政府領導講話范文精選

編者按：本文主要從充分肯定去年建設人民滿意政府的工作成績；為確保建設人民滿意政府的各項工作順利推進，取得實效，主要是強化了四個方面的措施；準確把握今年建設人民滿意政府的目標任務；進行講述。其中包括：親民政府建設得到扎實推進、法制政府建設得到扎實推進、誠信政府建設得到扎實推進、高效政府建設得到扎實推進、節約政府建設得到扎實推進、廉潔政府建設得到扎實推進、突出強化組織領導、突出健全工作機制、突出開展主題活動、突出解決重點問題、突出解決重點問題、在全面深入上下功夫、進一步加強工作調度、進一步加強督促落實、進一步加強考核評價等，具體材料詳見：

同志們：

這次會議的主要任務是，回顧總結20**年建設人民滿意政府工作，安排部署今年的工作任務，進一步推進人民滿意政府建設持續深入開展。卿書記親自參加今天的會議，并將作重要講話，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見：

一、充分肯定去年建設人民滿意政府的工作成績

20**年，我們以學習實踐科學發展觀活動為契機，按照市五屆人大二次會議向全市人民作出的公開承諾，全面啟動了人民滿意政府建設。通過各級各部門的共同努力，“六個政府”建設取得明顯成效，人民群眾和社會各個方面都比較認同，我市建設人民滿意政府工作得到了中央和省學習實踐科學發展觀活動領導小組及其辦公室的充分肯定。

1、親民政府建設得到扎實推進。各級政府及政府各部門切實強化施政為民的理念，增進了與人民群眾的密切聯系。一是決策調研工作進一步加強。堅持問政于民、問計于民、問需于民，更加注重在決策中尊重民意，政府出臺重大決策前，認真開展專題調研，組織聽證論證，進一步提高了科學民主決策水平。各級各部門結合學習實踐科學發展觀活動，圍繞擴大投入、服務項目、促進就業、改善民生、維護穩定等課題深入開展調研，較好地掌握了實際情況，提出了有針對性的政策措施，特別是改制企業社區建設、擴大經濟總量、農貿市場改造、服務業發展等一批調研成果，轉化成了政府政策性措施或文件。二是民意表達渠道進一步暢通。建立市民網上訴求快速處置機制，全市共受理市民網上合理訴求3555項，處理回復3366份，占94.7%，積極回應了人民群眾的呼聲。堅持市直部門主要負責人直接受理群眾投訴制度，組織32個單位主要負責人在市長熱線、**人民廣播電臺、市長信訪接待室直接受理群眾投訴，共受理群眾來電447個，接待群眾來訪55起，解決群眾疑難問題72個。健全領導大接訪長效機制，堅持市長接待日制度，全面推行市直部門領導坐班接訪，群眾訴求得到了及時掌握和處理。三是政務公開力度進一步加大。加強政府信息公開，通過網站、觸摸屏等媒介，對340個行政許可項目和55個非行政許可項目辦理內容進行公布，進一步保障和落實了群眾的知情權和監督權。市政務中心59家窗口單位按統一格式和內容編制了辦事服務指南，并免費提供給服務對象。四是為民辦實事進一步深入。市縣兩級層層分解實事辦理責任，多方籌措資金，加強督促檢查，確保省、市實事任務全面完成，解決了群眾在就業、就學、就醫、出行和社會保障、人居環境等方面的一些實際問題。特別是在解決農村無房戶和危房戶住房困難、洞庭湖區專業捕撈漁民上岸定居和危房改造、市直改制企業社區特別是獨立工礦區突出民生問題等方面，工作力度大，資金投入多，辦理效果好，得到了人民群眾的一致肯定。同時，各級各部門積極組織開展扶貧幫困，對社會弱勢群體實施免費法律援助，建成市、縣、鄉、村四級法律援助網絡體系，受理各類援助案件62件；加大結對幫扶力度，全市825家機關事業單位對口聯系503家企業，16000多名機關干部對口聯系15000名困難職工，為幫扶對象解決了一些實際困難和問題。

同志們：

今天，我們在這里召開的這次會議非常重要，具有極其深刻地意義，標志著我局直屬企業領導職位競爭上崗工作，在交通局黨組的正確領導和大力支持下，在全體干部職工的大力支持下，在各位競聘人員的積極參與下，取得了圓滿的成功；標志著我局在深化干部人事制度，在建立科學選拔干部的機制方向有了新的突破；標志著我局直屬企業在新組閣的企業領導班子的帶領下，跨入了一個新的時期。在此我謹代表局黨政領導班子向*局的各位領導表示衷心的感謝，向支持本次競爭上崗工作的廣大干部職工表示由衷的謝謝，向一直為本次競爭上崗工作而努力工作的全體工作人員說一聲“你們辛苦了”，在此，我想借此機會就開展局直屬企業領導職位競爭上崗工作的重要意義、具體做法、主要特點等方面向大家作一簡要匯報，同時，對我們今天獲聘的*名企業領導提幾點要求。

一、開展企業領導職位競爭上崗的重要意義

進行公開選拔和競爭上崗是大勢所趨、人心所向，是當前和今后一段時期我局人事工作的方向，是我局直屬企業改革的一項重要內容，是推進我局干部人事制度的實際步驟和嘗試。開展公開選拔和競爭上崗有著極其重要的意義。

（一）開展公開選拔和競爭上崗，是我局建立科學的選人用人機制的新起點，是貫徹落實同志“三個代表”重要思想和同志在今年全國人才工作會議上主要講話的必然要求。同志指出：“我們黨要做到‘三個代表’，關鍵在于建立一支能適應新形勢新任務要求的高素質干部隊伍，特別是要培養和選拔好跨世紀擔當重任的一批接班人”。建立高素質干部隊伍，必須建立優秀人才脫穎而出的選人用人機制，目前，我局選人用人機制還存在一些不盡人意的地方，特別是企業經營者的選人用人方面，完全按照機關事業單位的模式，采取任命制，按行政級別套級享受待遇，并且沒有職數限制，所以常常出現因人設崗，不看品德看關系，不看能力看人情，不看實績看面子的怪現象。缺乏使優秀人才脫穎而出的機制，干部能上能下的狀況得不到改變。因此，我們必須深化干部人事制度改革，推行公開選拔和競爭上崗，努力創造一個公開、公平、競爭、擇優的用人環境，健全一種干部能上能下，能進能出、充滿活力的管理機制，只有這樣，才能使優秀人才脫穎而出，才能提高我們企業經營管理隊伍的素質水平，才能保證“三個代表”的要求落到實處，才能保證我們企業充滿活力、充滿生機。

（二）開展公開選拔和競爭上崗工作，使優秀人才順利走上企業領導崗位，是實現我局直屬企業改革目標的需要，在今年4月6日的企業改革動員大會上提出了我局企業改革的總體設想和目標，即到今年7月止，進行企業化管理改革，按照政企、事企分開的原則，以及建立現代企業制度和集約化規模經營的要求，清產核資，進行企事業單位的戰略性調整與重組，實行勞動、人事、分配制度的改革；到2006年底，基本完成企業改制工作，逐步實現企業產權主體多元化，使企業全面走向市場，全面建立現代化企業制度，我們要實現上述目標，關鍵在人，關鍵要靠廣大干部職工尤其是我們的企業領導班子，通過開展企業領導公開選拔和競爭上崗工作，使那些真正懂經營、會管理、精業務、能干事的優秀人才順利走上企業領導崗位，是建設高素質高水平的企業經營管理隊伍的重要條件。我們只有擁有一支高素質的經營管理隊伍，才能為順利實現我局企業改革目標提供強有力的組織保證。

同志們：

首先在這里歡迎各位赴四川成都掛職的干部們學習歸來，剛才聽了幾位同志掛職工作的切身體會和感受，心里非常高興，也深受啟發。大家在掛職期間克服了飲食不習慣、氣候不適應、語言不通等諸多困難，能夠嚴格按照掛職要求，認真開展工作。總的來說，這次的掛職是成功的，成果是喜人的，大家開闊了眼界，提高了認識，增長了才干，達到了此行的目的。下面，我就這次外派干部到發達地區掛職鍛煉講幾點意見：

一、充分認識選派干部到經濟發達地區掛職鍛煉的重要意義

掛職鍛煉是干部教育培訓的重要方式，也是鍛煉干部、培養人才的有效途徑之一。選派干部到經濟發達地區進行掛職鍛煉，對于增強干部綜合素質，加強干部隊伍建設，提高執政能力，有著十分重要的意義，也是旗委深入貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，全面實施“工業立旗、三產拉動”發展戰略和“三個集中”工作思路，加快推進達茂旗超常規跨越式發展的一項重要舉措。這次選派大家到四川掛職鍛煉，旗委主要是基于以下幾點考慮：

首先，掛職鍛煉是進一步解放思想的需要。思想解放的程度，決定著改革開放的力度和經濟發展的速度。早解放早發展，大解放大發展，不解放難發展。當前我旗經濟發展正處在一個關鍵時期，如何走過這個十字路口，在新一輪的發展競爭中贏得先機，實現超常規跨越式發展，必須首先實現思想的大解放。今年以來，全旗上下各級干部意氣風發，干勁十足，呈現出聚精會神搞建設，一心一意謀發展的良好態勢。但必須看到，廣大干部群眾思想解放的程度還不夠高，觀念更新的力度還不夠大，阻礙我旗社會經濟發展的“絆腳石”還沒有徹底清除，許多深層次的問題還沒有觸及，因此，必須在進一步解放思想、更新觀念上下功夫。選派干部到經濟發達地區掛職鍛煉，是全旗“解放思想見行動，更新觀念促發展”的繼續和延伸，通過異地掛職鍛煉促進我們的領導干部思想大解放，用思想的大解放促進經濟的大發展。大家去掛職鍛煉，帶回經濟發達地區的新思想、新觀念、新思維，必將帶動全旗上下進一步解放思想，對照先進找差距，對照先進比干勁、比精神，切實增強發展意識、市場意識、競爭意識和趕超意識，讓一切干事創業的活力充分釋放和迸發出來，以新一輪思想的大解放，促進全旗經濟超常規、高速度、跨越式大發展。

其次，掛職鍛煉是培養領導干部提高執政能力，加強領導班子建設和干部隊伍建設的需要。最近中共十六屆四中全會通過了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，并對當前和今后一個時期加強黨的執政能力建設問題作出了重要部署。新時期里，面對新形勢新任務，黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作機制還不完善，一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決復雜矛盾本領不大，素質和能力同貫徹落實“三個代表”重要思想、全面建設小康社會的要求還不適應；一些黨員干部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不扎實、脫離群眾等問題比較突出；一些黨的基層組織軟弱渙散，一些黨員不能發揮先鋒模范作用。因此，加強黨的執政能力建設是一項重要而緊迫的任務。加強黨的執政能力建設，要著眼于培養、鍛煉大批的干部，黨的執政能力是全黨整體素質的體現，要提高執政能力，必須著眼于提高全體黨員干部的素質。全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，對干部隊伍的理論素養、知識水平、業務本領和領導能力提出了新的更高的要求。一方面要抓思想政治教育，把學習“三個代表”重要思想放在首位；另一方面，要抓知識更新和業務培訓，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能和新本領。各級黨組織一方面要創造條件使優秀人才脫穎而出，另一方面把黨要管黨、從嚴治黨的方針落實到對黨員領導干部進行教育、管理、監督等各個環節中去。加強黨的執政能力建設，要突出抓好各級領導班子建設，發揮整體能力的作用。一個好的領導班子，不僅每個成員的素質能力強，而且成員之間能力優勢互補，形成新的合力。班子整體能力的發揮，其作用將大大超過單個成員作用的簡單相加。一個朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子，必將促使每個成員充分的發揮作用。加強領導班子建設，“組織建設是基礎，思想作風建設是根本”，能力建設應貫穿其中。對堅決執行黨的基本路線、有高度革命事業心和為人民服務的強烈責任感，政績突出、群眾信任的干部，要委以重任。在加強領導班子建設方面，首先要提高各級領導干部的馬克思主義理論水平，提高解放思想、實事求是、與時俱進的能力；第二，要加強作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，提高為人民辦實事謀利益的能力；深入開展反腐敗斗爭，增強拒腐防變的能力；第三，要加強組織建設，堅持加強黨的民主集中制，提高科學決策和團結合作的能力。所以說，這次掛職，鍛煉了自己，建設了隊伍，同時也增強了領導班子的執政能力。

同志們領導們大家下午好：

就在剛才，我們共同收聽收看了全省秋作物田間管理工作電視電話會議。為貫徹落實好省里會議精神，切實加強秋作物田間管理，確保今年糧食生產目標的實現，下面我講幾點意見。

一、分析形勢，提高認識，增強抓好秋作物生產的緊迫感和責任感

我市糧食生產的總體形勢是比較好的。今年夏糧豐產豐收，預計總產、單產以及小麥單產將再創歷史新高，實現夏糧連續5年增產，為實現全年糧食生產目標任務奠定了基礎。目前秋糧生產的形勢也很好。一是播種面積大。全市秋作物播種面積較往年有所增加，增長幅度在7%以上。其中水稻種植面積達到677萬畝，較去年增加27萬畝，增長4.2%；超級稻種植面積505萬畝，較去年增加122萬畝，增長31.8%。二是苗情基礎好。夏種期間大部分地區水源較為充足，夏種工作較上年提前4-5天結束，種得早，種得好。三是管理抓得緊。截止目前，全市秋作物已中耕76萬畝、追肥461萬畝、化除526萬畝、防治病蟲害162萬畝。總體來看，如果不出現大的災害，秋糧豐收應該“不是夢”。因此，我們一定要堅定信心，采取切實有效措施，確保全市秋糧在面積增加的基礎上，真正實現增產增收

在看到糧食生產有利形勢的同時，還要看到我們面臨的困難和壓力。當前，盡管我市夏糧獲得豐收，但夏糧只占全市全年糧食總產的30%，秋糧是我市糧食生產的大頭，占總量的70%強。雖然目前秋作物的生長勢頭普遍較好，但我市夏季天氣變化大，旱澇災害多，秋糧生產還面臨很多不確定的因素。如果秋糧生產出了問題。全市糧食生產目標就很難實現。而且也會對全省糧食安全產生一定的影響。剛才，陳全國副書記反復強調糧食安全問題，他強調，今年是一個特殊的年份，國家先后遭受雨雪冰凍、汶川大地震等嚴重自然災害，糧食生產受到很大影響。同時，我們還將迎來北京奧運會、改革開放30周年慶典等重大活動。面對特殊的形勢，河南作為產糧大省在糧食生產問題上不能再給中央增添麻煩、增加壓力。信陽市擔負著全省糧食總量1/10的重任，完成全年糧食生產目標，繼續為全省、全國糧食安全作貢獻，我們責無旁貸，使命光榮，而且在今年這個特殊的年份，更具有特殊的意義。各級各有關部門一定要站在全局和戰略的高度，充分認識抓好糧食生產的重要性和緊迫性，切實把秋糧生產作為當前一個時期農村工作的重中之重，克服困難，強化措施，認真抓好秋糧生產的每一個環節，力爭實現秋糧豐產豐收、圓滿完成全年糧食生產目標任務。

二、突出重點，落實措施，切實加強秋作物田間管理

同志們：縣委、縣政府今天召開規格最高、規模空前的招商引資總結表彰暨動員大會，是縣委、縣政府在新年伊始推出的重大舉措，充分體現了招商引資在當前經濟建設中的地位與作用，充分體現了縣委、縣政府抓招商引資工作的力度與決心。會議的主要任務是，總結回顧招商引資工作取得的成績和經驗，明確今年乃至今后一個時期招商引資目標任務和工作重點，進一步動員全縣上下解放思想，認清形勢，搶抓機遇，乘勢而上，再掀我縣招商引資工作新熱潮，努力實現我縣招商引資的新突破，開創開放引進工作的新局面，推動全縣經濟社會快速發展。會上，縣委李書記還要作重要講話，希望大家結合自身實際，認真抓好貫徹落實。下面，根據縣委、縣政府研究的原則，我先講四點意見。

一、肯定成績，正視差距，正確估價招商引資工作的積極成效2003年，全縣上下把招商引資作為全縣經濟工作的重中之重，明確任務，強化責任，創新辦法，合力攻堅，取得了招商引資的新突破。全年共完成引資目標任務7.5億元,占年計劃6億元的125%，其中境外資金完成583.24萬美元,占市下達目標任務的126%；省外資金完成2.44億元,占市下達目標任務的162%；省內市外資金完成4.4億元，是市下達目標任務的5.5倍。綜觀一年來的招商引資工作，主要呈現四大特點：

一是招商責任得以強化。縣委、縣政府堅持把招商引資作為經濟工作的“第一要務”，建立了招商引資重大項目協調會制度，對影響面大、牽動性強的招商引資項目實行一事一議，同時實行縣級領導招商引資目標責任制，相繼出臺了招商引資目標任務考核辦法，對部門和鄉鎮實行績效考評，嚴格獎懲掛鉤，有力地促進了招商引資工作的順利開展。

二是招商優勢得以發揮。近年來，全縣上下緊緊圍繞交通、區位、資源、資產、載體、人文等優勢，強力推進招商引資。充分發揮新縣城區位獨特、交通便捷和市場廣闊的優勢，吸引華燊燃氣、亞夏汽車交易、新縣城迎賓館、三環特紙、亞星制衣、浙江商城、孔雀商貿園、安吉房地產開發等項目落戶；充分利用縣內礦產資源品種多、儲量大、質地優的特點，吸引海螺水泥、銅宜冶煉、天柱水泥等項目落戶；充分激發經濟園區活力，吸引投資額超1000萬元的項目12個，僅縣工業園就吸納6家企業進園；充分顯化存量資產價值，通過低成本重組擴張，吸引韓國牛排罐頭加工、梅山冶煉、華漢焦化、橫通麻業、雷山水泥等項目落戶；充分凸現產業載體效應，吸引天津塑鋼型材、江蘇中密度纖維板、浙江瑞安塑編等項目落戶，充分搶抓瀕臨安慶的機遇，吸引安慶大學、安慶醫專等高等院校落戶。

三是招商思路得以創新。大力推行招商、以商招商、專題招商、駐外招商，著力做好以商招商文章，縣政府聘請了27名招商顧問，起到了良好的牽線搭橋作用，有效地提高了招商引資成功率。組團參加的上海經貿洽談會、廈門投資貿易洽談會、首屆中國徽商大會、第三屆黃梅戲藝術節暨投資貿易洽談會、京津江浙貿易洽談會等均取得良好效果。

四是招商環境得以改善。縣委、縣政府相繼出臺了《關于強力推進招商引資工作的若干意見》、《懷寧縣鼓勵外商投資若干規定》、《關于加快推進經濟園區建設的意見》等政策性文件，組建了行政服務中心和外來投資者投訴中心，為吸引外來投資者提供了有力保障；加強基礎設施建設，重點推進路網、電網、水網、話網、信息網建設，改善人居環境、生產環境，增強了對外吸引力和感召力；開展環境專項治理活動，社會秩序得到明顯好轉。