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各鄉鎮黨委,縣直各部門、各單位黨組織:
為了全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導班子后備干部工作規定》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》,培養和造就一支素質優良、數量充足、結構合理、門類齊全的副縣處級后備干部隊伍。市委決定近期在全市范圍內公開選拔副縣處級后備干部,根據市組部[*8]33號通知精神要求,現將相關事宜通知如下:
一、堅持的原則
1、黨管干部的原則;
2、任人唯賢、德才兼備的原則;
3、群眾公認、注重實績的原則;
4、民主、公開、競爭、擇優的原則;
5、注重發展潛力,重視培養提高的原則;
6、備用結合、統一調配、動態管理的原則。
二、程序步驟
(一)資格條件
1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本條件;
2、具有大專以上學歷,年齡應在45歲以下(1963年6月30日以后出生);
3、具有一年以上基層工作經歷;
4、身體健康;
5、副縣處級后備干部原則上從現任正科級干部中選拔。特別優秀且擔任副科級職務三年以上(*5年6月30日以前任命)的女干部、少數民族干部、非中共黨員干部也可參加副縣處級后備干部的公選。
下列人員不能參加副縣處級后備干部公選:
1、正在受司法機關立案偵察、紀檢監察部門立案審查、受過刑事處罰;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除;
3、工作實績不突出,年度考核不稱職;
4、工作失職,造成較大損失或者不良影響;
5、作風不實,威信不高,群眾意見較大。
(二)數量及結構要求
酒泉市擬公開選拔補充副縣處級后備干部100名左右。其中黨政類干部占75%,事業類干部占25%;女干部比例不低于15%;非中共黨員干部和少數民族干部占適當比例。
(三)程序和方法
本次公開選拔工作從5月下旬開始至7月中旬結束。主要工作程序如下:
1、宣傳動員。各鄉鎮、部門、單位接到《通知》后,要組織干部職工認真學習,并進行廣泛宣傳動員,要求符合條件的人員全部報考(已列入后備干部的人員不再報考)。
2、組織報名。我縣報名人員由單位指定專人于*8年5月19日至22日統一在縣委組織部干部組報名。報名時要認真填寫《酒泉市干部理論考試報名表》和《酒泉市公選副縣處級后備干部花名冊》,并持單位介紹信,本人身份證、畢業證等相關證明材料原件、復印件;近期彩色免冠一寸照片3張。按照酒泉市委組織部的通知要求,報名費每人100元。縣委組織部按條件審核把關匯總后,統一報市委組織部人才辦。
3、資格審查。根據規定的資格條件,由市委組織部對報名人員所提供的資料進行審查核實。符合條件的,準許參加考試。
4、確定理論考試入選人員。考試結束后,由市委組織部組織人員集中閱卷,并根據參加考試人員的成績和公選數量及結構要求,分別劃定分數線,按照劃定的分數線,確定理論考試入選人員。確定的入選人員由縣委組織部向各鄉鎮、部門、單位進行反饋。理論考試入選人員進入民主推薦程序。
5、民主推薦。民主推薦縣委組織部具體負責。參加民主推薦的范圍是:縣委、人大、政府、政協領導班子成員,法檢兩長、同級干部、紀委常委、黨委工作部門主要負責人,政府工作部門主要負責人,人民團體主要負責人,部分事業單位主要負責人,各鄉鎮黨政主要負責人。民主推薦得分為:同意票數÷參加民主推薦人數×100。按理論考試成績占20%和民主推薦得分占40%,計算兩項得分之和,從高分到低分按70%的比例推薦,進入推薦的人選。
6、黨委(黨組)推薦。根據理論考試成績、民主推薦情況、干部現實表現和班子結構要求,集體研究,以無記名打分的形式進行推薦。推薦得分為:總計分÷總人數。按理論考試成績占20%、民主推薦得分占40%、縣委推薦意見占40%,計算出三項得分之和,從高分到低分按一定比例確定推薦人選。
7、組織考察。經過以上程序,根據結構要求和領導班子建設需要,按照1:1的比例確定人選進入組織考察。組織考察由市委組織部和縣委組織部按照入選人員的歸屬,分別進行考察。考察組要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察了解。實事求是地寫出考察材料,對考察對象作出客觀公正的評價。
8、提出建議名單、提交市委組織部部務會議研究決定。根據考察情況、結構要求和領導班子建設需要,提出建議人選,提交市委組織部部務會議討論決定。
9、常委會確定。經市委組織部部務會議集體討論通過后,提出副縣處級后備干部建議名單,經市委常委會議討論通過后,在一定范圍公示,確定副縣處級后備干部人選。
三、筆試內容及時間安排
(一)筆試內容。以中組部制定的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》中規定的公共科目和酒泉市市情為主要內容。主要測試報考人員的文字寫作能力、綜合分析問題能力、邏輯思維能力和政策理論水平。
(二)筆試時間。6月21日(星期六)上午9:00至11:30。
四、有關要求
各鄉鎮、各部門、各單位一定要充分認識這次公選工作的重要性,切實增強工作責任感,精心組織所有符合條件的科級干部報考(不報名的干部要向縣委組織部做書面說明)。認真做好公開選拔副縣處級后備干部的應試準備工作。處理好公開選拔副縣處級后備干部工作與縣委近期重點工作的關系,做到兩不誤,兩促進。報考人員所在單位要努力創造條件,支持報考人員積極參加復習和考試。