局機關(guān)及下屬單位競爭上崗動員會上講話

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同志

在局機關(guān)及下屬單位競爭上崗動員會上

講話

同志們：今天召開這次全局人員大會，議題只有一個，就是對機關(guān)和下屬單位競爭上崗作動員。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見講以下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，正確對待這次競爭上崗

局黨組對提拔干部工作歷來都非常重視，在認真做好業(yè)務(wù)工作的前提下，一直在為大家能爭取到更多的提拔機會而不懈努力。當然了，干部的提拔是以做好工作為前提的，你只有做好了工作，我們才有足夠地理由去市里爭取更多的干部提拔的機會。去年，全局干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下，團結(jié)一致、開拓進取、搶抓機遇、加快發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作，各項工作都取得了顯著成效，住宅與房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟增長點，成為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，群眾得到了實惠，市領(lǐng)導(dǎo)也對我們的工作非常滿意。在有了這樣一個好的基礎(chǔ)后，從去年開始，局黨組認真按照局“三定方案”的要求，結(jié)合業(yè)務(wù)工作深入發(fā)展的需要，積極向市委組織部寫請示、打報告，爭取提拔一部分干部，充實局的領(lǐng)導(dǎo)力量，以適應(yīng)全市房管事業(yè)大發(fā)展、大提高的需要。這期間，多次派人到市委組織部請示和督促，我也多次給組織部、人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系催問，最后好不容易地爭取到了這部分提拔名額，這些名額都來之不易。這是市委、市政府對我們?nèi)止ぷ鞯囊粋€充分肯定，也是對我們?nèi)w干部職工能力素質(zhì)的一個有力肯定。希望符合條件的職工，要好好珍惜這次難得的機會，認真對照資格條件，積極報名參與。

通過這次競爭上崗，同時也是對全局干部職工政治思想覺悟和素質(zhì)的一次大檢閱，既要有取勝的決心，又要有處之泰然的胸懷。有競爭就有成功和不成功之分，不管出現(xiàn)了哪種情況，我們都要正視現(xiàn)實，正確看待競爭結(jié)果。當然了，我們的干部職工都很優(yōu)秀，都很出色，符合提拔條件的人很多，但畢竟名額有限。所以說，如果這次競爭成功了，也不要驕傲，職位的提升意味著責(zé)任的加大，要清醒地認識到責(zé)任的重大和任務(wù)的艱巨，要以此為新的起點，努力提高自身素質(zhì)，增強做好工作的本領(lǐng)，不要辜負了全局干部職工對你的重托和期望；如果這次競爭不成功，也不要灰心，更不能因此而影響情結(jié)，影響工作，因為提拔的機會以后還會有的，要進一步嚴格要求自己，做好本職工作，取得更大的成績，以爭取下次的競爭成功。

二、競爭上崗的范圍、內(nèi)容和程序

（一）競爭上崗的范圍

這次競爭上崗的范圍包括局機關(guān)、交易中心、監(jiān)察隊和機關(guān)服務(wù)中心。其中，局機關(guān)還要進行中層正職的職位交流。公務(wù)員之家版權(quán)所有

（二）競爭上崗的內(nèi)容

這次競爭上崗，確定職位的按既定職位進行，報同一職位的應(yīng)兩人以上；未確定職位的，采取“競職不競崗”的方式進行，參加競爭者應(yīng)多于競爭職位數(shù)。根據(jù)局“三定方案”的要求和經(jīng)市委組織部同意的職位交流和競爭上崗包括：

⒈局機關(guān)：擬交流的職位是辦公室主任、房管科科長、房改科科長。競爭上崗的職位是辦公室副主任人，副科級非領(lǐng)導(dǎo)職位人。

⒉交易中心：競爭上崗的職位是科長人、副科長人。

⒊監(jiān)察隊：競爭上崗的職位是副隊長人。

⒋機關(guān)服務(wù)中心：競爭上崗的職位是主任人。

（三）競爭上崗的程序

干部提拔是一項非常敏感的工作，必須嚴格按照組織程序進行。以前我們提拔干部時是這么做的，這次還要這么做，嚴格程序，使每一位符合條件的競爭者都能公開、公平、公正地參與競爭。競爭上崗的基本程序是組織動員、個人自愿報名、資格審查、民主推薦、面試、筆試、黨組研究、公示、上報備案九道程序。今天這次會議就是動員會議，大家要認真對照各自的競爭上崗實施方案中規(guī)定的職位和任職資格條件，等會在會上就開始自愿報名；符合條件的人選進行筆試和面試，考試時間另行通知。考試得分情況及時匯報局黨組；局競爭領(lǐng)導(dǎo)小組在會后立即對報名人員的資格條件進行認真地審查，最終確定符合條件的人選，于今天上午：前報局黨組；在這里，我重點說說參加民主推薦的人選問題。這次，包括局機關(guān)，一共有四個單位參與競爭上崗。在民主推薦時，這里有個總的參與推薦范圍，就是不管哪個單位（包括局機關(guān)）的民主推薦，局機關(guān)全體和局屬單位的中層正副職都要參加推薦。下面我再分開來說說。局機關(guān)民主推薦時，除了局機關(guān)全體參加外，還包括局屬單位的中層正副職參加；交易中心民主推薦時，除了局機關(guān)全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，交易中心推選出代表人（這人包括中心領(lǐng)導(dǎo)、中層和職工）參加；監(jiān)察隊民主推薦時，除了局機關(guān)全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，監(jiān)察隊全體人員參加；機關(guān)服務(wù)中心民主推薦時，除了局機關(guān)全體和其他局屬單位的中層正副職參加外，機關(guān)服務(wù)中心全體人員參加。民主推薦的各人得分情況及時報局黨組；民主推薦和筆試、面試都結(jié)束后，計算出各人總得分情況，并及時報局黨組進行研究；局黨組研究確定正式人選后，在局里進行公示，公示時間七天，同時上報備案。在公示之前，有關(guān)人員要嚴格遵守保密制度。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

剛才我說了，提拔干部是一項很敏感的事情，同時也是一件原則性很強的工作，一定要加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，規(guī)范程序，嚴格組織紀律，確保這次競爭上崗工作順利進行。我在月日作黨課輔導(dǎo)報告時說過，我們的干部職工總體上是好的，是團結(jié)的，是識大體、顧大局的，但也可能有個別人，看到別人好，他就生氣，心理不平衡，特別是在干部提拔等這些比較敏感的事情上。這一次的干部提拔工作，我們一定要做得更加謹慎，更加嚴密，更加公開、公平、公正，同時，各單位科室要加強對干部職工的思想教育。為切實加強對這一工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨組成立了競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，為成員，下設(shè)辦公室，任主任，為成員。同時，還成立了競爭上崗述職評委會，我兼任評委會主任，及組織部、人事局有關(guān)人員為委員。大家在競爭上崗的過程，有什么不明白的問題或是有什么意見要反映，可直接向領(lǐng)導(dǎo)小組或領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室反映，我們一定會認真研究分析，并一定會及時給你一個滿意的答復(fù)。

同志們，這項工作時間緊，涉及面大，我們一定要以高度地政治責(zé)任感和崇高的集體榮譽感來正確對待這項工作，以堅強的原則性和嚴格的組織紀律性來開展好這項工作，確保把好事做實、做好、做得完美。