預防職務犯罪自查總結

前言：本站為你精心整理了預防職務犯罪自查總結范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、加強領導、健全組織機構

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，局領導非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。“我們要把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展”。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由局長任組長，分管各口的副局長為副組長，各股、室、站、校負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在局辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,并與各站、校簽定了責任制，定期或不定期對各單位的生產資料、財務工作進行檢查、審核、落實，做到了年初有計劃，年中有督促、檢查，年底有總結。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我局沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。，

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合全縣深入開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和實施“云嶺先鋒”工程，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周“二五”學習制度，組織干部職工學習有關文件、黨刊、黨報，請有關人員講黨課，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合“四·五”普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試，同時，安排有關農業執法人員，參加省、地、縣組織的行政執法和農業執法學習考試，切實增強了廣大干部職工學法、知法、守法的自覺性。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。今年我們在認真總結2004年各項工作的基礎上，嚴格按照《縣預防職務犯罪協議書》的有關規定，結合本局實際，健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使各類從業人員明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

㈠建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理審批制度和財務內審制度。農業局所有的資金往來業務，由局計財股負責統一管理，下屬事業單位，不得單獨立帳戶，更不允許私設小金庫。局長分管財務，負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金（5000元以上）使用、農用物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。二是在人事安排方面，對人事調動、招工、招考等，首先根據編制許可，專業對口，其次通過考試和考查等程序，堅持公開、公平、公正的原則，方能錄用。

㈡推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,

充分體現民主集中制。

（三）加強局屬各站、校房屋、設施和各種生產資料的管理工作，做到國有資產不損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生

我局為確保重點工程建設項目質量爭優創優、干部廉潔，在實施重點工程建設中，首先按照有關法律、法規和政策進行招投標的辦法。其次，簽定《建設工程廉政合同》和《重點工程建設項目預防職務犯罪責任書》，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作

我局是農業、農村工作的主管部門，局領導對人民群眾來信來訪非常重視，凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，堅持來信來訪月報制度。2005年共接待群眾來信來訪2人次，其中一次是職工家屬上訪，我局結合職責范圍給予了文字答復；其次是查處了一起群眾來信來訪案件，根據群眾的反映對下屬部門職工違法經營水稻種子進行調查并作出了處理決定，在農業系統內進行通報批評。

六、存在問題和今后努力方向

2005年，我們在開展預防職務犯罪工作過程中，通過努力，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。公務員之家版權所有

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，使之更好地服務于全縣農業農村經濟工作。