縣從五個(gè)方面建立健全黨建責(zé)任制

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一是構(gòu)建全組織參與責(zé)任制體系，形成局部和整體協(xié)同的運(yùn)轉(zhuǎn)的狀態(tài)。建立健全縣委、基層黨委、支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把落實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)者責(zé)任制作為關(guān)鍵，重點(diǎn)落實(shí)好第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的責(zé)任。按“全面負(fù)責(zé)、確定規(guī)劃、組織實(shí)施、搞好協(xié)調(diào)”的職責(zé)要求，責(zé)成級(jí)黨組織書記搞好責(zé)任制縱向和橫相監(jiān)控管理的協(xié)調(diào)工作。

二是探索全班子成員參與黨建工作的途徑，形成集體抓黨建的工作狀態(tài)。堅(jiān)持分層分職責(zé)簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，研究制定《黨建工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》，把黨建工作目標(biāo)責(zé)任分解到人。縣委層面，建立了縣委常委聯(lián)系黨建工作項(xiàng)目制度，規(guī)定每位縣委常委每年負(fù)責(zé)聯(lián)系一個(gè)黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目。基層黨委層面，完善了黨組織班子議事細(xì)則，形成了班子成員集體議黨建，分工抓黨建的良好工作格局。

三是堅(jiān)持全體黨員參與黨建責(zé)任制落實(shí)情況監(jiān)督，形成公開透明的工作氛圍。出臺(tái)《中國共產(chǎn)黨**縣代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用實(shí)施辦法（試行）》，建立縣黨代表列席全委會(huì)、立重黨建大事項(xiàng)意見征詢和通報(bào)、黨代表提議等六項(xiàng)制度，在給予縣黨代表對(duì)黨建工作的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。建立黨務(wù)公開制度，各級(jí)黨組織將黨務(wù)工作定期和不定期在本單位的黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行“亮底細(xì)”，保障廣大黨員的對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的監(jiān)督權(quán)。

四是建立黨建工作責(zé)任相關(guān)的落實(shí)保障制度，提高黨建工作責(zé)任制的運(yùn)行質(zhì)量。建立黨建工作責(zé)任制調(diào)研分析會(huì)議制，縣級(jí)黨委、基層黨組織堅(jiān)持調(diào)研和每月召開一次黨建工作例會(huì)，專題研究和部署黨建工作。建立定期向上級(jí)組織匯報(bào)制度，將本單位責(zé)任制落實(shí)情況，定期以書面的形式，向上級(jí)黨組織匯報(bào)，強(qiáng)化對(duì)平時(shí)工作的自我監(jiān)控和自糾力度。建立督促檢查和情況通報(bào)制度。以定期巡回檢查等多種形式，加強(qiáng)對(duì)基層黨委落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況和重點(diǎn)工作督促檢查并進(jìn)行通報(bào)。

五是強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，形成評(píng)估黨建工作責(zé)任制績(jī)效體系。把思想政治工作、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、民主集中制、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等五方面內(nèi)容作為黨建工作責(zé)任制考核指標(biāo)，進(jìn)行細(xì)化和權(quán)重量化。嚴(yán)格遵循考核程序，對(duì)各級(jí)黨組織和黨建責(zé)任人完成目標(biāo)、履行職責(zé)情況實(shí)施全方位考核評(píng)估。合理運(yùn)用考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。對(duì)責(zé)任制考核成績(jī)突出的黨組織和個(gè)人，采取通報(bào)表彰、授予榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)獎(jiǎng)金等形式予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核成績(jī)落后的黨組織，予以通報(bào)批評(píng)，對(duì)其主要責(zé)任人進(jìn)行組織調(diào)整和誡免。