水電工會總結

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20*年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的*精神，深入學習實踐科學發展觀，開創中國特色社會主義事業新局面的重要一年，省水電工會女職工委員會以經濟建設為中心，圍繞改革、穩定的大局，充分調動廣大女職工的積極性和創造性，結合女職工工作自身特點和要求，在省總工會女工委和水電工會領導下，有計劃、有步驟地開展了一些富有成效的工作，積極履行好了工會女職工維護、參與、建設、教育等職能作用,為促進*水利和諧穩步發展作出了應有貢獻?，F將一年來我會女職工工作開展情況總結于下：

一、深入開展“女職工建功立業工程”，發揮女職工“半邊天”作用

實施女職工建功立業工程是團結動員女職工積極投身全面建設小康社會的有效載體和具體行動。水電工會女工委在“女職工建功立業工程”中，團結動員女職工緊緊圍繞經濟發展這個中心，組織女職工積極參與到改革與發展的各項工作中去，認真完成各項工作任務，促進了水利各項工作的順利開展。

（一）組織女職工立足崗位建功立業，深入開展“女職工建功立業工程”

一是組織女職工愛崗敬業，勤奮工作，在各自崗位上發揮半邊天的作用。水電工會現有在崗位女職工3036名，分布在水利廳直屬單位的管理、專業技術和工勤崗位。一年來，水電工會女工委和直屬單位女工委帶領女職工發揚“獻身、負責、求實”的水利行業精神，緊緊圍繞水利改革和發展目標，立足本職崗位，扎實工作，為推進水利業務工作作出了應有的貢獻。不少女職工的工作取得了較好的成績，受到了表彰和肯定。省玉溪河管理局王國華被中國農林水利工會評為全國水利系統職工文化先進個人；“三?八”節前夕，水電工會表彰了5個先進女職工集體，2名先進女職工，5名先進女職工工作者，5名先進女職工之友和5戶文明家庭。二是組織女職工參加春灌放水勞動、渠道維護工、水文勘測競賽等建功立業競賽活動，通過勞動競賽，崗位練兵和技能比武，提高了女職工的業務素質。三是深入開展提合理化建議活動。組織女職工圍繞水利的改革和發展，結合各個單位的實際情況，說看法，提建議，為單位發展獻計獻策，女職工的主人翁精神得到較好的發揮。今年，水電工會42名女職工干部和1000多名女職工都積極參加了提合理化建議活動，就增收節支、增加水費收入、抓好水價改革等問題提了100多條好建議,得到了各個單位黨政領導的重視，其中，有20多條被采納。

（二）發揮女職工在精神文明創建活動中的作用

我委以創建“五好文明家庭”為契機，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明的生活方式，樹立尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風。通過家庭美德建設，提高家庭生活質量，形成良好的社會風尚，促進了各個單位三個文明建設，今年，省農水局創建“全國精神文明建設先進單位”已通過驗收；人民渠一處成功創建“部級文明單位”；省水產局、玉溪河灌區管理局順利通過省級文明單位的復查；省水保局、省水科院、省水利干部學校順利通過了“省級機關文明單位”復查。地電行業優質服務示范窗口目前已達234個，文明服務示范單位73個。

（三）加強女職工的思想政治工作

今年，水利廳直屬水管單位面臨事業單位人員聘用制改革、崗位設置管理改革、分配制度改革和水利工程管理體制改革等對職工切身利益影響較大的改革工作，職工的思想情緒波動較大，我委積極配合黨政做好了女職工的思想政治工作，確保了女職工隊伍的思想穩定，促進了各項改革工作的穩步推進。

（四）抓好計劃生育工作

為了更好的貫徹落實《*省人口與計劃生育管理條例》，女工委加強計劃生育工作，廳直各單位女工委對已登記入冊的育齡婦女、獨生子女的檔案資料進行歸類整理，根據不同的需求，建立了較完善的存檔資料。各單位還根據各基層單位的不同情況，下站宣傳計劃生育政策，發放計劃生育用品。為各基層單位辦理《獨生子女父母光榮證》，領取計劃生育指標，按上級要求認真及時上報有關報表、管理規范。

二、維護女職工合法權益，為女職工辦好事、辦實事

依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。我們主要做了以下工作：

（一）學習和宣傳貫徹《勞動法》和《婦女權益保障法》，增強女職工維權意識

學習宣傳貫徹《勞動法》和《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度，加大協調勞動關系的力度，全面維護女職工的勞動權利、經濟利益和民主權利。采取集中培訓、日常學習和自學等方式，對女職工進行“兩法”的學習和宣傳，使女職工能夠依法規范自己的行為，依法維護自己的權益，提高自我保護能力。進一步規范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監督機制，建立、完善平等協調簽訂集體合同制度，暢通工會女職工組織源頭參與的渠道，履行女職工組織的維護職能，切實做好女職工合法權益和特殊利益的維護工作。我委采取以會代訓的形式舉辦了《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》、《工會法》培訓班等，使廣大女職工的法律意識、自我保護意識明顯增強，同時不定期的邀請有關專家、學者到單位為女職工做報告。報告內容涉及女職工干部的素質、婚姻與家庭、健康知識、艾滋病的預防與控制等，內容豐富、精彩的報告會，使廣大女職工受益匪淺，讓廣大女職工從思想上、從境界上得到了不同程度的升華，對提高廣大女職工的整體素質起了極大地促進作用，各基層單位的女工委為了維護女職工隊伍的穩定，有計劃、有組織、有步驟，積極穩妥地對廣大女職工開展各種法律法規的宣傳、貫徹和落實工作，基層單位的女職工委員會維權工作的成效日漸明顯，女職工的法律觀念和自我保護意識不斷增強。

（二）健全維權機制，切實維護女職工合法權益

一是健全源頭保障機制，從源頭上維護女職工的合法權益。職代會女職工達到了規定的比例，組織女工組織參與各單位的民主管理與民主監督，健全女職工勞動保護監督制度。參與了事業單位聘用制改革方案的制訂和修改，參與了聘用合同的制訂，把女職工特殊權益保護寫進了《聘用合同》，使女職工的保護工作合法化、合同化。

二是維護女職工的特殊利益，確保女職工在生產過程中的安全與健康，有的單位還把女職工的權益保護納入單位目標考核的內容之一。省工程局、省長葫局等單位與女職工簽訂《女職工專項集體合同》，《集體合同》規定了女職工在懷孕期、產期、哺乳期、經期等“四期”的勞動保護，規定了女職工的健康檢查、休假等條款，從而使女職工的保護工作更加制度化和規范化。

（三）關心女職工的身體健康，為女職工辦好事、辦實事

各單位女工委投入了大量的人力物力，組織女職工參加健康體檢，請婦科專家為女職工講了女性健康保健知識；外出參觀學習；為女職工發放衛生保健用品；關心女職工生活，為女職工排憂解難。建立了困難女職工檔案，做到平時關愛，困難時的幫助女職工，生病住院時及時慰問；有的單位女工組織還為女職工辦理了生育保險。

三、加強教育和培訓，提高女職工隊伍的整體素質

女工委以各單位開展“創建學習型單位，爭做知識型技能型職工”活動為契機，加強女職工的教育和培訓，提高女職工隊伍的整體素質。

（一）加強理論學習，提高女職工政治思想素質

組織女職工學習“*”重要思想、黨的*精神和中國工會十五大精神，學習《工會法》、《水法》、《婚姻法》、《勞動法》等法律法規，提高了女職工的政治思想素質。

（二）深入開展“四自”教育，促進“四有”精神的培養

采取多種形式，開展“自尊、自信、自立、自強”為主要內容的“四自”教育，促進女職工培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”精神，樹立個人與單位的共同理想和女性的自尊意識，增強自信精神、培養自立能力、倡導自強品格，提高修養，塑造發奮圖強、艱苦奮斗、自強不息、開拓創新、建功成才的女性形象。

（三）結合工作實際，加強培訓，提高業務素質

以崗位技能培訓為重點，采取多種形式，組織女職工參加各類培訓，共參加了財會知識、水文氣象觀測、安全生產、普法知識等各類培訓8期，約40人次，使女職工的業務素質得到了較大的提高。

四、開展形式多樣的活動，增強女工組織的凝聚力

積極開展有益女性身心健康的活動是凝聚人心的有效載體。

（一）認真開展“五個一”活動

按照省總工會的要求，開展了“讀一本好書、提一條好建議、做一件實事、聯系一個女職工集體、幫助一個困難職工或困難農民工家庭”的“五個一”活動，組織女職工讀《細節決定成敗》、《抗震救災黨旗紅》等書；提了進一步做好固定職工養老保險工作等100多條好建議；3000多名女職工全部參與了做一件好事實事的活動，共做實事好事4000余件；聯系25個女職工集體，幫助職工家庭42個，“五個一”系列活動，進一步加強了工會女職工組織建設，提高了工會女職工干部工作能力和工作水平，增強了女職工組織的凝聚力。

（二）組織開展慶祝“三八”婦女節活動

“三八”節期間，我委開展了表彰先進女職工和女職工集體活動，直屬各單位女工委采取為女職工發放節日慰問費，組織女職工觀光游覽，參觀學習等方式豐富了女職工的業余生活，增進女職工之間的溝通與交流，增強了女職工的團隊意識。

（三）開展豐富多彩的文體活動，陶冶女職工的情操

結合工會在重大節日期間的活動，女工委組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋等文體活動，豐富了女職工的文化生活?；鶎优のM織女職工參加了20*年“慶奧運、迎國慶”職工運動會。

（四）積極參加“獻愛心、送溫暖”活動

組織女職工參加了抗震救災捐款、女黨員抗震救災特殊黨費、獻愛心一元錢工程捐款、貧困母親救助行動、“捐贈衣被、溫暖災區”捐贈活動，在今年5.12汶川特大地震發生后，全體女職工踴躍捐款，為災區同胞獻出自己的愛心，共向災區捐獻的款物達20多萬元。捐獻衣被1500多套。

五、積極抗震救災，盡顯“巾幗”本色

突如其來的“5.12”汶川大地震發生后，水電工會女工委迅速響應省總、水利廳和水電工會的號召，發動全體女職工，積極、迅速的全力投入到抗震救災的各項工作中，在全體水利人的共同努力下，全省震損水庫、水電站無一垮壩，震損堤防無一決口，堰塞湖處置無一人傷亡，成功地解決了災區群眾飲水困難，為抗震救災取得階段性的重大勝利做出了突出貢獻。災情發生后，水電工會各級女工委立即組織女職工開展職工和職工家屬互助自救，開展尋找失散的職工和職工家屬、開展財產保衛、搶運物資以及文秘檔案資料、財務資料、為戰斗在前線的職工做好后勤保障等工作。在這場歷史性的“大考驗”中，水電工會女職工們不畏艱險，全力以赴，充分展示了“獻身、負責、求實”的水利行業精神，向黨和人民交出了一份滿意的答卷，得到了上級部門的肯定和表彰。省人民渠一處、省水文局威州水文站被全國婦聯授予抗震救災“全國三八紅旗集體”榮譽稱號；隆文非、張敏、劉和蓉等女職工被授予“全國三八紅旗手”榮譽稱號；女職工陸建、權燕被水利部授予“全國水利抗震救災先進個人”榮譽稱號；王世容、徐平等19名女職工被*省水利廳授予“*省水利抗震救災先進個人”榮譽稱號，水利女職工在關鍵時候展現了“巾幗”本色。