首頁 > 文章中心 > 正文

          鎮(zhèn)開展民政工作提升年實施方案

          前言:本站為你精心整理了鎮(zhèn)開展民政工作提升年實施方案范文,希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

          鎮(zhèn)開展民政工作提升年實施方案

          為認真貫徹落實省市縣民政工作會議和縣第十二次黨代會精神,進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng),切實增強民政干部履職能力,全面提升民政部門服務(wù)管理水平,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定在全鎮(zhèn)大力開展民政工作提升年活動,為確保此次活動扎實有效,特制訂本實施方案

          活動主題

          各村居主任,鎮(zhèn)民政干部

          工作基調(diào)

          民政工作提升年活動要始終堅持“強化基礎(chǔ)、科學(xué)管理、創(chuàng)優(yōu)提升、爭創(chuàng)一流”的工作基調(diào),突出重點、統(tǒng)籌兼顧。

          工作目標

          通過開展民政工作提升年活動,要明顯改善工作作風(fēng),提高行政效率、提升服務(wù)質(zhì)量等方面取得明顯成效,在加強機關(guān)自身建設(shè)、推進管理創(chuàng)新和建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制上取得明顯成效。

          提升工作

          (一)進一步提高困難群體保障能力

          將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾全部納入低保,切實做到“應(yīng)保盡保”。突出公開,公平、公正、嚴格程序,做好城鄉(xiāng)低保家庭信息管理臺賬,努力打造陽光低保、公平低保。提高有勞動能力的低保家庭自我發(fā)展能力,鼓勵低保對象積極就業(yè)。

          (二)進一步提高優(yōu)撫群體保障能力。

          全面貫徹落實市人民政府辦[2012]6號文件精神和軍休人員各項政策待遇,實施撫恤補助金社會化發(fā)放,繼續(xù)抓好優(yōu)撫對象醫(yī)療保障工作,完成一站式醫(yī)療結(jié)算服務(wù)工作。貫徹落實新頒布的《兵役法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》、《退役士兵安置條例》,建立完善新時期退役士兵安置制度體系。

          (三)進一步提高特殊群體保障能力。

          提高農(nóng)村五保供養(yǎng)和孤兒最低養(yǎng)育標準,建立孤兒基本生活保障制度,完善孤兒養(yǎng)育模式,改善農(nóng)村五保對象的生活。

          (四)進一步做好防災(zāi)減災(zāi)工作。

          加大防災(zāi)減災(zāi)宣傳教育力度,組織好宣傳活動,進一步完善減災(zāi)救災(zāi)工作機制,及時、準確核災(zāi)、報災(zāi),切實報災(zāi)受災(zāi)群眾的基本生活。

          (五)深入推進基層自治組織和社區(qū)建設(shè)。

          加強村務(wù)公開何民主管理,完善村規(guī)民約,推進“421”工作法,調(diào)動村民參加新農(nóng)村建設(shè)的積極性。鞏固城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理進社區(qū)活動成果。

          (六)進一步完善落實“首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制”。

          進一步改進行風(fēng)和作風(fēng),提高辦事效率和質(zhì)量,主動接受來自群眾、社會和其他部門等各個方面的監(jiān)督。要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度,規(guī)范服務(wù)行為,創(chuàng)新服務(wù)手段,提升服務(wù)能力,堅決杜絕“生冷硬”和推諉扯皮現(xiàn)象。

          方法步驟

          (一)學(xué)習(xí)動員

          各村居委員會要結(jié)合自身實際,制定具體的可操作性的實施方案,對目標任務(wù)進行細化分解。

          (二)組織實施

          圍繞民政工作重心任務(wù),結(jié)合各自工作實際,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,抓好工作落實,落實工作進展情況報告制度。

          (三)總結(jié)考評

          結(jié)合年度工作目標任務(wù),制定量化,便于操作的績效考核工作辦法,建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作推進機制,考評結(jié)果將作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。