農信社學習實踐科學發展觀方案

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科學發展觀是在我國改革發展正處于關鍵時期,黨中央審時度勢,準確把握世界發展趨勢,認真總結我國發展經驗,深入分析我國發展階段性的基礎上提出的重大戰略思想,科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論的集中體現,是引領時代前進的旗幟,科學發展觀的內涵就是牢固樹立和認真落實以人為本,全面協調,可持續的發展觀。切實抓好發展這個黨執政興國的第一要務。

伴隨著農村金融體制改革的進一步深化,農信社啟動新一論改革以來,各項工作起得了重大進展和階段性成果,廣大干部員工特別是黨員干部都要從貫徹“三個代表”重要思想和十六大精神的戰略高度,從確保實現全面建設小康社會,建設社會主義新農村，構建和諧社會宏偉目標的戰略高度,深刻認識樹立和落實科學發展觀,更好地完成新世紀、新階段我們肩負的歷史任務,按照科學發展觀的要求,圍繞省聯社一屆五次社員代表大會工作報告中提出的“四個堅持、五個著力、兩個追求和一個目標”的指導思想以及縣聯社一屆四次社員代表大會工作報告中提出的預期“十大目標”。科學地總結了本社近三年來業務發展的成功經驗,吸取了發展進程中的經驗教訓,概括了農村金融市場竟爭趨勢強烈的重要啟示,揭示了農信社業務發展的客觀規律,反映了我們對發展問題的新認識。

一、堅持以人為本，努力打造一支思想先進、作風過硬、業務精良的員工隊伍。

我社始終堅持以實現人的全面發展為目標，堅持以人為本，從本社實際出發謀發展、促發展，不斷提升和擴大業務發展層面，發展領域進一步擴大，增長方式進一步合理，發展后勁進一步增強，全面協調可持續發展正逐步形成。

全面發展，就是要以員工綜合素質進一步提高，綜合實力明顯增強，綜合效益逐年遞增，全面推進信用社各項工作合規有序發展，各項存款以每年20%速度遞增，各項貸款年均增長18%以上。強化信貸管理，加大不良貸款清收工作力度，與信貸員簽訂“抓降控升”責任書，落實清收措施和責任，不良貸款余額控制在聯社核定的指標內。充分體現了堅持科學發展觀，帶動了信用社跨越式的發展，員工的精神面貌有了質的改觀，信用社總體形象發生了前所未有的變化，得到了地方政府和社會各界的充分認可和普遍贊譽，信用社為地方經濟發展作出了突出的貢獻，為農業增收，農民增效，提供了強有力的資金扶持，為新農村建設奠定了堅實的經濟基礎。

協調發展，隨著以縣聯社為統一法人機構撤并，信用社下轄一個分社，原信用社所有業務同時并入我社，通過全面摸底排查和科學論證，針對具體情況具體對待，制定較為全面的協調發展思路和措施，加強扶弱，以優促劣的發展戰略，促進我社各項業務全面協調發展，未撤并前整體業務發展在全縣信用社中名列全矛，隨著社并入我社，給我社整體業務發展帶來了負面影響，尤其突出的是原。根據這一現狀我社采取了全面細致的綜合治理和清收方案，集中人力對原社不良資產逐戶摸底清收，做到有獎有罰，對哪些多年轉據收息主動還貸戶在收貸過程中考慮到歷年轉據收息而形成的貸款給予利率上的適當優惠，對那些釘字戶、賴帳戶實行加罰息制度，必要時訴諸法律強制清收，通過多措并舉使不良貸款有了較為明顯的下降，其次制定了較為系統的切合本社實際具有本社特色的“責任跟著個人走”的雙降考核責任制，與各包片信貸員簽訂“雙降”目標責任書，按月考核，按季兌現，充分調動員工積極性，全體員工肩上有擔子，人人有壓力，個個有任務，使我社整體業務達到了協調均衡發展。

可持續發展，樹立和落實科學發展觀，必須始終堅持以經濟建設為中心，一心一意謀發展，圍繞省聯社一屆五次社員代表大會報告中提出的“四個堅持、五個著力、兩個追求和一個目標”的指導思想以及縣聯社一屆四次社員代表大會提出的預期“十大目標”創造性地開展工作，用科學發展觀指導我們業務發展，又快又好是農信社業務發展的本質要求，農信社要按照科學發展觀的要求推進發展，推動信用社員工的全面進步，著力提高新的經營效益增長點，堅持改變單純追求速度規模不講質量效益的粗放增長方式，堅決糾正只為眼前不顧長遠的短期經營行為，堅持做到戰略正確，風險可控，穩健經營，努力實現速度和結構，質量和效益相統一，增強信用社發展的可持續性，堅持理論和實際相結合，因地制宜地把科學發展觀的要求貫穿信用社各方面的工作，充分考慮村與村，片與片之間差異和不同情況，一切從實際出發，有重點，有步驟地采取措施，注重解決自身發展中存在的突出矛盾和問題，推動我社各項業務又好又快發展。

二、樹立和落實科學發展觀，推動我社各項工作全面進步，實現各項業務跨越式發展。

未來三年我社發展戰略要緊緊圍繞“一個中心，兩個增長，三個轉變，四步走，最終實現一個目標”。圍繞業務發展這個第一要務，必須把盤子做大，把農信社小額貸款品牌做強，確保存款年增長1000萬元，到2010年我社各項存款力爭突破1億元，貸款年增長700萬元，到2010年我社貸款總額達到7000萬元，實現人均創利40萬元的奮斗目標，做大做實盤子，做強自主品牌，從根本上要樹立和落實科學發展觀，轉變思想觀念，轉變服務職能，轉變增長方式，促進信用社業務穩健，協調有序發展。制定切合本社實際具有本社特色的“四步走”的發展思路，即“管理跟著發展走，責任跟著個人走，分配跟著考核走，費用跟著業務走”。最終實現業務發展、經營效益、抗險能力達到一級社目標。

要實現本社發展目標就要準確把握科學發展觀，深刻理解科學發展觀的內涵和基本要求，堅持以人為本，深刻剖析，著重解決好以下幾個方面的問題：

1、思想要統一到發展上來，發展是主題，離開了發展這個主題就沒有意義了，改革是手段發展是目的，改革發展的目的是不斷增強自身綜合競爭實力，促進信用社各項工作又快又好發展。

2、觀念要進一步更新，只有更新觀念，才能實現本社三年發展規劃，實現跨越式發展，觀念陳舊，照搬照套，任何事情都干不好，也干不了，要有開拓精神，創造性地開展工作。

3、思路要更加開闊，沒有遠慮，必有近憂，用發展的眼光看問題，用開闊的思路去謀劃發展，實現既定目標。

4、作風要更加優良，務實的工作作風是一種無窮的量，作風不正，講話作秀，我們的力量在于說真話，干實事，反對形式主義，要樹立求真務實，艱苦奮斗的創業精神，盡職盡職，忠于職守的工作作風。

5、能力要進一步提高，努力學習不斷提高工作能力，培養善于駕馭復雜多變的工作能力和應對抗險能力，隨著我國入世過渡期的結束，銀監會準入政策的放寬，各家金融機構包括外資金融機構陸續登陸，以及已經掛牌營業的郵政銀行他們把目光瞄準了農村這塊廣闊市場，這給我們農信社所有員工提出了新的課題，帶來了新的挑戰，形勢所迫我們必須加強自身學習，努力提高工作能力和抗風險能力，迎接新的挑戰，應對新的變化。我們既要面對又要挑戰，機遇挑戰并存，我們無退路，只有直視面對，刻苦學習，努力提高工作能力和業務水平，確確實實地從思想觀念、思路、作風以及能力上逐步縮小與工作方面的差距，辛勤的耕耘，務實地工作，努力的奮斗，我們要從經營困境中走出，實現大的跨越，朝著健康持續發展之路邁進。全體員工要以科學發展觀為統領，認真貫徹落實省聯社一屆五次社員代表大會上和縣聯社一屆四次社員代表大會精神，團結協作，扎實工作，銳意進取，開拓創新，著力維護農村金融穩定和安全，通過引領信用社又好又快發展，促進農村經濟又好又快發展，為黨的十七大召開營造和諧的農村金融環境。