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          巾幗不讓須眉 致富不忘家鄉

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          巾幗不讓須眉 致富不忘家鄉

          *今年30歲,中專文化,出生在**村的一個農民家庭。現在是**建筑公司人事部經理。,**的父母都是農民,家中有7口人,還有個智力低下、生活不能自理的舅舅。她在上學期間家里僅靠33畝承包田維持生活,農閑時節,父親起早貪黑外出打工,每年的收入不僅維持不了開支,而且年年都要抬款。初中畢業后,**的思想壓力越來越大,看到別人家的生活一天比一天好,自己家隨著弟弟、妹妹相繼上學,家中的債務越來越大。她在家中養過豬、放過羊,但是由于缺資金、規模小,都沒有掙到錢,后來看到別人外出打工掙了錢,于是她萌發了外出打工的想法,但是由于自己是女孩,父母極力反對,經過一番軟磨硬泡,父母才勉強同意她出去打工,但要求她不能走得太遠,于是她去了哈市。不管怎么說,總算邁出了家門,她開始了艱辛的創業歷程。

          **到達哈爾濱后,開始在一家飯店工作,月工資350元,一年下來去了費用也掙不到幾個錢,于是她開始尋找一些招工信息,跑勞務市場。一天她想起小時候的一個好朋友在哈市打工,為何不找她幫一下忙呢?第二天一大早,他經過多方努力終于找到了這位朋友。向她說出家中的困境,朋友非常理解和支持她,把她介紹到**建筑公司打工。剛開始的時候,只打一些小零工,也掙不多少錢,她向工頭要求調一調工作,工頭說:現在打工的人很多,我們又是信譽好的公司,人員已經滿了,即掙錢又輕巧的活已經沒有了,想多掙錢只能出苦大力了。**想了想說:我干。工頭驚訝的說,一般的男人都干不了,你一個弱女子能干嗎?她說:你看我的吧。**說干就干,她來到裝卸部,白天卸白灰,水泥,晚間卸沙子。一天下來又臟又累。好心人勸她,不要剛強下去了,這樣會累垮你的。她不服輸的說:你們男人能干的活我就能干。**這樣說的,也是這樣作的。干了一年多,公司領導看到她工作認真不辭辛苦,把她調到裝卸部負責裝卸工作。她高興得不得了,領導這么信任我,一定不負重托。從此,**對工作更有責任心了。她把裝卸工人登記造冊,實行簽到制度,計件工資,活干的越多掙的越多。裝卸部門工作經過她的改革不久就取得可喜的成績,她的工作進一步得到公司領導的認可。

          2003年**被提拔為裝卸部經理,工資從最初的700元提高到1200元。經過多年的努力,朱艷玲終于實現了自己的諾言。走上領導崗位后,她深感自己的文化水平還不夠用,就利用業余時間自學建筑知識,經常向專業技術人員請教,向老工人學習工作經驗,在實踐中摸索總結。通過刻苦學習,她獲得了建筑專業專科畢業證書,從此,她成為行業中一名佼佼者。由于工作成績突出,領導要安排她到大連旅游,她同公司領導說:“不去大連了,我回家去看看父母”。領導給她三天假。回到家鄉,父母看到女兒即高興又難過,高興的是女兒終于成功了,難過的是女兒付出那么多艱辛和努力才會有今天的成就。左鄰右舍來了,鎮村領導來了,她向大家仔細介紹了這些年來打工經歷,聽者無不為她事跡所感動。**看到鄉親們缺少致富門路,準備帶一部分人到公司打工,和公司領導一聯系。公司領導當即答應她說:有多少人都安排。但是一提到搞建筑,群眾就把包工頭活難干、錢難要等不良社會現象聯系起來,都不愿意去。為取得老鄉們的信任,她開始動員家庭比較困難的同學吳偉力跟她出去打工。在她的動員下,有幾個人開始心動了,她預付給每人300元錢工資,還向大家承諾:如果到公司和她說的情況不一致,往返路費用由她承擔,并且300元錢也不要了。看到這種情況,群眾心有底了,**等12人跟她去了。,局面打開了,找她的人就多了起來。一個月后,跟她出去的人每人都拿到了近千元的工資,**等人紛紛給家里打電話,介紹公司的情況,這時,村里的人開始主動找朱艷玲聯系,要求去她那里打工。由于她所在公司用工量有限,于是她開始跑勞務市場、大公司,為大家聯系用工單位,并與多家用工單位建立了長期勞務關系。從此,**村每年都有不少富余勞動力到她聯系的用工單位務工。2004年10月末,**又帶出47名鄉親來到**建筑公司打工,每人月工資1100元,供吃住。鄉親們服了,感到只有努力工作才能回報公司和**。

          2004年末,由于**努力鉆研,勤奮好學,愛崗敬業,工作成績突出,公司安排她到人事部任經理,負責本公司職工和打工人員的人事安排工作。這時她月工資漲到了2000多元。2005年春節剛過,**又組織30人到公司打工,村里的婦女看到男人在外邊掙到錢,也心動了。**積極為她們尋找用工單位。她到家政服務公司、商場等處聯系,已有40多名婦女經她介紹到哈市從事家政服務和商業服務等工作,月工資都在600元以上。

          她積極維護外出打工者的利益。凡是經她聯系的務工單位,簽訂勞動合同時,她無論工作多忙都要參與。發現對務工不利的條件就與用工單位協商,所以務工人員大事小情都找她,她成了務工人員的生活顧問和法律顧問。2005年8月份,**在哈市某建筑公司打工,不小心把手指折斷兩個,公司派人把**送到醫院后就不管了,共花醫療費2000多元,**多次找公司未果。**聽說后,立即找到呂力文,帶她去找公司領導,**把《合同法》、《勞動保護法》的相關條款一一向公司領導講了,公司領導以為**找的是律師,只好把**的醫療費用報銷了。從此,**的名氣更加大了,家鄉的人更加佩服她,都說她是**村飛出的金鳳凰。

          **致富不忘鄉親們,幾年來共為**村輸出富余勞動力196人。其中男勞力131人,女勞力65人。鎮政府把**建筑公司作為鎮里的勞務輸出基地,常年向公司輸送勞務人員。有付出就有回報,連續兩年**被公司評為先進個人,被鎮政府評為優秀“一元錢”村干部。**要盡自己最大的努力把家鄉富余勞動力全部轉移出去,讓鄉親們掙更多的錢,盡快過上富裕生活。