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近來,**區積極完善干部考察工作制度,在對41名*年4月提拔任用干部試用期滿考察民主測評工作中,深化、細化考察測評結果反饋環節,發揮反饋工作對干部的教育引導作用,取得較好成效。
為全面考察*年4月提拔任用干部,區委組織部專門抽調10名干部,組建5個工作組,用了1周時間深入相關單位對有關干部進行考察。在民主測評反饋工作中,制訂詳細的反饋工作方案,對相關工作提出具體要求。依托5個考察組組建相應的反饋組,深入相關單位,與被考察人和單位“一把手”進行當面反饋。在反饋中堅持做到逐一反饋和當面反饋相結合,口頭反饋與測評結果反饋相結合,將測評表發放份數、回收數量、優秀票數、稱職票數、基本稱職、不稱職票數及優秀稱職率等情況“原汁原味”地反饋到每位干部。在當面反饋中,注重從正引導干部正確對待群眾評議,鼓勵干部立足實際,做好本職工作,取得新的突破。
這次民主測評反饋工作是繼*年度區管干部述職述廉考評首次當面、逐一反饋后的又一次嘗試,通過反饋組與被考察人當面反饋,使每位干部對自身形成全方位的了解,同時,進一步創新了關愛干部的的方式方法,在干部中起到較好反響。
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