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          干部會議講話

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          干部會議講話

          干部工作會議講話

          今天召開領導干部會議,主要目的是,研究部署進一步加強干部隊伍建設問題,動員和組織全市各級干部進一步認清形勢,振奮精神,轉變作風,嚴明紀律,推動我區改革開放和現代化建設更快更好的發展。可以說,這次會議既是一次統一思想、轉變作風的務虛會,也是一次開創各項工作新局面的動員會、誓師會。

          今年以來,全市上下緊緊圍繞市委市政府年初確定的工作思路和目標任務,開拓進取,扎實工作,全區經濟和社會各項事業繼續保持了健康發展的良好勢頭。在工作中,全市各級干部恪盡職守,真抓實干,發揮了的作用,集中地展現了全區各級干部的優良作風。但是,在充分肯定成績的同時,我們也必須清醒地認識到,在現實生活中,部分干部在思想作風上還存在這樣那樣的問題,有些問題還非常突出和嚴重,與新的形勢和新的任務相比,與全區人民群眾的期望和要求相比,還存在較大的差距。這些問題,雖然只存在于少數干部身上,不能代表主流和整體,但其負面影響卻不容忽視,與全區上下奮力攻堅的氣氛極不協調,必須引起我們的高度重視和警覺。市、鄉、村各級干部的思想作風,是全市干部隊伍政治素質、工作水平和精神面貌的直觀體現,既直接影響到整個社會風氣的好壞,又直接關系到黨委、政府各項方針政策的貫徹落實,更直接關系到全年各項目標任務的實現。全市各級干部必須充分認識端正思想作風的重要性和迫切性,積極、主動、自覺地把思想作風建設推向深入。下面,根據市委市政府研究的意見,我著重就進一步加強干部作風建設,提高領導水平,講幾點意見。

          一、大力強化發展意識,集中精力把經濟建設搞上去。(略)

          二、大力強化責任意識,建設高素質的干部隊伍。

          三、大力強化求實意識,傾注全力抓落實。

          四、大力強化紀律意識,增強整體工作合力。

          五、大力強化廉政意識,樹立艱苦奮斗、克己奉公的良好形象。

          六、大力強化宗旨意識,進一步密切黨群干群關系。“金杯銀杯不如老百姓的口碑,金獎銀獎不如老百姓的夸獎。”黨風問題的核心是黨和人民群眾的關系問題。各級領導干部都要堅持以民為本,始終把富民、為民、安民、樂民作為第一位的、根本的任務,作為一切工作的出發點和落腳點,做到時時處處嚴格要求自己,以突出的政績造福于民,讓人民高興;以良好的黨風取信于民,使人民放心。

          (一)樹立強烈的公仆意識,扎根于民。“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”,是群眾對衙門作風的形象描述,這種不良風氣在我們一些干部身上也明顯存在,有的甚至非常嚴重。在這些人的頭腦中,公仆意識淡薄,“官老爺”思想嚴重,對群眾的咨詢感到厭煩,對群眾的愿望不屑一顧,對群眾的要求置之不理,對群眾的批評聽不進去。有的利用手中權力謀取個人私利,對群眾索拿卡要,一旦個人目的達不到,隨意找個岔,也能讓人跑斷腿。有的長期脫離群眾,不愿深入實際,深入基層,深入群眾中調查研究,即使下去也僅僅是“走一走,看一看,握握手,吃頓飯”。群眾是我們的衣食父母,我們每月所領的工資和各種補助,歸根到底是群眾提供的,而不是上級撥給的。對于無私哺育自己的人民群眾,不去知恩圖報,而是動輒刁難和欺壓,于心何忍,良心何安我們在座的各位,有的在農村務過農,有的在工廠做過工,都親身感受或體驗過群眾的艱辛老百姓手中沒有權,事事要求人,我們這難那難但都沒有老百姓難。如果當官,不為民作主,執政不為民謀利,從大處講就是判黨,背判了我們黨全心全益為人民服務的宗旨。從小處講就是忘本,忘記了我們來自普通群眾。全區各級黨組織和廣大黨員,一定要以富民強區為己任,以服務人民、造福群眾為天職,自覺的貼近群眾、了解群眾、深入群眾,傾聽群眾的呼聲,反映群眾的愿望。各級干部務必牢固樹立起為人民服務的宗旨意識,在工作中堅持走群眾路線,想群眾之所想,急群眾之所急,憂群眾之所憂,引導好、保護好、發揮好廣大群眾的積極性和創造性,真心實意地為群眾服務、為基層服務、為經濟發展服務。決不能當不關心群眾痛癢和疾苦的官僚主義的官,決不能當碌碌無為、不干實事的太平官,決不能當欺壓百姓、違法亂紀的惡官,決不能當以權謀私、巧取豪奪的貪官。

          (二)搞好服務,造福于民。早日實現小康目標是全市廣大群眾的迫切愿望,也是人民群眾的根本利益所在。如果我們為官一任,年復一年,面貌依舊,經濟搞不上去,群眾生活改善不了,那么,一切都無從談起,我們也無法向黨組織交待。群眾一天過不上好日子,我們就應該寢食難安。在其位就要謀其政,盡其責,就要干出幾件讓群眾稱道的實事。要把工作重點轉移到為農民提供技術、信息、營銷等系列化服務上來,幫助群眾解決一家一戶辦不了,辦不好的事情。尤其是要培養好典型,抓示范抓引導,用活生生的事實啟發農民,用實實在在的利益引導農民。公務員之家版權所有

          (三)要解決群眾反映強烈的熱點難點問題,取信于民。凡是符合群眾利益的事情就要堅決辦好,凡是違背群眾利益的事情,就要旗幟鮮明地堅決制止。各級要圍繞群眾反映的熱點難點問題,集中時間、集中精力認真加以解決。各級干部千萬不能愚弄老百姓,千萬不可低估老百姓的政策水平和監督意識。群眾對涉及到自身利益方面的政策比我們干部關心、比我們研究得透徹。黨的大部分政策是不保密的,干部知道,群眾同樣知道,有些方面群眾甚至比我們一些干部還要清楚。另外,也不能過分高估群眾對我們干部的擁護和信任程度。在這方面我們一定要面對現實,保持清醒的頭腦,不能盲目樂觀、自我陶醉。總體上,群眾對我們干部是擁護和信任的,但那是建立在我們的決策和做法是正確的基礎上的,千萬不能認為錯誤的決定,群眾也會支持和追隨。群眾的眼睛是雪亮的。各級干部對工作中出現的失誤和暴露出來的問題,要及時予以糾正,勇于向群眾作出解釋,做好群眾工作。那種不敢接觸矛盾,怕群眾、怕麻煩、怕困難,遇到矛盾繞道走的做法,最終還是要導致矛盾的激化,這方面的教育有很多;相反,領導干部相信群眾,主動靠上去做工作,許多矛盾就解決了,這方面的經驗也很多。出現問題千萬不能老是捂著、蓋著、糊著、瞞著,甚至強辭奪理,欺騙群眾,這樣只會越來越被動,越來越尷尬,只會失去群眾的理解、信任和支持,造成干群嚴重對立的局面。要進一步搞好經濟環境治理,雖然機構撤了,但創造寬松環境的思想不變,各項優惠政策不便,打擊破壞經濟環境的決心不變。任何部門都不能囿于部門利益亂下指標、亂壓任務、亂出條文,增加基層麻煩;絕不能隨意向下伸手,制造“三亂”,增加企業和農民負擔。凡是這樣做的,一經查實,主要負責人要停職檢查,對具體負責人要給予經濟處罰并令其一次性下崗。凡是由于管理不嚴,工作不力,在自己所管轄的部門,出現此類問題的,都要嚴肅追究有關領導責任。綜合運用教育、行政、經濟、法律的手段,正確處理新形勢下的信訪工作,依法行政,防止工作簡單化,努力創造一個政通人和、心齊氣順的好局面。

          同志們,今年已經過去三分之一的時間,下步各項工作的任務很重。做好今年的工作需要全市上下的共同努力。讓我們在市委市政府的正確領導下,進一步振奮精神,以更加旺盛的斗志,更加科學的態度,更加扎實的作風,更加過硬的措施,努力做好各項工作,為加快經濟和各項社會事業的發展,作出更大的貢獻。