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各設區市勞動保障局,省屬、中央駐*等各類用人單位:
為進一步貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》及其它勞動保障法律、法規,全面了解掌握用人單位的用工情況,及時發現和糾正用人單位違法行為,切實維護勞動者合法權益,現將20*年勞動保障年度審查工作有關事項通知如下。
一、年度審查時間、范圍和管轄
20*年度勞動保障年度審查時間安排在20*年12月至2009年4月底。年度審查的范圍為《勞動合同法》調整的所有用人單位及會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會。年度審查的管轄,嚴格按照《*省勞動保障監察條例》規定執行,省電力公司、中電投*分公司(省投資集團公司、國電駐*單位)、省鹽業公司、省煙草公司、中國銀行*省分行、中國建設銀行*省分行、中石化*省石油公司系統內所屬用人單位,由省勞動保障廳負責勞動保障監督檢查,除此以外的中央駐*和省屬用人單位以及在省工商行政管理等部門注冊登記的各類用人單位勞動保障監察事項,由省廳指定各設區市勞動保障行政部門進行勞動保障監督檢查(*市另行通知)。20*年省勞動保障廳《關于認真做好20*年度勞動保障年度審查工作的通知》(*勞社察函[20*]16號)同時廢止。
二、年度審查內容
用人單位制定內部勞動保障規章制度情況勞動合同簽訂情況勞務派遣情況非全日制用工情況社會保險費繳納情況支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況;工作時間和節假日加班工資報酬的情況;帶薪年休假情況;技術工種持證上崗情況收取押金、保證金情況;女工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規定》執行情況;職業介紹機構遵守有關法律、法規情況;各地可根據本地工作實際,增加年度審查內容。
三、工作要求
1、各級勞動保障行政部門要制訂年度審查工作方案,嚴格履行法律賦予的職責,認真檢查用人單位一年來遵守勞動保障法律、法規情況。對檢查中發現的違法行為,要下達限期改正指令書,對逾期不進行整改或拒不接受勞動保障年度審查的用人單位,要依照《勞動保障監察條例》等有關勞動保障法律法規實施行政處罰和行政處理,情況嚴重的通過新聞媒體予以曝光。
2、各設區市勞動保障行政部門要按照省廳指定管轄的要求,加大對用人單位的勞動保障監察執法力度,認真履行法定職責,防止超越職權,杜絕行政不作為。年度審查結束后,將省廳指定管轄單位的年度審查情況,向省廳作專題書面匯報。
3、進一步擴大年度審查覆蓋面,積極推行用人單位勞動保障誠信評價制度。各地要嚴格按照省廳制定的《*省用人單位勞動保障誠信等級評價辦法》的要求,評選出年度審查工作中遵守勞動保障法律、法規的用人單位,樹立用人單位誠實守信的社會形象,推動我省用人單位依法建立自我規范、自我約束、自我激勵、自我發展的勞動保障管理模式。
4、省屬、中央駐*等單位要切實加強組織領導,認真做好勞動保障年度審查的準備工作,對照勞動保障法律、法規和規章進行自查自糾,按照年度審查內容認真準備相關的書面材料,嚴格按照國務院和*省《勞動保障監察條例》的規定,自覺接受和積極配合勞動保障監察機構做好年度審查工作。
5、年度審查工作結束后,各設區市勞動保障行政部門要進行認真總結,并將年度審查結果于2009年4月30日前報省勞動監察總隊。