事業定編后余缺人員調配通知

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各街道黨工委、辦事處：

根據區編委對街道辦事處行政和所屬事業單位人員編制的核定，以及針對各街道辦事處行政和所屬事業單位余缺人員在進行雙向選擇的基礎上，仍存在著超編和缺編的問題，為了理順街道辦事處人員編制關系，有利于各街道辦事處工作的順利開展，經研究，決定對街道辦事處行政和所屬事業單位余缺人員進行統一調配?，F將有關事項通知如下：

一、調配對象

1、超編街道辦事處在編在崗國家公務員（機關工作者）、所屬事業單位的正式干部、職工（不含街道黨政班子成員和人大聯絡員、調研員）。

2、同一街道辦事處有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的工作人員。

3、本人自愿要求交流，或組織認為需要交流的工作人員。

二、調配原則

1、以組織調配為主的原則。根據缺編街道崗位需求，在超編街道上報調動交流的工作人員中，視情進行統一調配安排。

2、堅持適才適用、適人適崗的原則。人員調配謀求人與事的協調，根據每個人的具體情況，因人制宜，揚其所長、避其所短，安排在最能發揮其才能的崗位上，做到因才施用，人盡其才，才盡其用，調動每個人員的工作積極性。

3、堅持以工作為主，兼顧生活的原則。組織調配以工作需要出發，同時，適當考慮個人實際存在的生活困難。如果工作調動與生活發生矛盾，應以服從工作需要和組織調動為主。

三、調配時間和方法

1、調配時間：3月17日前各街道按要求把調配有關情況上報區機構改革領導小組辦公室，3月31日前完成調配工作。

2、調配方法：一是超編街道填寫上報《街道編制人員余缺情況匯總表》和按行政、事業超編的倍數提供調動交流人員名單及《人員調動交流登記表》；二是缺編街道填寫上報《街道編制人員余缺情況匯總表》和崗位需求數；三是缺編街道在超編街道提供倍數的人員名單中，選擇崗位需求人員；四是確定調動交流的人員到區人事勞動部門領取調動交流審批表，按管理權限辦理有關手續。

四、調配要求和措施

1、街道工作人員調配安排是一項嚴肅、復雜、細致的工作，涉及面較廣，各街道黨政班子要統一思想，支持服從人員統一調配工作，不得阻礙人員的調配安排。

2、各街道黨工委、辦事處要認真做好工作人員思想工作，消除調配工作中的各種思想障礙，教育工作人員服從組織的調配安排。

3、街道每個工作人員要樹立大局意識，堅持個人服從組織的原則，到工作需要地方去，接受組織統一調配。

4、嚴明調配紀律。涉及調配的工作人員必須服從大局，堅決執行組織的調配安排決定，按規定時間到新的工作單位報到，對不服從組織調配決定的，經教育無效，視情節給予黨紀、政紀處分，直至予以辭退或除名，以切實維護組織人事紀律的嚴肅性。