黨建領導培訓班講話

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同志們：

全盟組工調研信息員培訓班，今天正式開班了。這次培訓，是盟委組織部為進一步加強黨建理論研究與組工信息工作，充分發揮組工調研信息工作輔助領導決策、指導黨建等方面的重要作用，全面提升組工干部的寫作能力，提高我盟黨建理論研究與組工信息工作水平所采取的一項重要舉措，也是我盟深化“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動的一項主要內容。為了辦好這次培訓班，羅部長還專門聽取了前期籌備工作匯報，并提出了明確要求。

下面，我就當前及今后一個時期我盟組工調研信息工作講三點意見。

一、提高認識，進一步增強做好新形勢下組工調研信息工作的緊迫感和責任感

大家都知道，組工調研信息工作是各級黨委組織部門工作的重要內容，是新形勢下組織部門的基礎性工作，是組織部門領導同志掌握情況、科學決策、推進工作的重要基礎和重要依據。近年來，在自治區黨委組織部的指導下，在各級黨委的正確領導和組織部門領導的重視下，全盟組織系統和組工干部圍繞組織工作中心，服務大局、開拓進取、扎實工作，使全盟組工調研信息工作取得了一定的成績，在服務經濟建設、服務領導決策、服務基層工作等方面發揮著越來越重要的作用。這些成績的取得，與自治區黨委組織部的支持是分不開的，與廣大組工調研信息員的努力工作是分不開的。大家辛勤工作在調研信息工作第一線，不僅承擔著為本地區、本部門的領導提供調研信息服務的工作，也向盟委組織部、自治區黨委組織部報送了一大批有價值的調研信息，很好地發揮了決策和參謀助手作用，為推動全盟調研信息工作水平的不斷提高做出了積極的貢獻。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，全盟組織系統調研信息工作也存在著一些與新形勢、新任務不相適應的問題。具體表現為：一是各地組工調研信息工作開展得不夠平衡，個別地區對組工調研信息工作不夠重視，抓工作的力度不大，組工調研信息工作整體狀況不夠理想，存在成果小，質量低，發表難的問題。二是組工調研信息稿件質量有待提高，以信息為例，往往是動態性信息多，綜合性信息少，簡單羅列情況的信息多，有材料、有分析、有建議的信息少；反映某一區域黨建信息多，反映大局、全局的信息少，寫的大而全的多，能夠從一個角度突破、以小見大的信息少。三是組工調研信息運作還不夠通暢，工作中好的做法和經驗以及一些亮點工作，得不到及時發現、總結和提煉，有些重要的調研文章和信息不能及時反映上來，失去了其實效性，更談不上及時推廣。四是從事組工調研信息工作的同志兼職的多，而專職人員少，一定程度影響到抓調研信息工作的力度。出現上述問題，原因很多，其中之一就是沒有充分認識到組工調研信息工作的重要性，之所以舉辦這次培訓班，目的之一就是統一思想、提高認識，使大家充分認識到調研信息工作的重要性，進一步增強責任感。

我們應該看到，當今社會已經進入一個多層次、多單元、多網絡的復雜快速信息時代，如何應對這一變化的新形勢，把組工調研信息工作提高到一個新高度、新水平，是組織部門面臨的重大課題。隨著我盟經濟社會的快速發展，黨的建設和組織工作面臨的新情況、新問題也很多，由此說來，進一步抓好組工調研信息工作顯得尤為重要。組工調研信息工作是各級黨委及組織部門和領導同志總攬全局、協調各方面的基礎和依據。一篇有價值的調研文章、一條重要的信息，往往可以引出一條重要的決策，啟發新的工作思路，也可以推動某些決策的落實，督促某個問題的解決。因此，各級組織部門都要高度重視調研信息工作，提高對調研信息工作的認識，把組工調研信息工作當作溝通上下聯系的重要渠道、當作推動組織工作創新的有效途徑、當作提高組工干部素質能力的有效方法，增強做好調研信息工作的責任感，深入調研挖掘信息，及時準確反饋信息，在全盟形成一個“圍繞工作抓調研信息，抓好調研信息促工作”的良好局面。

二、強化措施，切實提高組工調研信息工作的質量和水平

如何圍繞全面落實加強黨的執政能力建設賦予組織部門的任務開展調研信息工作，是組織系統調研信息工作的一個重大課題。當前和今后一個時期，組工調研信息要緊密聯系我盟的實際，圍繞全盟中心工作展開，全面及時地反映組織工作的新情況、新經驗、新問題，努力提高調研信息工作服務領導決策的水平，為開創全盟組織工作新局面、提高黨的執政能力和推進全盟經濟又好又快發展提供優質高效的信息服務。近年來，盟委組織部制定了《信息與調研工作制度》，實行了每月上報和采用組工信息情況通報制度，今年又對《信息與調研工作制度》進行了修訂完善，同時借助全盟組織工作會議對調研信息先進集體和先進個人進行表彰獎勵。制定了《全盟組織系統調研工作目標化管理辦法》，進一步明確了調研信息工作要求、評比、獎勵辦法，從執行情況來看，這些措施和辦法都是行之有效的。今后，要一如既往地堅持下去，并在實踐中進一步強化和完善。各旗縣市（區）黨委組織部門也要針對自身實際，建立健全調研信息工作制度，制定相應的調研信息工作獎懲機制，把調研信息工作融入到基層黨建、干部工作之中。與此同時，要在堅持和完善以往這些措施和辦法的基礎上，進一步探索和研究新的激勵機制和措施，重點在加大信息調研力度、提高調研信息報送質量、加強組織領導上取得新突破。

一是加大調研信息力度。信息與調研相結合是提高調研信息工作的關鍵，也是調研信息工作把握主動權的關鍵。信息只有借助調研才能出精品。做好調研信息工作，要把握好三點：一要緊緊圍繞上級組織部門的中心工作和本地區的實際，把各級領導普遍關注的重點問題，廣大群眾反映強烈的熱點、難點和敏感問題，基層在貫徹黨的方針政策過程中出現的新經驗、新情況、新問題等，作為調研的主攻方向。各級組織部門要定期制定調研課題，明確調研重點，下達調研任務，組織專門人員進行專題調研和攻關，并切實建立起有效的工作機制，堅持下去。二要深入基層，深入實際，發揮主動性。調查研究注重的是第一手材料。只有把身子沉下去、伸下去，才能捕捉到領導不容易看到、不容易聽到的真實情況，從大量的原汁原味的信息中挖掘、提煉出有價值的調研信息，才能為領導決策好、指導好工作提供準確的依據。三要強化意識，洞察本質，具有預見性。通過了解信息動態，及時發現組織部門重大決策貫徹執行中出現的苗頭性問題，以及影響社會穩定的一些傾向性問題，認真進行調查研究，超前提供調研信息，使領導在工作中能夠及時做出正確的判斷和決策，取得駕馭全局的主動權。

二是提高組工調研信息報送質量。要提高調研信息質量，就應按照“準、實、精、快、新”的要求，開展調研信息工作。一要在挖掘組工調研信息主題上下功夫。堅持圍繞中心，服務大局，采編、選題、立意要準確，正確反映客觀事實，正確反映事物發生、發展進程及其特征規律，為組織部門領導了解情況、掌握局勢、正確決策提供依據。二要在提高組工調研信息寫作水平上下功夫。調研信息寫作要做到文風樸實、語言精練，篇幅短、份量重，有喜報喜、有憂報憂，不弄虛作假、夸大其辭；要克服組工調研信息文章公式化、格式化，寫出的調研信息要有內容、有分析、有成果。三要在組工調研信息的綜合處理上下功夫。組工調研信息工作人員不能當簡單的“二傳手”，必須對搜集到的調研信息線索進行深入細致的加工整理，加工整理的過程還是一個深入挖掘的過程，通過整理、歸納、精煉，使比較粗糙、零碎的原始初級調研信息上升為高層次調研信息。

三是切實加強組織領導。各級組織部門要把調研信息工作擺上重要議事日程，堅持領導帶頭，做到思想認識到位，工作安排到位，措施落實到位。要把調研信息工作真正當作組織工作中的重要工作來抓，把它與干部工作、人才工作、基層黨建工作等通盤考慮，同步實施，切實抓緊抓好。主要領導要在宏觀上把握調研信息工作的方向，要經常為調研信息工作理思路、出題目、提要求。對一些重點調研信息課題，部領導要率先垂范，親自參與。分管領導要切實負起責任，投入更多的時間和精力，把調研信息工作任務分解到科室，明確責任目標，明確責任人，堅持一級抓一級，層層抓落實。

三、歷練本領，不斷提升組工調研信息員的綜合素質

面對新形勢新任務，廣大組工調研信息員唯有不斷提高綜合素質才能勝任工作。提高素質的渠道很多，但把握以下幾點尤為重要。

一是勤學求知。近年來，組工調研信息員隊伍變化較大，目前從事此項工作的同志大多是未經過系統培訓的新同志，熟悉組工調研信息工作需要一個過程。要建立組工調研信息工作“一幫一”制度，由經驗豐富的同志負責對新的同志實行“傳、幫、帶”，幫助和指導他們提高組工調研信息的撰寫能力。要進一步充實工作力量，在保持專職工作隊伍的相對穩定情況下，要繼續選配一批政治素質好、業務水平高的兼職調研信息員，進一步加強調研信息員的隊伍建設。組工調研信息工作是一項富有挑戰性，能體現個人思維層次的工作，工作完成得好不好，可以看出一個干部領會決策的程度高不高，觀察事物的視野寬不寬，發現問題的角度準不準，解決問題的能力強不強。這就要求我們通過不斷的學習來充實自己，工作生活中要多看媒體新聞和黨報黨刊，把握組織工作的政策走向和工作動態；多看各級領導的講話材料和文件資料，把握組織工作如何為地方經濟社會發展提供組織和人才保障；多學組織工作相關業務，把握組工調研信息如何適應大局、提升質量、爭創一流。同時各旗縣市（區）黨委組織部要通過專題培訓、以會代訓、跟班學習、送出來培養鍛煉等多種形式，加大對調研信息工作人員的培訓，進一步提高調研信息工作人員的思想政治素質和業務工作水平。

二是苦研求實。不要錯誤地將組工調研信息工作理解為虛功，而要下大功夫、花大力氣研究我們身邊加強黨的建設和黨員干部隊伍建設的好做法、好經驗，把他們提煉出來，宣傳出去，以好做法、好經驗的推廣推動全盟組織系統競相學習、積極付諸行動的局面，體現奮發有為、百舸爭流的精神狀態。廣大調研信息員一定要充分認識所從事工作的意義，明確自己肩上的擔子，要一如既往地保持和發揚愛崗敬業、甘于奉獻的精神，拿出一定精力來，扎扎實實開展調研工作，努力把工作做好，以自己的不懈努力推動工作上臺階，上水平。

三是實干求真。真實是調研信息工作的生命。不真實的信息，不但無質量可言，而且會產生負面影響、貽誤事業。當今社會紛繁復雜，錯與對、主流與支流、堅持與反對都需要我們認真地去認識和把握。工作中要以扎實的作風和務實的態度，多一點調研，多一點實干，多深入基層察實情，變自己的看法為群眾意見，從而去粗取精、去偽存真、由表及里，讓調研的渠道越來越寬廣，使調研信息成果合情合理，經得起實踐的檢驗。

最后，希望大家珍惜這次學習機會，并以這次培訓為起點，對自己要有更高的要求、更高的自覺性，要學得多一些，研究得深一些，進一步提高自己的水平，增強搞好組工調研信息工作的本領。同時也希望這次培訓能夠對大家有所啟迪、有所觸動、有所幫助。