縣長供電公司家屬助廉會議講話

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編者按：本文主要從從政治和全局的高度，深刻認識開展“家庭助廉”活動的重要性；以積極和負責的態度，全面提升參與“家庭助廉”活動的積極性；從紀委和家屬的角度，全力提高開展“家庭助廉”活動的實效性，對縣長供電公司家屬助廉會議講話進行講述。其中，主要包括：開展“家庭助廉”活動是促進領導干部廉潔自律的必由之路、開展“家庭助廉”活動是加強領導干部道德建設的重要舉措、開展“家庭助廉”活動是拓寬黨風廉政教育方式的嶄新途徑、處理好干部本職工作與家庭助廉的關系，吹好“枕邊風”、處理好干部廉潔自律與家庭助廉的關系，做好“守門員”、處理好公司反腐倡廉與家庭助廉的關系，當好“監督員”、要擴大宣傳、贏得“干部家屬”支持、要嚴格標準，選好“助廉家庭”典型、要加強領導，形成“共筑防線”合力，具體材料請詳見：

各位干部家屬，同志們：

我們今天非常榮幸地請到了這么多干部家屬來參加公司干部家屬座談會。剛才，與會的幾位領導都作了十分重要的講話，十位家屬代表也作了情深意切、感人至深的發言，不僅對廣大干部家屬是一種啟發，而且對廣大干部以及我本人都是一種教育。長期以來公司的發展離不開我們家屬的支持，干部的成長離不開我們家屬的關心。在此，我代表公司黨委、行政和紀委向一直以來給予公司發展和領導干部支持的家屬們表示衷心的感謝！為引導和激勵各級領導干部家屬知廉守廉，推動家庭助廉活動深入開展，進一步增強領導干部家屬的監督意識、廉潔意識，公司紀委召開了這次干部家屬助廉座談會。現在我就家庭助廉活動談三點看法：

一、從政治和全局的高度，深刻認識開展“家庭助廉”活動的重要性。

開展“家庭助廉”活動是公司黨委、紀委確定的反腐倡廉、抓源治本工程的一個重要組成部分，目的是通過對領導干部及家庭成員進行教育，把黨風廉政教育延伸到領導干部的各家各戶，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防線。

1、開展“家庭助廉”活動是促進領導干部廉潔自律的必由之路。領導干部帶頭廉潔自律是加強黨風廉政建設的關鍵，也是我們黨關心、愛護、保護干部的重要體現。在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，領導干部能不能經受權力的考驗，做到拒腐蝕、永不沾，領導干部自身是否過得硬是最根本的因素。但不可否認，夫妻之間的特殊關系，家庭成員的親情關系、血緣關系，決定了家庭成員的言行對領導干部本人所產生的巨大的直接的影響。而領導干部家屬作為“廉內助”，能經常敲敲警鐘，對促進領導干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特別是隨著反腐敗斗爭的不斷深入，越來越多的違紀違法犯罪分子在對領導干部正面腐蝕無效的情況下，采用迂回側擊的手法，把目標瞄準領導干部的“后院”。如果領導干部及其配偶、子女、父母等家庭成員不警惕，就會被糖衣炮彈擊中，既給黨和人民的事業造成損失，也會給自己的家庭帶來損失。所以開展“家庭助廉”活動，就是要讓廣大領導干部的家庭成員懂得，關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任，廉潔自律不僅是領導干部本身的要求，也是干部家屬應盡的義務。所以在座的領導干部家屬要既不插手領導干部的日常政務、不影響領導干部的工作決策、不干涉領導干部手中權力行使，又要經常提醒領導干部廉潔從政，尤其是在家庭及8小時以外的日常生活中，監督和促使領導干部廉潔自律。

2、開展“家庭助廉”活動是加強領導干部道德建設的重要舉措。黨中央在加強社會主義精神文明建設的決議中指出，加強社會主義精神文明建設首先要從嚴治黨，搞好黨風，而黨風問題從來不是一個抽象的問題，它具體體現在每一個共產黨員尤其是黨員領導干部的身上，同樣也具體體現在每一個黨員領導干部的家庭中。領導干部是公司全體職工的表率，領導干部風氣正了，對整個公司的風氣將起到積極的作用；家庭是社會的細胞，家庭成員的風氣正了，對整個社會的風氣將能起到重要的作用。近幾年來，上級黨委、紀委多次發文要求各級領導干部要管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，要求領導干部要帶頭樹立好的家風。據不完全統計，近年來腐敗案件中有近80%的案子與家屬或者子女有關，有近80%的案子與生活作風有關。我們不否認組織上管理和教育的責任，但對道德的變化，領導干部家屬可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，從關心和愛護干部的角度出發，組織和家庭應共同努力，共筑防線，以達到我們共同的目的。前不久，公司紀委搞了一個干部家屬問卷調查，有74.25%的家屬經常提醒愛人保持廉潔，有85.15%干部家屬對上門送禮有拒絕，并提出了58條具體加強監督的建議，這充分說明了開展助廉活動也是干部家屬的共同心愿。

3、開展“家庭助廉”活動是拓寬黨風廉政教育方式的嶄新途徑。教育是反腐倡廉的基礎，是從根本上遏制腐敗現象的一項根本性的措施。近三年來，公司系統針對領導干部自身的教育做了許多探索，如利用反面典型開展警示教育，利用正面典型開展示范教育，利用黨規黨法開展法紀條規教育，利用影視文化開展電化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化體制改革，加快公司發展的新形勢下，反腐保廉必須在深度和廣度上下功夫，不能僅局限于公司紀委來抓，而要發揮各有關部門的職能作用，要依靠廣大群眾、廣大干部及家屬的積極參與和支持。開展“家庭助廉”活動，就是試圖尋找一個教育綜合治理的新載體，它既可以發揮紀委的組織協調作用，又能充分利用家庭這個以感情、親情、血緣為紐帶連貫而成的社會細胞的特殊優勢，實現黨的工作和群眾工作的最佳結合。正是基于上述認識，我們在以往開展“廉內助”活動的基礎上，在公司系統中深入開展“家庭助廉”活動，把廉政教育延伸到領導干部的家庭。

二、以積極和負責的態度，全面提升參與“家庭助廉”活動的積極性。

公司系統的每一個助廉活動，中層領導干部及家屬都是“家庭助廉”活動的主體，干部家屬參與的積極性和到位性對活動效果都是至關重要的，不僅對事業、對家庭、對組織都是十分有益的，同時對領導干部也是一種激勵、戒勉和鞭策。活動中我希望干部家屬能夠處理好下面三個方面關系：

1、處理好干部本職工作與家庭助廉的關系，吹好“枕邊風”。家庭助廉是一種美德。家庭助廉并不是要我們干部家屬要求干部不做事，不工作，不交往，來確保干部不出事，而是要鼓勵干部根據公司規章制度的規定，參加正常的交往活動，更要積極認真工作。干部家屬要充分辨別我們的領導干部什么該拿，什么不該拿，什么是取之有道之錢，什么是涉嫌腐敗的贓款，什么是禮尚往來的人情，什么是權錢交易的賄金，為干部在單位安心工作營造良好的家庭氛圍。干部家屬要經常吹好“枕邊風”，關心我們的領導干部，使其屏棄私心雜念，實實在在做人，謀求家庭穩定，使其全力規范管理，認認真真工作，為公司謀利益。只有這樣，我們的干部工作才能順心，才能提高公司效益，才能促進家庭和睦。反過來公司發展了，效益提高了，肯定也會體現在家庭生活水平的提高上。干部家屬在吹“枕邊風”時要做到要全力支持、關心干部的工作，又要時刻提醒領導干部做到不義之“利”不沾，不道之“財”不取，不法之“手”不伸。

2、處理好干部廉潔自律與家庭助廉的關系，做好“守門員”。家庭助廉是一種情操。開展“家庭助廉”活動，就是要讓廣大領導干部的家庭成員懂得，關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任，從而動員廣大領導干部的家庭成員，當好領導干部廉潔自律的“守門員”，尤其是在發現領導干部有違紀違法苗頭時，及時指出，幫助領導干部把好“權力關”、“金錢關”、“美色關”，在家庭及8小時以外的日常生活中，監督和促使領導干部廉潔自律。我們有的干部老是想利用“管人”的權利、地位、威信、威風，占點兒小便宜，得一些小實惠，揩一點小油水，不管是公家的，或是別人的。這些事情都是考驗我們領導干部的試金石，也是一個領導干部是否清廉自守，是否有定力、有內功的分水嶺。去年公司黨委在領導干部中開展了算好“家庭帳、身體帳、前途帳、政治帳、名譽帳、經濟帳”的活動，我們的干部家屬也可以算一算，干部行賄受賄、迎來送往、作風浮躁，貪小便宜，導致的后果必然是散了家庭、傷了身體、斷了前途，毀了名譽，少了收入。因此，我們家屬一定要意識到，干部的廉潔自律主要是依靠干部本身的素質、修養與定力，但是你們的監督和引導也是必不可少的，只有這樣，干部才能接受全方位的教育和監督。

3、處理好公司反腐倡廉與家庭助廉的關系，當好“監督員”。家庭助廉是一種境界。我想，我們每一位干部家屬，都要從保公司穩定發展的角度來認識你們的角色。在家你應該是“廉內助”，對于單位來講，你們又是鎮江供電公司的黨風監督員。公司的反腐倡廉良好形勢與在座的每一位干部家屬是分不開的。領導干部是家庭的一份子，家庭又是社會的細胞，通過領導干部及其配偶相互教育、相互影響、相互激勵、相互監督、相互提高，共同營造一個清正廉潔的家庭環境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防線。公司系統各級領導干部的家風好了，就有助于形成較好的公司工作作風，有助于形成公司反腐倡廉的良好氛圍，有助于形成領導干部干事創業的良好局面。同樣，只有每一位干部都廉政了，公司才能確保廉潔的環境。只有公司系統整體的反腐倡廉的環境好了，才能確保每一個干部在廉潔的環境中健康成長。只有公司穩定發展了，干部家庭的收入才能穩步提高。因此，我希望我們每一位干部家屬都能從自己的家庭監督做起，自覺抵制社會不正之風，遠離腐敗，從監督自己身邊人做起，當好鎮江供電公司的黨風監督員。在此，要特別強調的是雙職工家屬，不僅在家庭的言行對干部本人有影響，而且在單位的言行對干部本人也有影響。同樣，廣大職工不僅從干部本身看干部，而且從家屬身上看干部，所以，你們的言行要更加注意、要更加謹慎、要更加嚴格，真正從點點滴滴和事事處處來嚴格要求自己，為自身和干部共同塑造形象。

三、從紀委和家屬的角度，全力提高開展“家庭助廉”活動的實效性。

1、要擴大宣傳、贏得“干部家屬”支持。“家庭助廉”活動是一項長期性的活動，不是一次會議就能結束的，也不是一次活動就能結束的。人是動態的，環境也是動態的，所以以助廉活動也是動態的，并且是長期的，將貫穿于我們每一位領導干部的工作生涯。為使活

動取得一定的效果，公司紀委要運用一些特殊的宣傳形式把這項活動的宗旨、內容、方式、途徑等宣傳出去，達到溝通、理解并支持的效果。（對于今天由于特殊原因沒有參加這項活動的干部家屬，有關的會議資料公司紀委要發放到位）。活動中在氣氛上要講親情，在方法上要講交心，在效果上要講實際，真正營造一種“家庭設紀委、常敲廉政鐘”的良好氛圍。

2、要嚴格標準，選好“助廉家庭”典型。應該說，公司系統大多數領導干部的家庭成員都能“自尊、自愛、自立、自強”，并涌現了一大批“拒腐蝕，守清廉”的“廉潔家庭”。開展“家庭助廉”活動，就是要通過發現、樹立和宣傳一批“廉潔家庭”的典型，對領導干部的家庭成員進行一次賢良廉潔，崇尚文明，遵紀守法的思想道德教育和熏陶，使每一個領導干部的家庭都有廉潔的家風維系，每一個領導干部及其家庭成員都能保持廉潔，保持本色，拒絕腐敗，遠離腐蝕，用良好的廉潔的家風去促進公司系統黨風和工作作風的不斷提升。公司今年要嚴格標準，真正體現公開、公平、公正的原則，選出一批在家庭助廉方面作出貢獻的“廉內助”，評選過程一定要做到合理、合規、合法，真正樹立一批過得硬的優秀“家庭助廉”樣板。

3、要加強領導，形成“共筑防線”合力。這次“家庭助廉”活動的基本要求，就是要以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，結合《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的有關規定，加大反腐倡廉教育力度，把廉政教育延伸到領導干部的家庭，在公司系統給每一位領導干部營造一個廉潔自律的家庭氛圍，在領導干部周圍筑起反腐保廉的“家庭防線”，增強領導干部拒腐防變的能力。從而使廣大領導干部樹立正確的權力觀、世界觀、人生觀，立黨為公、執政為民。活動要從實際出發加強領導，因地制宜地創造出更多、更新、更有效的活動載體，寓教育于活動之中，使整個教育活動更富有生命力，長期持久地堅持下去，不斷引向深入，從而形成單位和家屬“共筑防線”的合力。

風正民心順，家和萬事興。干部家屬們，讓我們為共同創造家庭幸福的“小環境”和公司發展的“大環境”而作出不懈努力！

謝謝！