努力搞好非公企業(yè)黨建

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海淀區(qū)是全國著名的高科技區(qū)。日新月異的園區(qū)建設(shè)極大地推動了全區(qū)改革開放的步伐，非公企業(yè)得到更加迅猛的發(fā)展，出現(xiàn)了一批有著廣泛社會影響的非公企業(yè)。在這種情況下，我們認為加強非公企業(yè)黨的建設(shè)意義重大。要從講政治的高度，從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和階級基礎(chǔ)的高度來看待非公企業(yè)黨建工作；要樹立超前意識，增強工作主動性，充分認識并切實發(fā)揮好各級黨組織的作用，積極主動地把黨組織的影響力向非公企業(yè)擴展，不斷拓展全區(qū)黨建工作的幅度和深度；作為黨建工作的新領(lǐng)域，非公企業(yè)的黨建工作必須下大力氣、花大功夫，聚精會神地認真抓好。 一、不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建非公企業(yè)黨建工作的新機制

加強非公企業(yè)黨的建設(shè)，把非公企業(yè)黨的組織建立起來是重要的工作前提，沒有健全的組織，加強就是一句空話。工作中，我們一直把抓非公企業(yè)黨組織的組建作為工作的重點，通過健全和完善組建非公企業(yè)黨組織的各項機制，確保非公企業(yè)黨建工作各項任務(wù)的完成。近年來，按照成熟一個、組建一個的原則，我們提出了能建獨立支部的建獨立支部，不能建獨立支部的想方設(shè)法組建聯(lián)合黨支部，開展黨的工作。黨支部書記主要由支部選舉產(chǎn)生，不具備選舉條件的則從企業(yè)外聘人員中選配，或由上級組織部門派人兼任。對準備組建黨組織的非公企業(yè)，基層黨(工)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干落實工作責(zé)任，采取實地走訪和召開企業(yè)聯(lián)誼會、情況交流會、新年團拜會等方式加強與企業(yè)的溝通，千方百計贏得業(yè)主支持。同時，投入人力物力幫助解決接轉(zhuǎn)組織關(guān)系等實際問題，對組建的全過程進行具體的指導(dǎo)與幫助，從而確保了組建工作的順利進行。對不具備組建黨組織條件的企業(yè)，則由基層黨組織選派政策水平較高、黨性較強、有奉獻精神的同志擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員。區(qū)委為此制定下發(fā)了《海淀區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)》，區(qū)委組織部做出了《關(guān)于非公經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員工作的若干規(guī)定》，從崗前培訓(xùn)、工作職責(zé)、獎懲監(jiān)督等方面進行了規(guī)范。要求聯(lián)絡(luò)員以有利于加強黨對非公企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、有利于非公企業(yè)健康發(fā)展為前提，加強與非公企業(yè)的聯(lián)系，努力當(dāng)好黨的路線、方針、政策的宣傳員，支持企業(yè)依法經(jīng)營、照章納稅、健康發(fā)展的監(jiān)督員，維護業(yè)主與員工合法利益的協(xié)調(diào)員。

二、因企制宜，積極探索非公企業(yè)黨員和黨組織發(fā)揮作用的新模式

近年來，我區(qū)結(jié)合企業(yè)實際，圍繞企業(yè)和廣大黨員的需求確定非公企業(yè)黨建工作的定位，積極探索非公企業(yè)黨員和黨組織發(fā)揮作用的模式。目前我區(qū)已經(jīng)建立的非公企業(yè)黨組織，大多數(shù)能夠根據(jù)自身的實際情況，充分考慮非公企業(yè)的特點，結(jié)合市場經(jīng)濟條件下黨建工作的新變化，按照“三個緊密結(jié)合”的要求因企制宜地開展工作，黨組織和黨員隊伍的作用初步顯現(xiàn)出來。

一是緊密結(jié)合企業(yè)中心任務(wù)開展工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。非公企業(yè)黨組織基本上能抓住“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”這個關(guān)鍵，積極主動地開展工作。有的通過加強思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員職工的黨性觀念和思想政治素質(zhì)；有的對企業(yè)關(guān)鍵崗位的黨員職工進行遵紀守法教育，提高他們的法制觀念；有的通過開展國際國內(nèi)形勢教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，幫助黨員職工更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、開闊眼界，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。這些工作緊緊抓住促進企業(yè)發(fā)展這個中心，為企業(yè)的快速發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻，得到了企業(yè)上下的認可，使黨支部成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

二是緊緊圍繞企業(yè)員工和黨員的需求開展工作，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不少非公企業(yè)黨組織在開展活動時，能夠從員工思想實際出發(fā)，想員工所想，急員工所急，實實在在地為員工解決困難辦實事，受到員工的信任和好評。如北京遠東空調(diào)通風(fēng)設(shè)備有限公司黨支部在企業(yè)內(nèi)堅持了“三必談、四必訪”的工作制度。“三必談”是員工受到批評必談，員工間發(fā)生矛盾必談，產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題必談。“四必訪”是員工生病住院必訪，員工突然不上班必訪，員工老家來人必訪，員工家屬病故出意外必訪。這些黨組織將思想政治工作與為企業(yè)分憂、為員工解難結(jié)合在一起，貼近員工思想，貼近員工生活，在教育廣大員工的同時，密切了與企業(yè)主的思想感情，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是緊密結(jié)合企業(yè)文化開展工作，充分體現(xiàn)黨組織的影響力。比如集美家居公司黨支部通過開展塑造企業(yè)形象的主題活動，制定黨員及員工的行為規(guī)范、道德規(guī)范等，進一步增強了員工的團隊意識，在傳播企業(yè)文化理念的同時，做好職工的思想政治工作，使黨的活動和各項工作被員工樂于接受，取得了實際效果，樹立了黨組織的形象，增強了黨組織在企業(yè)內(nèi)外的影響力。

隨著非公企業(yè)黨建工作的不斷推進，黨組織作用的不斷發(fā)揮，非公企業(yè)黨員隊伍的作用也初步顯現(xiàn)出來。廣大黨員基本做到了“三個能夠”。一是政治上能夠保持清醒堅定，在大是大非面前能夠站穩(wěn)腳跟，保持正確的政治方向。二是在企業(yè)發(fā)展中能夠發(fā)揮較好的核心骨干作用。非公企業(yè)的許多黨員，是公司經(jīng)營管理、技術(shù)研發(fā)、對外營銷等重要崗位上的核心、骨干，他們用工作的業(yè)績和吃苦在前、享受在后的敬業(yè)奉獻精神贏得公司上下的認同和好評。三是能夠積極投身各種公益事業(yè)，在精神文明建設(shè)方面起到表率作用。他們在黨組織的帶領(lǐng)下積極投身扶危濟困、救災(zāi)幫貧等各項公益活動，在希望工程、幸福工程、救助貧困母親活動等各類公益事業(yè)中都發(fā)揮了積極的作用，為企業(yè)和地區(qū)的精神文明建設(shè)貢獻力量。

“有為才有位”。由于我區(qū)非公企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發(fā)揮，凝聚了員工，團結(jié)了業(yè)主，促進了發(fā)展，所以贏得了地位。部分先進黨組織受到區(qū)委的表彰，一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員獲得了市級勞模、市思想政治工作先進個人等榮譽稱號。我區(qū)的非公企業(yè)黨建工作已經(jīng)有了一個良好開端，取得了積極成效。下一步，我們在鞏固成績、擴大成果的同時，還要繼續(xù)拓展工作內(nèi)容，增強工作活力，提高工作水平，為非公經(jīng)濟健康、有序發(fā)展提供堅強有力的思想組織保證。