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**縣委組織部圍繞縣委提出“干部作風新形象,效能建設新提高,項目推進新突破,團結和諧新風尚”的要求,結合組織工作實際,明確了組織部門作風建設的四個目標:
一是樹組工干部新形象。堅定理想信念,加強黨性鍛煉,愛崗敬業、廉潔奉公,真正做到“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”。加強能力建設,努力提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變等五個方面的能力和水平,進一步樹立組工干部公道正派新形象。
二是強組織工作新功能。堅持“圍繞中心、服務大局、拓展領域、強化功能”的方針,不斷強化組織工作職能。強化村級基層黨組織領導核心作用,引領群眾加快社會主義新農村建設步伐。強化組織工作的服務功能,切實提高基層組織的戰斗力、凝聚力、創造力。強化組織工作整合協調功能,發揮組織優勢,創造和諧干事的良好氛圍。
三是抓組織工作新推進。努力解決在組織、干部和人才等工作中的一些熱點問題,切實做好與黨員干部群眾最直接、最相關的各項工作,著力為基層和黨員干部群眾辦實事、做好事、解難事。深化干部人事制度改革,加大基層組織工作創新力度,開創組織工作新局面。
四是興組織部門新作風。大興學習之風,開展讀書月活動,積極創建學習型黨組織和學習型機關。深入基層調查研究,掌握基層干部群眾的需求,真正做到心系群眾冷暖。大興求真務實之風,做到公道正派、比學趕超,做到愛崗敬業,甘為人梯,真正建設一個“黨性最強、作風最硬、業務最精、工作出色”的部門。