行政人員下鄉(xiāng)蹲點方案

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為了進一步提高縣政府辦公室工作人員的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)水平，全面了解掌握鄉(xiāng)村和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際情況，發(fā)現(xiàn)當前發(fā)展存在的問題，經(jīng)縣政府辦公室研究決定，開展政府辦公室工作人員下鄉(xiāng)蹲點活動，特制訂本方案。

一、重要意義

開展政府辦公室工作人員下鄉(xiāng)蹲點活動，是掌握基層情況的可靠途徑，是解決基層問題的有效舉措，是服務領(lǐng)導決策的重要依據(jù)，對于貫徹落實“156”工作總思路，順利完成全縣既定的54個重大項目、10項交通工程、14項城建工程和20件民生實事等各項工作任務，推動全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，切實改進干部作風，提高辦公室工作人員綜合素質(zhì)，具有重要的意義。

二、活動安排

政府辦公室工作人員下鄉(xiāng)蹲點活動是聯(lián)系群眾、鍛煉干部、轉(zhuǎn)變作風的一項經(jīng)常性、長期性工作，要納入年度工作計劃，統(tǒng)籌安排。

1、第一批參加下鄉(xiāng)蹲點活動的是政府辦公室所有副科以上副職及科長等干部，時間為2月19日——10月29日，每名干部下鄉(xiāng)時間為6個月。

2、下鄉(xiāng)地點為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），具體安排見附表。

三、工作重點

辦公室工作人員下鄉(xiāng)蹲點活動主要是下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進基層，積極參與到鄉(xiāng)鎮(zhèn)日常工作。特別是要發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，研究對策，努力幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)型跨越，推動基層實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。重點完成以下目標任務：

1、要帶著如何幫助基層走出發(fā)展困境的思路，問政于民、問計于民、問需于民，通過與基層干部群眾的積極溝通，分析查找發(fā)展過程中存在的問題，集思廣益，理清思路，制訂符合當?shù)貙嶋H情況的科學規(guī)劃，促進干部群眾的思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變、素質(zhì)大提高，進而找到破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展難題的辦法和措施。

2、要帶著如何改善基層群眾生活生產(chǎn)環(huán)境的責任，聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾、服務群眾，通過走訪困難群眾，“不以善小而不為”，從解決基層群眾的日常小事做起，在解決實際問題上下功夫，幫助他們辦一些看得見、摸得著的實事好事，以實際行動取信于民。

3、要帶著如何轉(zhuǎn)變干部作風、思路的使命，通過下鄉(xiāng)蹲點活動，促進干部思想作風、工作作風、生活作風進一步轉(zhuǎn)變，結(jié)合轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展目標要求，在履行部門職能和崗位職責上定思路、定目標、定措施，認真總結(jié)下鄉(xiāng)經(jīng)驗。

四、具體要求

1、蹲點干部要堅持與基層干部群眾同吃同住同勞動，真下、真住、真解決問題，堅決防止和克服形式主義。

2、嚴格遵守各項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)要求，按照務實儉樸的原則，盡量減輕基層負擔。

3、每日記好蹲點日志，蹲點結(jié)束后要寫出調(diào)研報告。

4、如因單位工作需要，可酌情對下鄉(xiāng)時間進行個別調(diào)整。