創建綠色企業的實施意見

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為深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實以人為本,全面、協調、可持續的科學發展觀，充分樹立生態、資源、環保、和諧的理念，進一步提高企業管理水平、增強核心競爭能力，全面推進公司基地建設。根據公司黨委2006年工作安排，現就創建綠色企業提出如下意見。

一、充分認識創建綠色企業的重要意義

綠色象征著“青春”、“生命”、“和平”、“安全”和蓬勃向上、生生不息。在當今世界污染日趨嚴重，環境破壞日益嚴重之時，隨著世界經濟的發展，一場綠色浪潮正在席卷全球。企業要實現自身可持續性發展，就必須保護和改善生態環境，使企業所處的環境同經濟協調發展，實現傳統企業向綠色企業轉變。

創建綠色企業是現代企業發展的新階段，具有強烈的時代氣息和人文氣息，是時代進步的產物。企業公司自創建以來，就高度重視環境建設和生態保護，注重人際之間的和諧與溝通，并開展了大量扎實有效的工作，取得了明顯的成績。隨著礦區規模的擴大和露井聯采的實施，就必須按照循環經濟的要求，進一步加強資源節約，實行清潔生產，促進公司可持續發展；就必加強環境保護，開展生態建設，創造優美、整潔、有序的工作和生活環境；就必加強員工素質的培養、觀念的更新，倡導團結友善、和睦并進的人際關系，創建友好型企業。這就迫切要求我們大力開展創建綠色企業活動，實現企業可持續發展,人與環境和諧相處,人際之間和睦友善的生動局面,真正建設綠色礦區,打造百年老店。

二、創建綠色企業的指導思想和目標任務

創建綠色企業要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發展觀，加強環境保護，倡導生態文明，建設綠色文化，建立長效機制，實現生產和環境保護協調發展、人與自然和諧相處，人際之間和睦友善，努力建設生態環境友好型企業。

創建綠色企業的總體目標：貫徹環境保護基本國策，突出重點抓污染源治理，大力發展循環經濟，推行清潔生產，生產潔凈產品；加強生態環境建設，推進礦區和生活區的綠化、美化、香化、凈化，創建生態旅游觀光型礦區和高標準全國百家文明社區；提高環保意識，建設生態文化，加強職工素質的培養，建設和諧、有序的新型礦區。

創建綠色企業具體目標為實施“五個一百”工程：

1、所有可能污染環境的建設項目“環評”和“三同時”執行達100%；所有污染源實現達標放；

2、礦區廢水實現全閉路，綜合利用率100%,生活區廢水利用率達到50%以上。

3、煤矸石綜合利用和處置率100%

4、可綠化地綠化率100%，向全國園林標準化城市小區邁進；

5、礦區可復墾土地復墾率100%；

三、創建綠色企業主要內容

（一）發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產。

循環經濟是以資源循環利用為特征，以“減量化、再利用、資源化”為原則，以最有效利用資源和保護環境、實現可持續發展為目的的經濟發展模式。在“十一五”期間，公司要建設億噸級煤炭企業，但水資源短缺、資源不足、礦區生態環境脆弱、礦區周邊社會經濟發展相對滯后，將嚴重影響企業的發展。大力發展循環經濟，加強資源綜合利用，實現綠色和清潔生產，是公司落實科學發展觀，建設億噸級煤炭企業，實現跨躍發展的必然選擇。

一是要開展清潔生產審計，通過清潔生產審計找出公司高物耗、高能耗、高污染的原因，然后有的放矢地提出對策、制定方案，減少和防止污染物的產生。

二是認真貫徹執行環境保護法律法規，對所有有污染可能的新、改、擴建成項目“進行環境影響評價”和“三同時“制度”，建設項目環評執行率和“三同時“執行率100%，防止新污染源的產生。突出重點抓污染源治理，全面實現大氣、水、噪聲等污染物的達標排放；妥善處置煤矸石、爐灰渣，煤矸石、爐灰渣處置和綜合利用率100%；加大礦區道路灑水力度，加強輸煤廊、落煤塔煤塵控嚴格控制粉塵、煤塵污染；科學控制起爆藥量，減小爆破震動對礦區周邊村莊的影響。

三是積極采用新工藝、新技術，依靠科技創新，提高煤炭資源的回收率。

四是充分利用煤炭開發中的廢棄物煤泥、煤矸石、伴生資源高嶺土等，發展矸石電廠、氧化鋁廠、水泥廠產業，形成一條圍繞煤炭資源的產業鏈，創造企業新的經濟增長點。

五是積極開展廢水資源的綜合利用，要進一步實施完善生活區中水回用工程，真正做到將中水用于沖廁和灌溉。

六是綜合開發礦區復墾土地，建設企業綠色食品基地。

＊＊礦區現有19000余畝復墾土地，其中可開墾耕地2000余畝，充分利用礦區豐富的土地資源，綜合開發利用礦區已復墾土地及未利用地，建立苗圃基地、經濟果林基地、中藥材種植基地；發展生態農業，開展牛、羊、豬、雞等家禽養殖，蔬菜種植，建立＊＊公司的綠色食品生產基地。

（二）大力開展植樹造林，加強生態環境建設。公務員之家版權所有

一是要加大土地復墾的力度。我公司在露天礦土地復墾方面居全國領先水平，經過多年的實踐和總結研究，已提出了一套適合當地氣候、地形條件的土地復墾技術體系。排土場已經形成19000余畝復墾土地，取得了顯著的經濟效益、生態效益和社會效益。今后復墾工作要兼顧生態效益、環境效益、經濟效益、社會效益的統一，特別要注重耕地恢復，平臺復墾地要最大限度地恢復成耕地，為周邊失地農民提供生活出路。繼續實施礦區生態旅游觀光規劃，在礦區早日建成生態旅游式礦山。

二是兼顧礦區生態旅游觀光規劃，加大礦區工業廣場及礦區邊界綠化力度，建設園林礦山企業，降低礦區粉塵污染，減少水土流失，改善礦區生態環境，為職工營造一個良好的工作環境。

三是兼顧礦區周邊失地農民的就業，通過土地復墾、綠化、土地的綜合開發利用解決失地農民就業困難的問題，建設和諧礦區，為礦區生產創造一個安定的生產環境。

四是進一步加強生活區的綠化管理，在目前綠化、香化、美化的基礎上，要充分保證經費，完善灌溉系統，發展滴灌、微噴等節水的灌溉方式，進一步提高全國百家文明小區的綠化水平，為廣大職工創造一個舒適的生活環境。

(三)進行綠色企業文化建設，樹立綠色企業形象。進行綠色企業文化建設要求既要重視經濟效益，又要重視社會效益、生態效益，提高企業產品的生態含量，樹立良好的企業形象。

一是加強環境保護的宣傳教育。加大環境保護宣傳力度，提高員工的環境保護意識。努力營造建設綠色企業的輿論氛圍。報紙、廣播、電視、新聞網站要把建設綠色宣傳報道作為長期的任務，開設相關欄目，制作專題，宣傳建設節約型社會的新舉措、新經驗、新典型，通俗易懂地介紹節能、節水、節地、節材和綜合利用的“金點子”。對浪費資源、嚴重污染環境的行為和現象，要給予必要的揭露和曝光。中小學校開展“創建綠色學校”活動，在賓館飯店開展“爭創綠色飯店”活動，在社區開展“創建綠色社區”活動。在“六五”世界環境日要大張旗鼓開展環境保護知識宣傳。

二是加強質量、環境和職業安全健康管理體系建設。實施綠色戰略管理，與國際通行標準接軌。通過實施iso14000和sa8000等認證體系，實施綠色生產、綠色營銷管理。實施“三零”工程，生產潔凈產品，實現人與自然、企業與區域經濟統籌協調發展。

三是要樹立企業綠色核心價值理念。核心價值觀是企業文化的核心和靈魂，企業要對全體員工進行培訓，讓環保意識深入每一位員工的內心，成為員工的核心價值觀。在塑造企業文化的核心價值觀時要使企業界、企業中的每一個員工充分認識到環境惡化的種種現象及其后果，人人樹立對環境保護的責任感和使命感，變過去對環保問題的消極態度為積極參與的態度，從關心環保、治理污染入手樹立企業的綠色環保新形象。為此，公司將舉辦一次企業文化建設征文比賽，分別召開企業文化建設經驗交流會和研討會，不定期舉辦企業文化講座，編印《企業企業文化手冊》。公務員之家版權所有

四是打造學習型企業，培育企業精神

要以“創建學習型企業，做知識化員工”為主題，提高員工的知識層次。要積極倡導“求知、進步、超越”的學習風尚，繼續深入開展“藍青工程”、“素質工程”，為員工創造有利的學習條件，鼓勵員工積極參加國家教委承認學歷的相關專業的高等學歷教育,幫助員工盡可能多地獲取知識。同時要建立學習制度和考試制度，教育黨員干部樹立科學的發展觀、正確的政績觀、科學的人才觀。

要以“提高業務技能和整體業務素質”為重點，提升員工的能力水平。要開展多層次、多渠道的業務培訓，爭取培訓率達到100％，從而使員工銘記“技能就是飯碗，知識就是財富”，并成為每名職工追求的目標。要在生產實踐中大力開展師徒幫扶、崗位練兵、崗位培訓、技能比武等活動，積極倡導“終身學習”的風氣，增強員工的危機意識、競爭意識、大局意識，提高職工隊伍的整體素質。同時建立一系列的量化考核和排隊激勵機制，提高員工的整體能力水平。

要以“增強員工主人翁責任感”為目標，轉變員工的思想觀念。一方面在員工中開展愛崗敬業、愛企如家教育，增強員工的主人翁責任感，使員工樹立做人求正、做事求勤、管理求廉的良好風尚；一方面有針對性地解決員工中或多或少存在著的缺乏自信、恐懼、不思進取、狹隘自私等消極觀念，倡導團結、友愛、尊重、溝通的良好人際環境，將員工的思想行為，統一到企業發展上來，從而實現員工和企業的根本改變，達到同步發展的目的。

五是塑造社會形象，打造品牌文化

要開展創建“標準崗”活動，提升企業形象。要在保持工作環境整潔、明亮的基礎上，大力開展創建“黨員示范崗”、“團員標準崗”等活動，推廣員工行為養成“6s”管理標準，制定并實施《員工行為規范》，從員工的儀表、行為、站立、坐姿到禮貌用語、服務公約等進行統一規范，給社會公眾一種精神上的滿足感，提升企業在公眾心目中的地位。同時以綠色為標志重塑企業形象識別系統（cis），滲透到企業的理念識別（mi）系統和企業的行為識別（bi）系統的每一單元。以綠色為紐帶把企業和社會、消費者、生態環境緊密聯系起來，樹立統一的形象，形成一個良性互動的局面。

力倡導“文明窗口”活動，提高服務質量。要在服務單位加大“文明窗口”創建力度，以點帶面，用“快捷、準確、方便、安全”的標準，規范服務質量；用“主動、熱情、耐心、周到”的標準，規范服務態度；把“一切為了用戶，為了一切用戶，為了用戶一切”貫穿于優質服務和創建文明窗口活動之中，時刻把用戶需要放在第一位置，把用戶情緒作為第一信號，把用戶滿意作為第一標準，使窗口服務成為企業形象的感性體現，從而樹立企業良好的品牌。

六是健全文化制度，打造制度文化

要堅持把人放在企業文化建設的中心位置，按照中煤集團企業文化的要求，制定具體的企業文化工作制度，把企業文化建設作為一項重要內容，納入公司的長遠發展規劃，與公司的生產經營同步發展，整體推進。同時，要注重研究和制定企業文化建設發展戰略，包括經營戰略、品牌戰略、人才戰略、市場戰略等的完善與實施，既要對以往的文化建設經驗加以總結，對目前的文化現狀進行深刻的分析，又要有對未來文化建設的展望。既要考慮目標的可行性、現實性，又要根據時代的發展和企業的特性，賦予企業文化以新的內涵，使企業文化建設具有一定的前瞻性和持續性。為此，公司將加大企業文化建設的檢查考核力度，將企業文化建設與各單位經營責任目標掛鉤，以便促進企業文化建設的發展。各基層黨組織也要按照公司的整體安排，制定具體的實施計劃，并層層落實，使公司的文化理念深入到廣大員工的思想深處，并轉化為自覺行動，體現企業員工的精神風貌。

七是加強陣地建設，打造行為文化

要認真分析企業文化發育的各種因素，加強陣地建設，使有形和無形的各種有利因素成為企業文化建設的動力源泉。首先，要改善員工文體娛樂活動場所，積極開展各種文化體育活動，在6——9月舉辦10場消夏文化廣場，舉辦職工籃球賽、排球賽、羽毛球賽、秋季運動會等活動，鍛煉員工體魄；其次，要大力弘揚科學、文明、綠色、健康的生活方式，樹立出產品、出精品的概念，以優秀的作品、先進的文化陶冶員工的情操；再次，要搞好文聯、科協等群眾組織的重組和換屆，充分發揮其積極作用，為推動企業文化建設提供較好的條件。報社、電視臺要充分發揮輿論導向作用，圍繞“綠色企業”創建活動開展工作。《礦報》要辦好20個欄目，擴版發行至10000份；電視臺要錄制5部專題紀錄片，打造精品欄目；職工文化活動中心、青少年活動中心要積極開展為職工喜聞樂道的文體活動，從而使公司的文化理念深深植根于職工群眾心中，達到培養人、塑造人的目的。

四、創建綠色企業的要求。

一是加強領導，建立責任制。各基層黨組織一定要加強領導，結合創建綠色企業的要求，結合本單位的實際情況，認真研究制定工作方案。要切實把這項工作擺上日程，黨政主要領導親自抓，分解任務，建立責任制人，狠抓措施到位。推動綠色企業創建工作不斷地深入。

二是堅持標準，嚴格考核。為確保創建工作取得實效，公司黨委要加強創建活動的指導和監督檢查。同時,加大考核的力度，把創建活動開展情況,作為目標考核的重要內容，進行落實。各有關部門要密切配合，相互協調，形成合力，確保創建活動深入扎實地推進。

三是典型引路，強化宣傳。各單位要在積極落實施意見的基礎上，借助新聞媒體，加大宣傳力度，努力為創建工作開展營造良好的輿論氛圍。對在實施過程中出現的問題，要及時了解情況，深入研究對策。同時，要及時總結經驗，宣傳創建中好的經驗和做法，表彰先進集體和個人。