旗委常委辦公室主任述職報告

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今年以來，在和旗委的正確領導下，按照旗委全年工作的總體部署和旗委辦公室年初確定的工作思路，以“三個服務”為核心，充分發揮“三個作用”，以人為本、強化學習，完善制度、規范管理，注重創新、提升水平，保證了旗委各項決策的順利實施和旗委機關的高效運轉，圓滿完成了全年的各項工作任務。現就一年來工作完成情況和自身建設情況述職如下：

一、關于本職工作

（一）辦文辦會工作。一是進一步完善了工作運行制度和公文查辦制度，提高了公文處理的規范化水平。公文運行從收簽、傳閱、批辦、查辦、發文和歸檔等都建立了規范化的管理制度。并將公文催辦、查辦貫穿于公文處理的各個環節，按照急件不過夜，平件不出周的公文辦理規定，有效地提高了辦文效率，辦結率達到100%，同時認真負責地完成了領導交辦的文稿起草任務，進一步提高了文稿的質量。二是按照《中國共產黨機關公文處理條例》和市委有關公文規范化處理的規定，嚴把發文關、內容關、文字關、格式關和時效關，確保公文質量。三是進一步強化了秘書隊伍建設，通過實施每周議事、學習等各項制度，有效地促進了秘書隊伍整體素質的提高，文字能力得到進一步提高，選報的四篇論文全部在全市秘書年會上獲獎。四是辦事、辦會能力進一步提高。認真做好會前、會中、會后各個環節的銜接，將“周密嚴謹，細致認真”的工作作風貫穿于整個會議的全過程。確保了春節團拜會、全委擴大會議等各類大型會議如期舉行、圓滿完成，各類重大事件協調有力、落實得當，充分發揮了辦公室組織協調和紐帶作用。

（二）信息工作。堅持服務中心，突出特色，提高質量，講求實效的原則，著眼和跟蹤重大事件、重大動態、重大工程、重大問題，及時收集、整理、編撰和報送各類重要信息、緊急信息、問題信息和綜合調研信息，收到了較好效果。全年共編發《鄂前旗信息》18期，《鄂前旗黨辦通報》4期，《信息快報》5期，共向市委報送各類信息400多條，采用率達到25%，其中被自治區黨委采用6條，發專刊1期。反映問題信息和綜合信息分別占到所報信息的20%以上，優化了信息總量的結構，并選派2名秘書到市委信息調研處和自治區信息調研處參加調訓，進一步加強了信息隊伍建設。

（三）調研工作。一年來，我們圍繞旗委的重大決策和旗委領導的意圖，進一步加強了調查研究工作，積極協調人大、政府、政協幾大班子和有關部門進行了廣泛調研。共形成有價值調研報告12篇，其中《移民工程富移民》刊登于內蒙古黨委辦公廳《信息與調研》上；《鄂前旗主動融入大銀川經濟圈》等4篇調研文章刊登在國家級和自治區級刊物上，使更多的調研成果為領導了解情況、把握大局、制定決策提供了重要依據。

（四）督查工作。按照市委督查室的具體要求，結合我旗的實際，建立以聯合督查、專項督查和明察暗訪為主的督查機制，采取重點和常規相結合的形式，圍繞中心工作、階段性工作、領導關注的重大問題狠抓督查落實。年內對全旗重大會議部署、招商引資、重點項目等方面開展了8次全旗性督查，在工作進度、質量、效益和存在的問題上進行追蹤督查落實，做到了件件有著落，事事有回音，規定時限辦結率達到100%。加快了決策落實進程，確保了政令暢通。全年共辦理辦理市委督查室交辦件4件，辦結率100％；辦理旗委確定的重要工作3項，按時辦結率100％。同時按照“喜憂兼報，以報憂為主”的原則，向市委督查室真實、準確、及時地報送督查專報32期。公務員之家版權所有

（五）機要保密工作。在進一步健全完善機要密碼各項規章制度的同時，對機要密碼工作實行目標化管理和規范化操作。在實現全市信息聯網和無紙傳輸的基礎上，加強對全旗蘇木鄉鎮傳真通信管理工作，極大地提高了信息網絡建設和密碼通信保障能力。加大密碼通訊工作業務交流和宣傳教育力度，提高了密碼通訊工作的服務水平和服務質量，并對保密要害部門實行月檢查、季反饋的工作機制，加強涉密計算機的管理，實現了無誤事、無泄密、無丟失的“三無”目標。確保了黨的核心密碼的絕對安全和密碼通信的暢通無阻，較好地發揮了機要生命線、保障線、指揮線的作用。

（六）電子政務工作。完善了門戶網站全新改版，增加了調查研究和重點企業兩個欄目，加快了網站新聞更新速度，開辟了先進性教育專欄，積極開展網絡維護和終端維護，大力推廣共享信息系統使用，為蘇木鄉鎮和各部門共享信息提供了對接平臺。

（七）防處邪教工作。按照目標責任書的要求，在認真做好常規工作的同時，扎實開展了打擊“門徒會”邪教組織專項行動，取得重大成果。在做好已感化“門徒會”人員后續幫教工作，鞏固宣傳教育成果的基礎上，加大教育挽救工作力度，教育感化“門徒會”重點人員110人；在全旗農村牧區組織開展了以“崇尚科學、關愛家庭、珍惜生命、反對邪教”為主題的宣傳警示教育活動，在廣場開展了為期兩周的大型圖片展。先后培訓鄉村干部45人，中小學校長16人，派出所所長9人，廣大農牧民群眾鑒別和抵制邪教的能力明顯提高；建立健全了“門徒會”資料檔案庫，全力建立了四級防控網絡，為做好防范和處理邪教工作奠定了良好的基礎。

（八）先進性教育活動。按照《鄂托克前旗第一批開展先進性教育活動實施方案》的要求，從1月下旬開始至6月中旬結束，順利完成了調查摸底、思想發動、制定方案、學習培訓、分析評議、整改提高各階段的任務。實施了樹機關良好形象工程，制定了辦公室服務承諾和文明用語規定。通過結對幫扶體現先進性，采取單位補一點，干部職工拿一點的辦法，籌集資金4000多元，購買化肥3.5噸，切實解決了包扶嘎查13戶貧困農牧民春耕備耕困難問題。關心各地人民的疾苦，組織向教育基金、印度洋海嘯、小孩上學和重病戶等捐款6000多元，切實在每一件小事中體現先進性。

（九）機關事務管理。根據黨委工作的特點和要求，把對領導服務和對機關工作服務有機統一起來，積極主動、周到細致地做好各方面的工作，機關后勤服務保障能力不斷提高。健全完善了財務、車輛管理等制度，完善了簽批程序，進一步加強了內部管理，保證了辦公經費合理支出，做到了節約增效、保障有力。

二、自身建設情況

在認真工作的同時，我不斷加強自身建設，進一步提高了思想理論水平和參謀決策水平。一是努力加強理論學習，提高自身素質。積極參加保持共產黨員先進性教育活動及旗委中心組學習等，結合形勢發展和工作實際，認真學習了鄧小平理論、市場經濟理論和辦公室管理等相關知識，提高了自身綜合素質，豐富了理論知識，提高了理論水平。二是不斷加強和改進作風建設。認真踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹領會十六屆四中、五中全會精神，切實加強了思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風和學風建設。以全心全意為人民服務為宗旨，密切聯系群眾，自覺克服工作漂浮現象和官僚主義思想，做到了說實話、辦實事、求實效。三是勤政為民、廉潔奉公。嚴格遵守《廉潔自律若干準則》和領導干部廉潔從政的“六項規定”，自覺抵制不正之風，嚴格要求自己，以身作則，把自己置身于群眾的監督之下，堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵。

三、存在的問題

整體工作方面：一是辦公經費緊缺，辦公硬件設備陳舊，嚴重地制約了辦公室工作的高效運轉。二是辦公室工作人員整體素質還有待于進一步提高。自身建設方面：一是平時自己雖然能夠認真的堅持經常學習，但由于忙于事務性工作、忙于應酬，很難抽出時間去深入細致的學習，學習上仍然以適用為主，沒有向寬領域延伸。二是思想解放程度不夠，缺乏探索和創新精神，“三服務”的質量和水平還有待于進一步提高。

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