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          對社區老齡黨員教育管理的幾點思考

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          對社區老齡黨員教育管理的幾點思考

          綜合幾年來社區黨建工作的實踐,我們體會到社區現有黨員隊伍老齡化現象趨于突出。如何抓好社區老齡黨員教育管理工作,充分發揮老齡黨員的余熱,值得認真思考。首先要思考認清存在的幾個問題:

          1、黨員教育管理還有大量的工作要做。工作中我們發現,個別黨員隨著年齡增大,逐步放松了對自身要求,思想比較保守,接受新事物比較慢,對國際國內形勢、對改革開放出現的新情況和新問題認識上存在差距。

          2、黨員管理工作同加快發展的新形勢存在四個不適應,需要認真對待和解決。

          第一,觀念不適應。對新形勢、新矛盾、新問題缺乏創新意識不足,認為黨員管理隨經濟發展自然會“水漲船高”,有的單位重在職黨員教育管理,輕離職黨員教育管理。

          第二,從嚴的力度不適應。隨著多種經濟成分的發展,利益關系的調整,黨內的腐敗現象侵蝕著黨的肌體,刻不容緩地需要強化從嚴治黨的力度。目前,之所以存在治黨不嚴,管理不力的問題。究其根本原因,是管理不到位。

          第三,管理方式不適應。由于管理上缺乏針對性和吸引力,出現管理方式的不適應,黨建資訊網,研究新情況,解決新問題的方法不多,有些黨組織對離退休黨員管理還不夠重視。

          第四,管理水平不適應。在管理中隨意性和盲目性較多,往往憑經驗,簡單地看開了多少會,發展了多少黨員,開展了多少活動,建立了多少本、薄、冊。存在著“抓經濟實惠多、抓黨務麻煩多”的心態。

          針對這些問題,我們需要在以下四個方面努力創新,不斷加強對老齡黨員的教育管理工作。

          一、堅持“就地、就近”,加強科學管理

          對老齡黨員的管理工作應遵循“就地、就近”原則,實行科學管理,做到管而不死,分而不散。一是加強老干部支部建設。本著有利于離退休干部黨員參加組織活動和發揮作用的原則,能夠單獨建立老干部支部的都要建立。二是實行屬地、歸口黨組織掛靠管理。對離開原單位或居住地在新的固定住所居住的,要將組織關系及時轉到當地黨組織,并參加該組織的活動。三是對經常、間斷遠離隸屬支部的老齡黨員,為其出具《黨員證明信》和《流動黨員活動證》,介紹其參加當地黨支部的組織生活。這樣,保證每一個老齡黨員無論住到哪里,都有組織關心和管理。

          二、堅持“實在、實用”,強化思想教育

          由于老齡黨員的構成比較復雜,他們的政治閱歷、思想水平、文化層次不盡相同,加之年老體弱,活動不便,所以必須從實際出發,以“實在、實用”為原則,切實加強對老齡黨員的教育。

          1、加強思想政治教育。通過形勢報告會、座談會、學習討論會、讀書班、政治理論講座、談心活動等靈活多樣的方法,對老齡黨員進行正面灌輸和引導,幫助他們加深對黨的路線方針政策的理解。具體做到四個結合:結合中央精神,及時組織政治理論學習;結合區內工作,及時向他們通報情況;結合熱點問題,及時與他們溝通思想;結合存在的問題,及時做好疏導工作。

          2、加強黨性黨風教育。

          對老齡黨員教育的重點是增強黨性觀念,教育他們不管時代怎樣變化,黨的性質宗旨不能改,不管年齡有多大,黨員的標準不能改,黨員的色彩不能褪,自覺用《黨章》規范自身言行,自覺保持和發揚黨的優良傳統和作風,做到年老不褪色,保持革命晚節。

          3、加強理想信念教育。

          老齡黨員由于受生理、心理因素的影響,往往易于被錯誤的思想左右。所以應強化辯證唯物主義教育,引導他們以樂觀的態度正確對待生老病死的自然規律,自覺抵制和防御各種錯誤思想的侵蝕,確立科學的世界觀、人生觀,堅定共產主義和社會主義理想信念。

          三、堅持“簡便、易行”,幫過組織生活

          考慮老齡黨員的年齡、身體狀況,在組織活動時,既要嚴格堅持制度,又要從實際出發,做到“簡便、易行”。一是以支部活動室為依托,正常老齡黨員的組織生活。在充分利用活動室組織活動時,時間不易太長,活動不易太雜,活動要突出重點,要注意聽取老齡黨員的意見和建議,不斷改進活動的方式方法。二是開展聯系老齡黨員活動。對行動不便的黨員,專人結對聯系,及時向其傳達支部要求及學習內容,及時反饋他們的思想動態、生活狀況。三是開展“送溫暖、獻愛心”活動。以老齡黨員“所思、所缺、所急、所難”為重點,積極幫助他們排憂解難。對遇到特殊困難的黨員,號召其他黨員伸出援助之手,慷慨相助;對鰥寡孤獨的黨員,組織可以集體為其過政治生日,使老齡黨員能夠感受到組織的溫暖。

          四、堅持“力所能及”原則,促其“老有所為”

          根據老黨員的身體狀況、個人特長和興趣愛好,安排力所能及的工作,充分調動他們積極性,促其“老有所為”。一是培育“督導員”,將精力充沛的老同志組織起來,對街道、社區的工作進行監督和指導,及時向有關黨組織提出建議;二是培育“參議員”,組織老齡黨員深入調查研究,努力為社區建設發揮好參謀和助手作用;三是培育“宣傳員”,根據工作需要,組織老齡黨員深入到社區開展各類專題宣講活動,幫助做好社區居民的思想政治工作;四是培育“調解員”,在要求自身示范的同時,組織他們參與社區事務,幫助調解家庭糾紛和群眾矛盾;五是培育“氣象員”,充分發揮老齡黨員的余熱,組織他們擔任社區民情氣象站的氣象員,及時發現了解社區居民的困難和疾苦,向黨組織反饋,協助社區及時摸民情、解民難、排民憂。