一個民營企業的企業文化內容

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企業精神：

依托科技的力量為最根本，

以不斷完善對客戶的服務，更好為您服務

員工精神：

努力開拓發展自我

和藹、虔誠對問題不回避，不推托

堅持合作、穩定為基礎，改善不足，銳意革新。

你發現了問題而不努力去解決，這就使公司走向衰亡

經理人精神：

經理心中應對顧客、股東和員工負責

員工的發生的錯誤就是是經理的問題

管理不僅是要管、還要理

做好一件大事=做好許多小事×管理統籌能力

我們的價值觀：

為社會服務，勞動者最光榮公務員之家版權所有

客戶就是我們的上帝

損害公司利益，就是損害每一個在職員工的利益，因此每個員工都應與這種行為做斗爭

一個人的價值=他自己的價值（正）+他帶給團隊中他人的價值（正或負）區別可就大了

我們的團隊觀：

把困難視為：是在考驗自己的一種方式

合作大于對抗是我們成功的基礎

個人的缺點并不可怕，關鍵是要看到別人的優點，對照自己

不要狂大不勒，成功是因為一群人都很偉大

自大往往是因為自己的表現超出了自己的預期，應該看的更遠

我們的工作觀：

社會并不需要我們--如果我們不提供有競爭力的服務

公司并不需要我們--如果我們不提供有價值的貢獻

沒有把工作做好，等于沒有工作

一個對工作不負責的人不值得他人的信賴

你的小失誤可能帶給他人大麻煩

我們的共同理想：

做電氣防火時代楷模創民營企業品牌

福利待遇：

我們不為每位員工承諾什么，一切盡在您的努力中，沒有最好，只會更好。