從五個(gè)方面入手認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會(huì)議精神

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黨的十七大勝利閉幕后，**市委組織部及時(shí)召開(kāi)部務(wù)會(huì)議學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并提出從五個(gè)方面入手認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會(huì)議精神。

一是抓住一個(gè)關(guān)鍵，認(rèn)真組織組工干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神。部機(jī)關(guān)制定學(xué)習(xí)安排表，從10月下旬開(kāi)始，每周利用半天時(shí)間組織一次集中學(xué)習(xí)。每次集中學(xué)習(xí)確定幾名干部，圍繞一個(gè)主題進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，規(guī)定全體參學(xué)人員每個(gè)專(zhuān)題要寫(xiě)出*字以上的學(xué)習(xí)筆記。同時(shí)，在近期組織一期組工干部學(xué)習(xí)十七大精神專(zhuān)題培訓(xùn)班，組織市鎮(zhèn)兩級(jí)組工干部深入學(xué)習(xí)十七大會(huì)議精神，深刻理解堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持解放思想、堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要意義，目標(biāo)任務(wù)和重大部署，進(jìn)一步明確組織部門(mén)和組工干部在新時(shí)期新階段的作用和任務(wù)。

二是突出一個(gè)重點(diǎn)，強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)。在大規(guī)模培訓(xùn)干部工作中，積極開(kāi)展十七大會(huì)議精神的培訓(xùn)。通過(guò)黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)家講座、上級(jí)調(diào)訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)院等途徑，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想。通過(guò)舉辦專(zhuān)題進(jìn)修班、菜單式培訓(xùn)等方式，分類(lèi)分批抓好機(jī)關(guān)一般干部十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)黨員、干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，進(jìn)一步統(tǒng)一全體黨員干部的思想。著手準(zhǔn)備學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。

三是抓住一條主線，不斷提升黨內(nèi)民主水平。加大對(duì)各級(jí)黨組織貫徹執(zhí)行民主集中制情況的檢查力度，指導(dǎo)各地不斷完善議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。完善市委全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，在堅(jiān)持干部任免票決制的基礎(chǔ)上，對(duì)部分重要崗位試行市委常委會(huì)、全委會(huì)干部任免差額票決制。同時(shí)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，進(jìn)一步健全規(guī)范黨務(wù)公開(kāi)辦法，加強(qiáng)經(jīng)常性的檢查督促，著力營(yíng)造黨內(nèi)民主討論環(huán)境。不斷完善黨的代表大會(huì)制度，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極探索黨代表常任制運(yùn)行模式，不斷豐富黨代表發(fā)揮作用的途徑和方式。

四是提供一個(gè)保障，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革。完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用啟動(dòng)程序，研究制訂提任動(dòng)議和初始提名的主體、范圍、情形、方式、程序、紀(jì)律等方面的制度，不斷提高干部選拔任用的透明度。積極推進(jìn)干部專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，探索建立干部任職意向登記制度，了解掌握干部的特長(zhǎng)和任職意向，提高干部專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和實(shí)際工作崗位的對(duì)接性。探索政府部門(mén)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位緊缺人才引進(jìn)機(jī)制，完善公開(kāi)招考制度，建立緊缺人才聘任制。探索干部考察員制度，提高干部考察工作質(zhì)量和群眾公信度。

五是夯實(shí)一個(gè)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。積極推進(jìn)基層組織設(shè)置方式改革，推行“支部＋協(xié)會(huì)”的組織模式。建立流動(dòng)黨員黨支部或黨小組，把外出、外來(lái)流動(dòng)黨員共同納入流動(dòng)黨員黨支部或黨小組。加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，建立村干部尤其是村黨組織書(shū)記思想狀況定期分析制度，探索建立不稱(chēng)職村干部退出機(jī)制。組織編寫(xiě)適合村干部工作實(shí)際的培訓(xùn)教材，建立村干部實(shí)踐培訓(xùn)基地，設(shè)立村書(shū)記論壇，實(shí)行村干部學(xué)分考核制。試點(diǎn)設(shè)立村務(wù)監(jiān)察委員會(huì)，探索村級(jí)治理分權(quán)化改革。加強(qiáng)黨員教育管理，探索建立“群眾測(cè)評(píng)黨員、黨員測(cè)評(píng)支部”考評(píng)機(jī)制。