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一是夯實基礎,實現組織覆蓋。按照“消滅空白點、擴大覆蓋面、增強有效性”要求,重點抓好在條件成熟的企業中建立黨組織工作。對原有企業聯合支部中有條件的企業,認真做好企業主工作,充分調動企業主組建黨組織的積極性。街道非公有制企業單獨建立黨組織22家。其中,港澳臺商控股的宏利、寶達罐頭等非公有制企業建立黨組織3個,恒輝等外商控股的13家企業建2個。建立聯合黨支部的企業有12余家,黨組織覆蓋率達98%。
二是注重教育,實現思想覆蓋。按照“業主認可、黨員贊成、工作有力”的原則,選好配強非公企業黨支部書記,定期召開黨務工作者培訓班,舉辦積極分子、預備黨員培訓班,舉行入黨宣誓儀式等活動。在抓好思想教育的過程中,街道組織部門著力培育和樹立了一批不同層次、不同類型的工作示范點和先進典型,并堅持以點帶面,根據企業的不同特點因人服務,開展黨日活動進企業、模范作用促發展活動,豐富企業黨員的組織生活,推動全局工作。
三是健全機制,實現工作覆蓋。按照30人以上企業要有1名黨員的原則,積極選拔和培養入黨積極分子,及時吸收生產技術、經營管理骨干入黨,不斷壯大非公企業黨組織的力量。近兩年,共培養非公企業入黨積極分子158名,吸收黨員96名。在黨員管理上,由非公企業黨支部登記,逐個備案,建立非公企業黨組織“臺賬”和黨員檔案,對黨員的日常工作、生活進行嚴格管理,為黨員管理工作疏通道路。