鎮實行五匠行業五位一體黨建新模式

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*鎮素有“五匠”之鄉的美譽，全鎮從事泥匠、木匠、漆匠、船匠、鐵匠等工作的有4000余人，占全鎮總勞動力的近四分之一。但近年來，隨著經濟社會的快速發展，行業長期存在的結構松散、用工信息閉塞、黨組織管理困難、優勢資源整合力度不強、行業內糾紛難以處理等問題也日益突出。為促進五匠行業的健康發展，*鎮黨委以抓好黨建為突破口，積極探索建立“1＋4”五位一體的發展新模式，取得了較好成效。

一、整合資源優勢，構建黨建工作新模式。該鎮從實際出發，針對從事行業較多、從業類型相近的五匠行業群體，在充分調研走訪的基礎上，于*年5月，在橫街社區成立了“五匠”黨支部，隸屬橫街社區黨總支。結合黨員聯系群眾工作，黨支部選出部分帶頭黨員，每人分別聯系10—20戶五匠，以小部分帶動大部分，廣開就業渠道，使五匠從業人員就業形勢大幅度好轉，充分發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。在此基礎上，根據行業發展特點和實際操作中遇到的問題，為了更好地發揮“五匠”黨支部的引領作用，進一步拓展服務功能，努力構建*五匠行業服務體系，成立了橫街社區五匠協會、*五匠建筑工程服務有限公司、五匠義工服務站和五匠工會，從適應市場、勞動保障、職業培訓、人才管理、行業發展、回饋社會等多角度出發，通過分工明確的五個組織的共同運作，為五匠行業的發展壯大提供全方位服務。

二、加強支部建設，大力夯實組織基礎。黨支部成立后，根據各成員的實際情況和當前行業發展形勢制定了具體的學習計劃，并于每月20日組織一次黨員學習和支部生活會，加強工作交流和思想溝通，增強各組織的凝聚力，做到了年初有計劃、年度有總結，班子成員分工明確，各組織互助共幫，共同促進，戰斗力大大增強。目前，五匠黨支部的正式黨員由原來的15名增加到18名，預備黨員3名，考察對象6名，入黨積極分子6名。黨員人均年齡從原來的46歲下降到現在的42歲；具備大專以上文化的共3名，中專文化程度的10名，年齡、知識結構得到明顯改善。

三、拓寬培訓渠道，積極搭建就業平臺。五匠行業協會成立以后，黨支部根據市場和協會自身發展情況合理拓展業務，為五匠成員提供適應市場需求的技能培訓，創造更多的就業機會。一年多來，各五匠成員以黨支部為核心，以協會和公司為平臺，幫助漁農村失業群眾就業8人，提供各類就業信息200余條。*年5月，五匠協會、五匠建筑工程服務有限公司與鎮成人文化技術學校合作，聘請浙江海洋學院建筑系教師對五匠協會的會員進行為期一個月的培訓。同時，開展技術培訓、技術比武、技術攻關、技術咨詢和技術交流，以有效培訓提高技術技能，以過硬技術增強市場競爭力，從而促進就業、打響品牌。