事情,都要盡職盡責的去做,克服不解決問題的思想,能辦的事拖到明天去做,在工作中知難而進,不好工作決不松勁。勤奮工作、求上進的,創新工作方法,努力駕馭全能力,學習政策法律法規,總結經驗,工作本領。
(五)發揚批評與我批評的優良傳統。班子要對待缺點錯誤,找準缺點,認識缺點,才能改正缺點,團結帶領,集思廣益,在濃厚的民主中和的實踐中工作能力,改進工作方法。
(六)黨風廉政建設責任制。抓好一把手負總責,分管分工,齊抓共管,全員的黨風廉政建設責任制的實施;“三個”(班子不出問題,中層干部和骨干少出問題,職工不出大問題);要抓好黨內政治生活若干準則實施,《共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》的規定,嚴肅干部“四大紀律”“八項要求”,用好權、管好錢;班子既要管好,又要管好家屬子女、管好身邊的工作人員,帶頭“五條禁令”。注意關注和解決職工反映的熱點難點問題,行風建設,嚴肅行業紀律,堅決杜絕職權以權謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風,自覺和黨員干部在中的形象。
鎮班子決心本次民主生活會,溝通思想,增進團結,工作的目的,班子的和戰斗力,為“建物流新口岸、創農業生態園”奮斗努力奮斗。