財政工作總結范文精選

強化收入征管，較好完成目標任務

針對全年經濟形勢采取了多種措施加強收入征管。分解收入任務，分部門、分鎮（區）、分稅種細化各項收入指標；認真落實收入目標考核責任制，充分調動各部門組織收入的積極性，千方百計挖掘增收潛力，促進財政收入穩定增長；繼續實施財稅聯席會議制度，加強部門之間的協調和合作，在組織收入上形成合力；加強重點行業、重點企業和零散稅收、納稅小戶的征管，同時大力清繳欠稅，確保應收盡收；進一步加大罰沒收入、國有資產經營收益等非稅收入征管力度，拓寬增收渠道，確保各項非稅收入及時足額征收入庫。公共財政預算收入完成404988萬元，完成預算的100%，比上年增加33708萬元，增長9.08%，超過平均增幅1.07個百分點。稅收占比85%，被省政府授予“財政收入質量提升表彰單位”稱號。各鎮(區)全年公共財政預算收入226229萬元，增長15.06%，增幅高于全市公共財政預算收入5.98個百分點。并且有六個鎮區增幅在15%以上，分別為：社渚鎮33.85%、別橋鎮30.69%、上興鎮22.44%、南渡鎮20.37%、上黃鎮16.65%、戴埠鎮16.60%。戴埠鎮、南渡鎮公共財政預算收入超億元，超億元鎮（區）由去年的5個增加到7個。全年完成融資28.25億元，土地凈收益8億元，圓滿完成了年度目標任務。

發揮財政職能，促進經濟發展

1．全面落實各項財稅政策。貫徹落實國家和省、市宏觀調控政策，以財政政策為導向，用足用好各類經濟扶持政策。一是抓住創建中關村科技產業園的契機，強化與上級部門對接聯系，積極爭取各項稅收優惠及財政體制傾斜政策，不斷優化企業發展環境。二是認真落實高新技術產業稅收優惠、再生資源企業行業扶持、行政事業性收費取消及降標等相關政策，切實落實各項促進經濟發展的各項財稅政策，在應收盡收的同時，做到應退盡退、應免盡免，為企業發展營造更加寬松的財稅環境，穩固和壯大稅源。年全市落實各類財稅優惠政策累計21.4億元，其中：增值稅轉型減免3.5億元，三廢、福利企業退稅3億元，出口退稅5億元，農產品征前減免2.9億元，企業所得稅減免4.8億元。2．加快扶持地方企業發展。合理調度有限財力，支持產業結構調整，大力支持地方經濟發展。年內共安排科技三項費用、各類貼息、項目配套、人才基金、旅游及服務業發展引導基金和工業發展基金等共2.2億元，支持企業技術改造、科技創新、結構調整和轉型升級，不斷增強企業發展內生動力，為地方經濟培植新的經濟增長點；認真落實《政府采購促進中小企業發展暫行辦法》，與商業銀行建立政府采購信用融資合作關系，本地中小企業憑中標通知書和簽定的政府采購合同按合同金額50%-70%的范圍內申請貸款額度；下屬融資平臺為市工業企業擔保中心注入注冊資本1億元，提高擔保機構的融資擔保能力，全年為40多家中小企業提供信貸擔保，擔保額達4億元，緩解了中小企業融資難問題，促進了中小企業的持續健康發展。3．積極爭取上級資金。會同有關部門，認真梳理和研究各類政策措施，分析項目申報要求，及時反饋各類信息，抓緊項目的申報、政策的落實、資金的下達等各項工作。全年累計向上爭取資金10.3億元，對推動我市重大項目的建設，加快全市經濟和社會事業發展起到了重要的支撐作用。

調整支出結構，重點保障民生支出

民生支出穩步提高。安排再就業補助資金778萬元，增長20%，并建立促進就業的長效機制；城鄉居民基礎養老金支出8927萬元，增長8.6%（人均每月60元提高到70元）；60年代下放和知青半家戶老年補貼456萬元，增長30.3%（人均每月150元提高到200元）；被征地農民保養金支出998萬元，增長8.2%（人均每月130元提高到180元）；逐步完善被征地農民基本生活保障制度、企業職工社會基本養老保險制度、新型城鄉居民養老保險制度之間的銜接；各級財政補助新農合資金13104萬元（人均籌資標準提高到330元），住院結報16580萬元，政策范圍內補償比例由去年的70%提高到77%。安排資金168萬元，建立實時救助平臺，救助952人次；發放廉租租賃補貼和經濟適用房補貼866萬元；安排廉租房建設資金3121萬元；完成廉租房實物配租100套、廉租補貼200戶，新建公租房700套。社會事業全面進步。一是保障教育優先發展，全市累計投入教育經費11.2億元。鞏固農村義務教育經費保障機制，完善政府幫困助學體系，促進教育公平；將學前教育經費納入財政預算；實施中等專業學校三期、文化小學、東升小學、第二實驗小學、昆侖實驗幼兒園等改、擴建重點工程，大力推進素質教育。二是支持醫療衛生事業發展，投入34696萬元，增長25.13%。提高公共衛生服務經費標準（人均25元提高到35元），服務內容由去年的9大類22項擴展到10大類41項。健全基層醫療衛生服務體系，為20所基層衛生院推行了醫生工作站建設，為區域內各醫療衛生服務機構以及居民和患者提供了良好的基本衛生和基本醫療信息服務。三是支持計生惠民。安排428萬元，獎勵執行計生政策但未享受工資優先待遇的企業退休職工。四是支持文化建設。積極推動文化館、圖書館、新四軍江南指揮部等文化館、所的免費開放。五是支持生態城市建設。安排天目湖水源地保護資金1000萬元，生態城市專項建設資金835萬元，支持天目湖水源地環境保護工作，開展濕地建設和生態修復，實施沙河水庫庫體上游清淤擴容工程。六是支持節能事業。爭取中央財政資金1.32億元支持資源能源節約類金太陽工程建設，鼓勵節能型企業加快技術創新，轉變經濟發展方式。支農惠農政策全面落實。通過“一折通”，及時發放糧食直補和農資綜合補貼、家電下鄉補貼、涉農成品油價格補貼等1.3億元，增加了農民收入，促進了農村市場的消費熱情；全年安排農業現代化工程資金10555萬元，支持構建農業現代化生產體系，扶持農業科技創新與推廣，支持農業基礎設施和服務體系建設；落實省級村級公益事業“一事一議”財政獎補項目106個，爭取獎補資金1073萬元；安排村莊整治3000萬元，完成1649個行政村的村莊環境整治，農村面貌煥然一新。安排2000萬元實施農村飲水安全工程，解決和改善了9.6萬名群眾的飲水困難；扎實推進“雙掛雙促”結對幫扶行動，與有關部門銜接溝通，廣泛開展政策宣傳、技術引進和農民培訓等活動，為掛鉤村積極申報建設項目，爭取上級資金160萬元，加快推進標準廠房建設步伐，促進村級集體經濟收入和農民收入的穩步增長。

7月10—11日，我局召開了半年財政工作總結分析會。會議主要是對上半年財政工作進行總結，對下半年的工作進行安排。參加會議的有：各區縣（開發區）財政局局長、預算科科長，市局機關各處室處長（主任）、副處長（副主任），局屬事業單位主要負責同志，共90余人。

會議通報了上半年預算執行情況，各區縣財政局局長和市局各處長（主任）簡要匯報了上半年的工作和下半年的思路，同時就有關財政問題進行了分組討論，最后肖西平局長做了總結講話。

肖西平局長在講話中講，下半年工作要突出抓好以下幾個方面：

第一，要狠抓收入。一方面要加強與稅務部門的聯系；另一方面加強對稅收政策的研究；三是要加強非稅收入的征管。

第二，要狠抓支出。要在專項支出上下功夫，要理清財政與部門在專項資金管理上的責任，要調動部門的

積極性，做好項目管理和資金管理的銜接配合，督促部門加快已批復預算指標的落實，推進項目的實施，嚴格支出進度考核通報制度，切實加快專項資金的支出進度。

近幾年來，市財政局機關黨委堅持以“*”重要思想為指導，按照理財為公、理財為民的總體要求，認真落實科學發展觀，大力加強黨員干部隊伍公共財政條件下的理財能力建設，取得了顯著成效。特別是借這次保持共產黨員先進性教育活動的契機，在認真總結過來成功經驗的基礎上，進一步建立和不斷完善了學習型組織機制、工作激勵機制和黨內組織生活機制等機關黨建“三大保障”機制，把基層組織建設融于財政工作之中，全力構建黨員發揮先鋒模范作用的平臺，使廣大黨員干部在各自崗位上充分體現并不斷增強先進性，為全面提高理財能力建設提供了制度保障。我們的主要做法是：

學習型組織機制

當今社會是學習型的社會，建立學習型組織機制是創建學習型財政機關，提高廣大黨員干部理財能力的基礎。對此，局黨組非常重視，成立了由局黨組書記、局長負責，主管局長具體抓，人教科牽頭，有關科室負責人參加的干部培訓、教育管理辦公室。經過認真摸索，科學總結，逐漸完善了創建學習型機關的各項制度規定。一是黨組會議“議學”制度。局黨組把創建學習型財政機關列入了重要議事日程，通過定期議學、專題議學加強黨組對創建學習型機關活動的組織和指導。議學的主要內容有：研究議定年度創建學習型機關實施方案、年度干部教育培訓計劃、自學檢測制度的落實情況、干部教育培訓工作的改進意見、績學標兵的確定、教學設備的購置、培訓教員的聘用等事宜。二是局黨組中心組學習制度。堅持每年集中學習不少于12天，注重學習效果，每次重大財政政策的出臺和財政改革措施實施以前，都要舉辦擴大的局黨組中心組學習會議，統一科級以上黨員干部的思想，確定工作思路，落實責任目標。三是“自學與培訓”制度。在堅持國家公務員必備的“九種”基本通用能力標準的基礎上，制定了新時期財政干部應當具備的“六大職業能力”，并以此為目標，深入實施“226”素質提升工程。設立教育培訓獎勵基金，專項用于獎勵學習刻苦、工作成績突出的人員；明確各個崗位的任職資格和素質條件，同時，按照缺什么補什么的原則，逐人制定學習計劃和年度學習目標并登記造冊，列入考學內容，記入干部自學檔案；實施干部自學檢測和年度情況通報制度等，初步形成了一個有利于激勵廣大黨員干部自覺接受繼續教育、學歷教育，考取專業技術資格的自學機制。四是“考學”制度。依據年度干部培訓計劃和個人自學計劃、目標，進行年度學習考核。注重考學結果的綜合運用，實行考核結果“三掛鉤”，即：與干部任用掛鉤、與個人的年度評優掛鉤、與年度科室評優掛鉤。五是“評學”制度。把是否自覺踐行“*”重要思想，堅持以人為本，以發展為中心，樹立全面、安全、協調的理財觀；是否在財政理論創新、制度創新、管理方法創新上取得明顯成效作為“評學”的主要內容。通過客觀公正的評價，激發廣大黨員干部的學習熱情。黨員干部隊伍的知識結構有了明顯優化，依法行政、依法理財，運用現代化技術手段做好財政工作的能力和本領進一步提高。在財政機關已經形成了一個良好的學習氛圍，黨員人人爭做學習的標兵、成才的榜樣、創新的模范。截止目前，全局157名45歲以下的干部中，大學本科學歷的已達到128人，占82％；有8人考取了研究生學歷，還有11人正在攻讀碩士學位；有68人先后考取了會計專業技術資格。今年，財政部把廊坊市財政局作為預算收支科目分類改革的試點單位，各項工作起點高、進展快得到了省、部領導的肯定，也充分顯示了我局黨員干部隊伍的整體素質和水平。在先進性教育活動中，以服務群眾見到新成效為目標，集中落實了企業離休干部的社會保障、農民種糧直補、農村計劃生育戶的養老保險等項惠民政策。認真解決了一批群眾生產、生活中存在的實際問題。實行“兩免一補”資助政策，有效的解決農村困難家庭學生上學難的問題；幫助部分村街修井、打井，解決老百姓吃水難的問題。努力把先進性教育活動辦成群眾滿意工程，收到了實效。

工作激勵機制

建立健全黨員干部的工作激勵機制，用制度保障各項財政策的落實是財政機關黨的基層組織建設的根本問題。一是在先進性教育活動中，經過全體黨員反復討論，從財政工作實際出發制定了《保持共產黨員先進性的八條具體要求》。這八條具體要求的制定，為黨員在財政工作中履行義務和職責提供了行為準則。二是制定了《國家公務員和事業單位工作人員年度工作目標考核獎懲實施辦法》。量化考核內容和考核標準，年終對每個黨員干部的思想、工作、學習情況進行定量和定性相結合的全方位考核，并將考核結果在全局進行通報，以此營造一個聚精會神搞改革、一心一意謀發展的良好機關環境。三是樹立先進典型，弘揚正氣，發揮先進典型的示范作用。在先進性教育活動中，我局評選出了7名優秀共產黨員和10名績學標兵，召開了先進事跡報告會。用身邊的人和事來教育、激勵廣大黨員干部，使大家見賢思齊，學有榜樣、趕有目標。四是堅持正確的用人導向。把《黨政領導干部選拔任用工作條例》作為選人、用人的根本制度，認真推行科級干部競爭上崗制度，嚴格實行崗位輪換制度，在事業單位堅持公開聘任制度。堅持用好的作風選人、選作風好的人。堅持靠實干出成績，靠實績用干部，把“發展作為黨執政興國的第一要務”的要求落實到干部的選拔任用上，為干凈、干事、干成事的干部提供施展才華的舞臺。五是實施IS09001質量管理標準，提高標準化管理水平。充分利用和借鑒IS09001質量管理體系中的職責權限、記錄控制、程序控制、文件控制、內部審核、管理評審、持續改進等標準化管理手段，制定并實施了《廊坊市財政局工作目標策劃與實施操作程序》，做到層層有責、職責分明，人人有責、獎罰分明。增強了全體黨員干部的責任意識，六是積極推行政務公開，建立公正、公開、公平、規范、高效的公共支出管理制度。我們對全局的行政權力進行了清理，明確了51項資金審批、撥付程序并逐項制作了工作流程圖，對審批依據、標準、時限以及崗位職責等都做出了具體規定。一方面，用制度約束行政權力的運用；另一方面，也增強了財政支出的透明度，提高了工作人員依法行政的自覺性。激勵機制的有效運行，激發了廣大黨員干部自覺實踐“*”重要思想，在財政改革與發展的實踐中為黨旗增輝添彩，為人民建功立業的工作積極性和主動性，各項財政工作有了長足進展。據統計，*年全局先后榮獲市以上各種榮譽66項，其中，省、部級4項，省廳29項，連續三年獲市直文明執法杯金杯獎，連續8年被省委、省政府評為省級文明單位，被財政部評為全國財政系統信息工作先進集體，機關黨委連續6年被市直工委評為“先進基層黨組織”。

組織生活機制

加強法制建設推進依法行政

--市財政局法制科2000年工作總結及2001年工作計劃

一年來，我科始終以鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論為指導，堅持黨的基本路線，深入貫徹黨的十五大精神，實行法制宣傳與法制實踐相結合，密切聯系財政工作實際，進一步加強財政法制建設，將以法治國，建設社會主義法制國家的方針政策落實到財政各項工作中去，通過深入學習以憲法為核心的基本法律和社會主義市場經濟法律知識，重點抓好財政法律法規知識的宣傳和普及，進一步增強全體班干部的財政法律意識，不斷提高廣大財政干部和財務會計人員的法律素質和依法管理的能力，基本實現依法行政、依法理財、健全財政職能，振興財政的目標。現將一年來的工作總結如下：

一、建立財政法規數據庫

根據柳財政字[2000]18號文件要求，要在7月底以前在局域網上建立1995年以來財政法規查詢數據庫。我們多次與區財政廳、市法制局聯系了有關建立法規數據庫的一些情況，對有關安裝控制進行了咨詢。建立安裝了1949-1999年從中華人民共和國財政法規全文檢索光盤。其內容有1949年以來財政部頒布的法律法規，按行業分有綜合計劃類、預算、國債、稅收、國有資產、公共交通、商貿金融、農業和農業綜合開發、行政事業、外匯外事、社會保險、基本建設、會計管理、注冊會計師管理、財政監督、法制建設及其他相關的法規17類。同時還收錄了1987年以來公布廢止和失效的法規目錄。數據庫的建立極大地方便了各科室所需查詢的財政法規數據庫，為廣大財政干部職工學法用法大開方便之門。

二、抓好普法學習教育工作。

財政局會計科工作總結[公告]

====年會計科工作總結

====年我科工作的整體思路是：堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“會計管理為財政工作和經濟發展服務”為中心，以規范會計核算行為為目標，以會計人員管理為抓手，全面貫徹落實《會計法》，不斷提升全市會計管理工作水平。

一年中，我們緊密圍繞全市財政工作總目標，局年度工作目標和《蘇州市財政系統會計管理部門創建“文明服務窗口”活動規劃》中有關工作職責和任務，全面貫徹落實《會計法》，切實整頓會計工，作秩序，堅持以“會計管理為經濟發展服務”為中心，與時俱進，開拓創新，科內全體工作人員團結一致，較好地完成了預定的各項工作目標，努力提升我市的會計管理工作水平：

一、會計事務管理方面

（一）、內部建設方面