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**(中共**東省**市**區工委組織部)為發揮組織部門工作檢查的激勵和導向作用,應做到“五宜五忌”。
一宜分類指導,忌千篇一律。不同區域、不同行業、不同單位,工作基礎不同,現實情況千差萬別,檢查工作也應堅持原則性與靈活性相結合,不能搞“一刀切”。制定檢查標準時,既有共性標準,又有個性標準,以此調動各方面積極性。二宜突出重點,忌面面俱到。黨建工作是一項系統工程,涉及方方面面,需要落實的環節很多。檢查時不能面面俱到,過分地追究細節,應抓住工作中的主要問題和關鍵環節,“牽一發而動全身”。三宜注重職能,忌越俎代庖。黨建工作檢查應緊扣主題,重點圍繞業務工作來進行,屬于其他職能部門工作范圍的事,應由主管部門來抓落實。如果越位進行檢查,表面上看是發揮牽頭抓總作用,實際上影響了職能部門的積極性。四宜傾聽民意,忌光看材料。黨建工作實效如何,黨員群眾最有發言權。因此,檢查不能僅僅聽匯報、看材料,應主動走出去,深入黨員群眾中間,現場進行調查,廣泛聽取他們的意見建議,尊重他們的評判權。五宜勤儉節約,忌豪華排場。一些單位為給檢查組留下好印象,往往花很多精力研究如何接待,搞邊界迎送、警車開道、超標準接待、贈送高檔紀念品等。檢查組在遇到此類問題時,不能聽之任之,要大膽批評并堅決予以制止。