拔尖人才后備人才推選通知

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各鄉鎮黨委，縣直各部門、各單位黨組織：

為全面實施人才強縣戰略，充分激發各類人才的聰明才智和創造精神，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好社會氛圍，促進我縣經濟社會又好又快發展，根據《*縣縣級領導聯系拔尖人才、部門正職聯系重點后備人才暫行辦法》（縣委發〔*8〕17號）的要求，擬在全縣開展*縣第一批(*8年至2010年)拔尖人才和重點后備人才推選工作。現將有關事宜通知如下：

一、推選原則

1、堅持民主、公開、平等的原則。各單位推薦的人選，不應受專業技術、職務、學歷、資歷的限制，要采取組織推薦和個人自薦相結合方式，多渠道、全方位，不拘一格選拔優秀人才。

2、堅持標準、好中選優的原則。推薦拔尖人才和重點后備人才要嚴格按照標準和程序進行，保證質量。要對選拔對象的工作業績、業務水平、創新能力、現實表現以及廉潔從政等方面進行嚴格考察，要把政治素質放在第一位。

3、堅持一線選拔的原則。要注重推薦在生產、科研第一線的專業技術人員，在同等條件下優先考慮在基層一線工作的專業技術人員，在選拔的條件上可適當放寬。

二、推選范圍、對象和名額

推選范圍：在行政區劃內各種隸屬關系、各種經濟性質的企事業單位、經濟社會組織中的優秀人才。

拔尖人才的推薦對象：列入酒泉市“3251人才工程”的人選；在本行業、本領域有重大貢獻、突出業績或重大創新成果，年齡一般為60周歲以下的專業技術拔尖人才、優秀鄉土人才、優秀創業者、優秀高技能人才、*名師、名醫和文化名人。

重點后備人才的推薦對象：以各行業、各系統生產第一線的青年人才為主，年齡一般為40周歲以下，在本行業、本專業技術業務能力具有較大發展潛力者。

推選名額：本次推選各類拔尖人才總名額為25名左右，重點后備人才總名額為50名。

三、推選條件

拔尖人才和重點后備人才的推薦遴選工作，堅持以品德、知識、能力、業績為主要標準。推薦人選應具備以下條件：

1、熱愛祖國，認真學習實踐科學發展觀，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法；

2、具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神和良好的職業道德；

3、熱愛*，建設*，能模范履行崗位職責，業務精通，實績突出，能積極為*事業做貢獻。

四、推選程序和材料報送

（一）推選程序

1、逐級推薦。初步候選人可由組織推薦或個人自薦相結合產生，各單位按照選拔條件，在充分聽取群眾意見的基礎上認真選拔，經班子集體討論研究后，在本單位公示3天，如無異議，提名為初步候選人，填寫《*縣拔尖人才推薦表》和《*縣重點后備人才推薦表》，上報主管部門黨組織。

2、審核考察。各主管部門對上報的初步人選進行考核，充分聽取單位和群眾以及專家的意見，經集體討論同意后作為正式候選人，將拔尖人才審批表及有關材料報縣人才辦。

3、評審公示。縣委組織部會同主管部門對推薦人選進行資格審核，并組成考察組，了解其政治表現、職業道德、工作實績和業務技術水平等情況，在聽取分管領導和相關部門領導意見的基礎上，擬定縣拔尖人才初步名單，并通過一定形式向社會公開征求意見。對公示中群眾反映的情況進行調查、核實。

4、審批命名。縣人才工作領導小組召開會議在聽取縣人才辦綜合反映意見的基礎上，以其貢獻和實際水平為依據進行遴選、審議，提請縣委常委會議研究批準、命名，并向社會公布。

（二）報送材料及時限

1、各單位推薦人選工作報告1份（包括人選基本情況、產生過程、推薦和申報意見以及其他需要說明的問題等）。

2、推薦人選本人自*6年以來的工作總結。

3、《*縣拔尖人才推薦表》(附件1)、《*縣重點后備人才推薦表》(附件2)、和《*縣拔尖人才和重點后備人才推薦人選情況匯總表》(附件3)，一式3份(16開紙)。

4、推薦人選的主要業績(證明)材料：①專業技術職務證書和獲獎榮譽證書(復印件)；②公開出版的學術著作(封面、封底、目錄復印件)和發表的學術論文(所發刊物封面、封底、目錄和論文內容復印件)；③其他佐證材料。業績(證明)材料，由主管部門查驗原件后，在復印件上加蓋公章并裝訂成冊。

5、各主管部門按程序確定本單位拔尖人才正式候選人后，于*8年7月20日前將以上材料報縣人才辦，同時，推薦人選個人工作總結、《推薦表》、《匯總表》并附電子版拷盤報送。

五、幾點要求

1、加強領導，明確責任。拔尖人才和重點后備人才的評選工作是進一步加強我縣人才隊伍建設的一項重要工作。推選工作由縣人才工作領導小組行使“牽頭抓總”職能，縣委組織部具體組織協調，各單位黨政領導要把此項工作列入重要議事日程，明確領導親自抓，專門人員具體抓，確保選拔工作順利進行。

2、精心組織，有序推進。各單位黨組織要抓住拔尖人才和重點后備人才的評選工作的契機，健全各項規章制度，加強對各類專業技術人才的選拔培養，通過廣泛的推薦選拔，努力形成育才、聚才和用才的良好氛圍，提高人才競爭制勝能力，更好地發揮廣大人才在*經濟社會建設中的重要作用。

3、注重實績，擇優選拔。各單位黨組織要認真負責地做好拔尖人才選拔推薦工作，實事求是，客觀公正地反映和評定被推薦人的工作實績和專業水平，做到好中選優、優中拔尖，真正把那些政治素質好、業績突出、成果顯著、做出突出貢獻的優秀人才推選到拔尖人才隊伍中來。