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          干部心理疏導注重

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          干部心理疏導注重

          **(中共**省**市**區委)干部生活在社會之中,也可能出現這樣那樣的心理問題。特別是在面對逆境、突發事件及重大家庭變故時,一些同志會表現出焦慮、浮躁、恐懼等癥狀,這些心理問題如果得不到一定方式的疏導和宣泄,勢必影響干部的身心健康,給工作造成隱患。

          對干部進行心理疏導,必須把握干部思想變化的關節點。比如,當干部在工作中遇到重大挫折、身患重大疾病、家庭出現重大變故、職務調整、犯了嚴重錯誤、即將退出領導崗位時,都需要上級和有關部門做好心理疏導工作。

          各級黨組織和有關部門要從關懷愛護干部的角度出發,探索開展干部心理疏導工作。建議建立干部心理素質檔案,對需要進行心理疏導的干部進行個別的心理疏導。在各級黨校、干校設置心理疏導課程。就干部自身來說,也要加強學習和修養,自覺錘煉意志和品質,不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調適的能力,始終保持健康飽滿和奮發有為的精神狀態。